Edtech-компанія з українським корінням Preply вперше викупила акції у своїх співробітників завдяки впровадженню цього року відповідної програми. Це дозволило команді отримати вигоду від зростання компанії ще до IPO.
Edtech-компанія з українським корінням Preply вперше викупила акції у своїх співробітників завдяки впровадженню цього року відповідної програми. Це дозволило команді отримати вигоду від зростання компанії ще до IPO.
«Радий поділитися важливою віхою в історії Preply: ми щойно завершили нашу першу програму викупу акцій у співробітників при оцінці компанії в $1,2 млрд. Це дало всім учасникам команди, які мають на це право, можливість отримати ліквідність раніше — як визнання того значного внеску, який вони робили у розвиток компанії протягом багатьох років», — написав CEO і співзасновник Preply Кирило Бігай у LinkedIn.
Акції компанії є важливою частиною винагороди в Preply, що робить кожного співробітника співвласником бізнесу. Зазвичай такі активи можна перетворити на гроші лише після продажу компанії або виходу на біржу (IPO), що може тривати роками, пояснює компанія у блозі.
Тож Preply вирішила змінити цей підхід і впровадила програму викупу акцій. Тепер працівники, які мають на це право, можуть продати частину своїх часток уже зараз, отримуючи реальний прибуток від зростання компанії, не чекаючи офіційного виходу на фондовий ринок.
Нагадаємо, що у січні 2026 року Preply стала новим українським єдинорогом з оцінкою $1,2 млрд.
Компанія була заснована у 2012 році українцями Кирилом Бігаєм, Сергієм Лук’яновим і Дмитром Волошиним. Preply використовує можливості ШІ для об’єднання понад 100 000 викладачів і студентів із 180 країн. З 750 співробітників Preply приблизно 150 людей працюють у київському офісі.
