🚀 Trustee Plus - ваш криптогаманець з вбудованою платіжною карткою тут 👉

«Родина в мене вдома». Айтівці знову обговорюють компанії, які прагнуть стати «сім'єю» на роботі

JavaScript Developer і Co-Founder Roqo Practicum Сергій Єрьомін розповів про невдалу співбесіду, на якій інтерв’юерка не розділила його погляди на відносини працівників та компанії.

Залишити коментар
«Родина в мене вдома». Айтівці знову обговорюють компанії, які прагнуть стати «сім'єю» на роботі

JavaScript Developer і Co-Founder Roqo Practicum Сергій Єрьомін розповів про невдалу співбесіду, на якій інтерв’юерка не розділила його погляди на відносини працівників та компанії.

«Я сказав, що круто, коли частина співробітників надалі йде працювати на якісь відомі круті компанії. Це сигналізує іншим кандидатам, що люди у вас зростають. На жаль, інтерв’юерка мала інше бачення й сказала, що наші погляди не збігаються, адже вони позиціюють свою компанію саме як велику родину», — написав Єрьомін у своєму LinkedIn.

Він також уточнив, що ця співбесіда закінчилася достроково. Його допис привернув увагу користувачів LinkedIn, які розповіли своє бачення взаємовідносин компанії та її співробітників.

«Родина в мене дома, а все інше лицемірство та перевертання фраз на свою користь. Сьогодні ти родина, а завтра «звільніть робоче місце, ми вирішили скоротити штат… тощо», — зазначив Front-end Develореr Дмитро Майстренко.

«А що тут думати? Це маніпуляція. Однак я мав щастя працювати у компаніях, представники яких ніколи не стверджували, що вони «родина», але поводили себе саме таким чином. А саме:

  • лікування коштом компанії людині після інциденту на корпоративі,
  • намагання прилаштувати людину на довільну вакансію, якщо вона не витягнула поточну,
  • індивідуальне вирішення проблем і питань без посилання на «правила компанії», які не дозволяють зробити по суті етичну річ.

Чи треба казати, що в такій компанії працівники просто самі почували себе сім'єю?», — вказав Machine Learning Engineer Максим Лизогуб.

«Ніколи не розумів такого позиціонування компаній… Хоча, скільки їх не бачив тих „родин“, усі вони були схожі:1. Низькі з/п 2. Овертайми й робочі суботи 3. Безліч тімбілдингів із поклонінням компанії (власнику) як тотемному божеству. Такий собі мінісрср», — вважає Regional Sales Representative Андрій Стефанів.

«Родина є родина. На роботі можуть бути гарні людські відносини, об'єднання однією ідеєю і т. д. Але це ніколи не замінить справжніх родичів. Професійні відносини й особисте життя потрібно чітко розмежовувати», — підкреслив підприємець Юрій Борисов.

«Компанії з низьким рівнем культури досить часто підмінюють поняття «родина"/"співробітництво». Це велика маніпуляція, бо поняття «родина», в цьому контексті, тотожне відсутності власних кордонів, прив’язка на емоції та спроба поставити дорослу людину в «дитячу» позицію», — написала Head of PR and Communications Олена Дмитренко.

Нагадаємо, що раніше Любов Вікторенко, експертка з HR та рекрутингу, спитала, чому на відміну від американських, українські розробники так не люблять виконувати тестові завдання і часто через це відмовляються від подальшої боротьби за офер. Ось що думають із цього приводу айтівці.

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
«Не думав що увійти двічі в одну річку в IT можливо». 7 історій айтівців що здійснили comeback до попереднього роботодавця
«Не думав, що увійти двічі в одну річку в IT можливо». 7 історій айтівців, що здійснили comeback до попереднього роботодавця
По темi
«Не думав, що увійти двічі в одну річку в IT можливо». 7 історій айтівців, що здійснили comeback до попереднього роботодавця
«Навчився б робити всілякі ефектні удари в повітрі як Жан-Клод Ван Дамм». Айтівці відповідають на питання як змінили б життя отримуючи $7000-$9000 на місяць
«Навчився б робити всілякі ефектні удари в повітрі, як Жан-Клод Ван Дамм». Айтівці відповідають на питання, як змінили б життя, отримуючи $7000-$9000 на місяць
По темi
«Навчився б робити всілякі ефектні удари в повітрі, як Жан-Клод Ван Дамм». Айтівці відповідають на питання, як змінили б життя, отримуючи $7000-$9000 на місяць
Рекрутерка спитала в мережі чому розробники не люблять робити тестові завдання. Аргументи від 10 айтівців
Рекрутерка спитала в мережі, чому розробники не люблять робити тестові завдання. Аргументи від 10 айтівців
По темi
Рекрутерка спитала в мережі, чому розробники не люблять робити тестові завдання. Аргументи від 10 айтівців
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.