Лондонський стартап Nothing, відома за смартфонами Nothing Phone, залучила $200 млн і працює над «ШІ-нативними» пристроями з операційними системами, що «значно відрізняються від сучасних».
Лондонський стартап Nothing, відома за смартфонами Nothing Phone, залучила $200 млн і працює над «ШІ-нативними» пристроями з операційними системами, що «значно відрізняються від сучасних».
Засновник і генеральний директор Nothing Карл Пей заявив, що ця інвестиція збільшила оцінку Nothing до $1,3 млрд. Про це повідомляє The Verge.
Наразі компанія фокусується на технологіях штучного інтелекту. Пей заявив, що компанія «закладає основи для майбутнього» на основі спеціалізованої «операційної системи на базі штучного інтелекту», щоб забезпечити «гіперперсоналізований досвід».
Раніше Nothing створила Nothing OS, яка, попри назву, була спеціальною оболонкою поверх операційної системи Android для смартфона Nothing Phone 1. Наразі не зрозуміло чи нова операційна система буде повноцінною розробкою компанії, чи знову базуватиметься на Android.
За словами Карла Пея, «платформа на базі штучного інтелекту» Nothing буде працювати на смартфонах, навушниках і смартгодинниках, а також на інших пристроях, таких як смартокуляри, електромобілі та гуманоїдні роботи.
Nothing планує випустити свої перші ШІ-нативні пристрої наступного року. У компанії вважають, що мають унікальні можливості для створення таких гаджетів.
«Володіння кінцевою точкою розподілу з усіма її контекстуальними знаннями та знаннями про користувачів є важливим для розробки ОС, яка допоможе людям у їхньому повсякденному житті. ОС на базі штучного інтелекту, яка не знає своїх користувачів і не є постійно присутньою, не може забезпечити гіперперсоналізований досвід», — сказав Пей.
Він додав, що наступний етап для Nothing — інтеграція штучного інтелекту в у свої пристрої та їхнього переосмислення.
Раніше Nothing зобов’язала 450 своїх співробітників приходити до лондонського офісу компанії п’ять днів на тиждень. В електронному листі до працівників CEO Nothing Карл Пей запропонував тим, хто не може перейти з віддаленої роботи, покинути компанію та«знайти середовище, де будете процвітати».
