Як живе та працює кіберполіція України: 5 цікавих фактів

1. Сьогодні в кіберполіції працює понад 600 людей.

Це враховуючи як структурні, так і територіальні підрозділи, зазначили у відомстві. При цьому 160 посад є вакантними.

Нагадаємо, що до першого набору в 2023 році, до університету президента планують взяти 120 осіб і за 5 років збільшити їхню кількість до 600 осіб.

2. Випускники університетів поповнюють ряди кіберполіції. Але їхній відсоток не можна назвати значним.

Так, в 2020 році з 2 харківських ВНЗ — Національного університету та Академії внутрішніх справ — до відомства взяли 15 випускників. Або 5,6% від загальної кількості новачків в кіберполіції того року.

Кіберполіція та штучний інтелект — один з 7 напрямків майбутнього університету. На перший його набір планують взяти 20 студентів. І за 5 років збільшити їхню кількість до 100 людей.

3. «На даний час з кіберполіцією не проводилися перемовини щодо можливості викладання у зазначеному в запиті університеті», — написали нам у відомстві.

Нагадаємо, що до навчального процесу планують залучати іноземних викладачів та експертів, а не лише українських фахівців. Відбиратимуть кандидатів на конкурсній основі. Умови конкурсу пропишуть в законодавчих актах, повідомили в МОН. 

4. Мінімальний рівень заробітньої плати кіберполіціянта сьогодні складає 12 000 грн.

При цьому, за наказом керівника підлеглим можуть виплачувати премії. 

Нагадаємо, що головний принцип навчання в майбутньому універитеті — це 30% теорії і 70% практики. Тому на наукових роботах планують заробляти ще під час навчання студента. Також держава та партнери університету гарантуватимуть студентам національне та міжнародне стажування.

5. З боку кіберполіції існує «велика зацікавленість у працевлаштуванні випускників університетів».

Це потрібно для того, щоб «кожний користувач Інтернету міг отримати поліцейську допомогу в режимі реального часу», написали нам у відомстві.

Нагадаємо, що балів ЗНО буде мало, аби потрапити до Президентського університету. Після нього буде «кількарівневий відбір». Він буде базуватися на основі «індивідуальності, професіоналізму та здатності до стратегічного розвитку».