Девону 20 років, він працює інженером-програмістом у Google. Він витрачає на роботу приблизно одну-дві години на день й отримує зарплату $150 000. Решту часу приділяє своєму стартапу. Експерти називають це «фальшивою роботою» й кажуть, що є вже тенденцією для великих технологічних компаній.
Девону 20 років, він працює інженером-програмістом у Google. Він витрачає на роботу приблизно одну-дві години на день й отримує зарплату $150 000. Решту часу приділяє своєму стартапу. Експерти називають це «фальшивою роботою» й кажуть, що є вже тенденцією для великих технологічних компаній.
Під час пандемії технічні гіганти активно наймали працівників. Інвестор із Кремнієвої долини Кіт Рабуа називає це «показником марнославства», коли роботодавці розширюють свій штат, намагаючись виділитися серед конкурентів, пише Business Insider.
Як результат, компаніям не вистачає роботи, щоб зайняти своїх нових співробітників. Нагадаємо, що на початку цього року Google й Meta звільнили тисячі людей.
Незалежно від того, чи є «фальшива робота» результатом надмірного найму, чи результатом поганого менеджменту, графік Девона показує, як змінилося ставлення до роботи серед працівників покоління Z, які шукають баланс між роботою й особистим життям.
Девон каже, що ніхто в Google не підозрює про його дуже короткий робочий день. До того ж він вважає, що наполеглива праця не допоможе просунутися кар'єрними сходами.
