JavaScript Developer і Co-Founder Roqo Practicum Сергій Єрьомін розповів про невдалу співбесіду, на якій інтерв’юерка не розділила його погляди на відносини працівників та компанії.
JavaScript Developer і Co-Founder Roqo Practicum Сергій Єрьомін розповів про невдалу співбесіду, на якій інтерв’юерка не розділила його погляди на відносини працівників та компанії.
«Я сказав, що круто, коли частина співробітників надалі йде працювати на якісь відомі круті компанії. Це сигналізує іншим кандидатам, що люди у вас зростають. На жаль, інтерв’юерка мала інше бачення й сказала, що наші погляди не збігаються, адже вони позиціюють свою компанію саме як велику родину», — написав Єрьомін у своєму LinkedIn.
Він також уточнив, що ця співбесіда закінчилася достроково. Його допис привернув увагу користувачів LinkedIn, які розповіли своє бачення взаємовідносин компанії та її співробітників.
«Родина в мене дома, а все інше лицемірство та перевертання фраз на свою користь. Сьогодні ти родина, а завтра «звільніть робоче місце, ми вирішили скоротити штат… тощо», — зазначив Front-end Develореr Дмитро Майстренко.
«А що тут думати? Це маніпуляція. Однак я мав щастя працювати у компаніях, представники яких ніколи не стверджували, що вони «родина», але поводили себе саме таким чином. А саме:
Чи треба казати, що в такій компанії працівники просто самі почували себе сім'єю?», — вказав Machine Learning Engineer Максим Лизогуб.
«Ніколи не розумів такого позиціонування компаній… Хоча, скільки їх не бачив тих „родин“, усі вони були схожі:1. Низькі з/п 2. Овертайми й робочі суботи 3. Безліч тімбілдингів із поклонінням компанії (власнику) як тотемному божеству. Такий собі мінісрср», — вважає Regional Sales Representative Андрій Стефанів.
«Родина є родина. На роботі можуть бути гарні людські відносини, об'єднання однією ідеєю і т. д. Але це ніколи не замінить справжніх родичів. Професійні відносини й особисте життя потрібно чітко розмежовувати», — підкреслив підприємець Юрій Борисов.
«Компанії з низьким рівнем культури досить часто підмінюють поняття «родина"/"співробітництво». Це велика маніпуляція, бо поняття «родина», в цьому контексті, тотожне відсутності власних кордонів, прив’язка на емоції та спроба поставити дорослу людину в «дитячу» позицію», — написала Head of PR and Communications Олена Дмитренко.
Нагадаємо, що раніше Любов Вікторенко, експертка з HR та рекрутингу, спитала, чому на відміну від американських, українські розробники так не люблять виконувати тестові завдання і часто через це відмовляються від подальшої боротьби за офер. Ось що думають із цього приводу айтівці.
