Марія БровінськаУвійти в ІТ
14 жовтня 2026, 09:37
2026-10-14
Mate academy виходить за межі IT і запускає навчання для фахівців з досвідом
Edtech-компанія Mate academy, яку знають як курси IT з працевлаштуванням, тепер допомагає рости в професії і тим, хто вже працює. Компанія запускає новий напрям: онлайн-курси для розвитку кар’єри паралельно з роботою. Вони створені для менеджерів, аналітиків, розробників, маркетологів і тестувальників, які хочуть зробити наступний крок у кар'єрі.
Edtech-компанія Mate academy, яку знають як курси IT з працевлаштуванням, тепер допомагає рости в професії і тим, хто вже працює. Компанія запускає новий напрям: онлайн-курси для розвитку кар’єри паралельно з роботою. Вони створені для менеджерів, аналітиків, розробників, маркетологів і тестувальників, які хочуть зробити наступний крок у кар'єрі.
Нові онлайн-курси не вчать професії з нуля, а допомагають розвивати навички, потрібні в поточній роботі. Тому в програмі — реальні інструменти, кейси та підходи, з якими фахівці працюють щодня.
Основні тематики курсів: AI, MilTech, автоматизація, менеджмент, робота з даними та інші. Так Mate academy виходить за межі IT і допомагає розвиватися також у digital та оборонних технологіях.
Зараз доступні курси Product Analyst, AI для QA, Claude Code для Seniors, Project Management в MilTech.
Навчання, яке легко поєднати з роботою
Навантаження: близько 5 годин на тиждень у власному графіку.
Практика: живі Q&A з ментором і воркшопи з авторами курсу раз на два тижні.
Результат: після завершення курсу у студента є готовий проєкт або налаштовані робочі процеси під свої задачі.
Спільнота Mate academy об'єднує 2% українських айтівців. Серед них не лише junior, а й middle та senior-спеціалісти. Головна мета спільноти: допомагати розвивати кар'єру кожному учаснику. Тому студенти нового напряму також отримують доступ до спільноти та її активностей, де можуть обмінюватися досвідом з колегами з ринку.
За даними Світового економічного форуму (Future of Jobs Report 2025), 63% роботодавців вважають дефіцит навичок головною перешкодою для розвитку та трансформації бізнесу, а 85% планують зробити розвиток навичок працівників пріоритетом. Компаніям потрібно, щоб їхні спеціалісти постійно навчалися, але створювати власні навчальні програми in-house складно: це вимагає часу, експертизи та окремої команди. Тому курси для розвитку в професії від Mate academy доступні й для корпоративного навчання. Компанії можуть включати їх у свої L&D-проєкти, щоб співробітники опановували актуальні навички без відриву від роботи.
Мануал для джуна. Що треба знати новачку у frontend-розробці перед співбесідою на проєкт мрії: запитання для інтерв'ю та приклади тестових
Створювати ІТ-продукти можна на різних рівнях і вдосконалювати їх як зсередини, (backend), так і ззовні (frontend). Візьмемо, наприклад, сайт. Спеціаліст може працювати із завданнями «під капотом», а може розвивати інтерфейс сайту, застосунку чи спеціальне програмне забезпечення для бізнесу, щоб вони були зручними, зрозумілими та функціональними.
Останнім якраз займається frontend-інженер. Що ще треба знати джунам про frontend-розробку, що не варто робити перед співбесідою та на які запитання відповісти, щоби бути готовим на 100% — Frontend Engineer у Levi9 Олексій Горбунов розклав все по поличках у цьому матеріалі.
«Після випуску про IT-Generation хочеться зробити тред про те, як IT-школи вас най**ують». Відомий IT-блогер Діма Малєєв розповів, що думає про IT-освіту
Відомий IT-блогер Діма Малєєв розповів своє ставлення до IT-курсів, які наразі продукуються в Україні. «Після сьогоднішнього випуску про IT-Generation, хочеться зробити невеликий тред про те, як IT-школи вас най**ують, продаючи курси, які вам ніяк не допоможуть. І навіть якщо ви виграєте грант від програми — ви просто згаєте час», — написав він у Twitter.
Публікуємо його допис із частковою цензурою.
50 питань та відповідей щодо програмування для підготовки до технічного інтерв'ю
Готуючись до співбесіди, багато програмістів-початківців поняття не мають, яких питань очікувати від інтерв’юрів — чи це співбесіда в стартап, чи в технологічний гігант на кшталт Amazon, Microsoft або Google. У статті на Hacker Noon розробник Джавін Пол зібрав питання, які люблять ставити на таких інтерв’ю, а також відповіді на них та додаткові ресурси для підготовки.