Марія Бровінська Робота 20 травня 2026, 09:40

Менеджерка Mate academy запустила Telegram-бот для рекрутерів із базою Junior-Senior+ кандидатів і реферальними виплатами

Partnership Manager at Mate academy & Career PRO Анастасія Павлишин запустила Telegram-бот для рекрутерів із базою Junior–Senior+ кандидатів і реферальними виплатами. Розповідаємо, як скористатися.

Залишити коментар

Менеджерка Mate academy запустила Telegram-бот для рекрутерів із базою Junior-Senior+ кандидатів і реферальними виплатами

Partnership Manager at Mate academy & Career PRO Анастасія Павлишин запустила Telegram-бот для рекрутерів із базою Junior–Senior+ кандидатів і реферальними виплатами. Розповідаємо, як скористатися.

«Запустила телеграм-бот, який дає доступ до перевірених Junior–Senior+ кандидатів, hiring-комʼюніті, нетворкінгу, і не тільки», — зазначила вона.

Йдеться про hiring-спільноту @MateTalentHub_bot, куди можна потрапити через бот. Усередині — безплатні рекомендації кандидатів, можливість залишити запит на підбір і реферальна програма для тих, хто ділиться профілями.

Mate Talent Hub — Telegram-спільнота для рекрутерів і компаній, які шукають IT-спеціалістів. Доступ через бот: після реєстрації користувач потрапляє у чат із базою перевірених кандидатів рівня Junior–Senior+.

Усередині — безплатні рекомендації фахівців, можливість швидко залишити запит на підбір, анонси від самої академії та регулярні Coffee Networking-сесії для нетворкінгу між учасниками.

Окрема функція — реферальна програма. Якщо рекрутер або компанія знає сильного кандидата, який «не підійшов зараз», його можна передати через хаб і отримати виплату.

Senior-інфляція в IT: чому роки досвіду більше не продають фахівців роботодавцям як компанії визначають сеньйорність кандидатів і в кого більше шансів на оферту

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Залишити коментар

Текст: Марія Бровінська Теги: mate academy

Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть Ctrl+Enter. Знайшли помилку в тексті – виділіть її та натисніть кнопку «Повідомити про помилку».

Розміщення реклами

112 відгуків на вакансії, $100 за тестове та робота мрії. Історія моделі з Луцька, яка об'їздила півсвіту, через пандемію змінила плани й тепер навчає IT інших

Надя Адамович — у минулому успішна модель. Та через пандемію зірвався контракт на роботу до Китаю, тому Надія змушена була працювати таргетологом, сушисткою, а згодом вирішила піти в IT. Нині дівчина — UI/UX Designer, заочно навчається на факультеті міжнародно-економічних відносин у Луцькому політехнічному інституті та працює ментором у Mate academy. Розповідаємо її історію, що надихає.

4 коментарі

Від перекладача у шлюбній агенції та біч-боя до strong junior джавіста. Історія айтішника, який пройшов 12 співбесід і зміг увійти в IT під час війни

Практикувати англійську в шлюбній агенції та бігати гарячим піском як біч-бой довелося 22-річному студенту Одеської політехніки перед тим, як здійснити свою мрію й отримати роботу в IT. Історія Миколи Воронова чергового разу доводить, що досягти бажаного можливо навіть у найскладніші часи. Попри війну та невизначеність, йому вдалося отримати довгоочікувану роботу. І от він уже п’ять місяців як айтівець. Щоправда, за словами хлопця, він не отримував відмов і самостійно обирав свого роботодавця, здолавши 12 співбесід. Розповідаємо історію Миколи.

З корабля в IT. Колишній моряк змінив море на затишний офіс в центрі Києва й тепер тестує сайти та допомагає іншим входити в IT

28-річний Юрій Швороб — колишній моряк. Утомившись від моря за сім років мореплавства, він вирішив змінити своє життя та світчнутися в IT. Зміна роду діяльності Юрія збіглася з повномасштабним вторгненням росії в Україну. У лютому хлопець став айтішником, отримавши спеціалізацію QA Engineer. Та він настільки сподобався викладачам Mate academy, яку закінчив, що його запросили працювати тут ментором. Своєю історією перевтілення з моряка в айтішника Швороб поділився з dev.ua.

Як отримати першу роботу в IT, ледь закінчивши курси? Добірка IT-шкіл, що гарантують допомогу із працевлаштуванням

Бажаючих увійти в IT під час війти побільшало, та потенційних айтішників стримує ризик надто високої конкуренції для входу в ринок, адже джунів тепер наймають менше, та й кількість вакансій далека він довоєнних часів. Ризик дарма витратити час та гроші та опинитися незатребуваним зупиняє багатьох бажаючих увійти в IT. dev.ua вирішив трохи розвіяти сумніви та зібрав добірку IT-шкіл, які допомагають випускникам із працевлаштуванням. Ці заклади працюють у тісній зв’язці з IT-компаніями та не є їхніми освітніми проєктами. Щоправда, для навчання треба запастися грошима — в більшості шкіл доведеться заплатити за навчання ще до початку роботи. Проте є й більш зручний варіант — післяплата вже з нової айтішної зарплати.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Коментарів поки немає.

Увійдіть, щоб залишити коментар