«Навзаєм» — це платформа для взаємодії та колаборації фахівців культурного й креативного сектору. Ідея створити проєкт виникла під час ковіду, коли офлайн-івенти стали не доступними. У серпні «Навзаєм» виповнюється два роки, за цей час пратформа об'єднала понад 4000 однодумців. dev.ua поспілкувався з засновницею Томою Лазаренко і дізнався як розвивається стартап.
«Навзаєм» — це платформа для взаємодії та колаборації фахівців культурного й креативного сектору. Ідея створити проєкт виникла під час ковіду, коли офлайн-івенти стали не доступними. У серпні «Навзаєм» виповнюється два роки, за цей час пратформа об'єднала понад 4000 однодумців. dev.ua поспілкувався з засновницею Томою Лазаренко і дізнався як розвивається стартап.
Проєкт «Навзаєм» створили команди Creative Management Camp та Культурна Агенція ∀ за підтримки Українського Культурного Фонду у 2021 році. «До проєкту ми з командою фестивалю Plan B організовували нетворкінги для фахівців з культурної й креативної сфери у Києві та Харкові. Коли з’явився виклик щодо неможливості проводити офлайн-івенти й збирати нашу аудиторію разом, ми вирішили перенести комунікацію спільноти в онлайн», — розповідає засновниця Тома Лазаренко.
Наразі на платформі можна знайти експерта або запропонувати свої послуги, обмінятися знаннями, отримати фідбек від інших на свій проєкт, розмістити вакансію тощо.
Екосистема нетворкінгу складається з двох основних елементів: чату для живого спілкування й взаємодопомоги, де понад 4600 учасників, та Телеграм-каналу з фаховим контентом, де більше ніж 3000 підписників.
Також команда влаштовує онлайн-події. «З початку цього року ми організували щонайменше 20 івентів на різні фокус-теми, й практично 90% з них проводять самі учасники спільноти. Тобто UGC-складова завжди є головною у діяльності „Навзаєм“», — додала Тома Лазаренко.
Однією з найпопулярнішою послугою є розміщення вакансій, тому що у «Навзаєм» є люди з унікальною експертизою, часто в кількох різних сферах. Також можна найти людину на проєкт або для розв’язання певної задачі.
Зараз в процесі розробки вебзастосунок, який виконує функцію особистої контактної книги з профайлами фахівців, а також — пошуковика за компетенціями задля залучення людей у проєкти й започаткування партнерств. Поки він працює в бета-версії. Наразі шукають інвестиції й технічну команду, яка б долучилася до реалізації продукту.
Щодо розвитку проєкту Тома Лазаренко зазначила: «Ми шукаємо свою модель монетизації для сталого розвитку. По суті, ми ще в стадії стартапу, й для масштабування нашої діяльності вкрай важливі ресурси. Цього року плануємо спробувати фріміум модель з сетом додаткових корисностей для нашої аудиторії. Ми б хотіли рухатись до самоокупної моделі, а також запускати освітні продукти й більш масштабні онлайн-події. Ми багато експериментуємо, тож, вектор нашого розвитку періодично змінюється під впливом обмежень й можливостей, а також залежить від запитів й викликів аудиторії».
