Інженера-програміста, що працював на Державному підприємстві Конструкторське бюро Південне імені М. К. Янгеля, відсторонили від роботи за відмову робити щеплення від COVID-19. Проте він оскаржив рішення компанії в судовому порядку, і суд визнав відсторонення незаконним.
Інженера-програміста, що працював на Державному підприємстві Конструкторське бюро Південне імені М. К. Янгеля, відсторонили від роботи за відмову робити щеплення від COVID-19. Проте він оскаржив рішення компанії в судовому порядку, і суд визнав відсторонення незаконним.
Подія сталася в листопаді 2021 року, коли програміст працював в компанії вже 14 років. На роботі вимагали медичну інформацію про вакцинацію від COVID-19, але програміст не погодився і надав відповідачу свої письмові заперечення.
Після цього його звільнили, мотивуючи рішення наказом МОЗ від 04 жовтня 2021 року № 2153 та наказом Генерального директора.
Проте програміст вважав це рішення незаконним і оскаржив його в суді. Позивач наголошував, що закон не встановлює порядку відсторонення працівників від роботи за відсутності у них щеплення від COVID-19. Крім того, законодавством не передбачено правової можливості відсторонити працівника від роботи за відмову вакцинуватися від цієї хвороби. Постановою від 18 квітня 2023 року програміст виграв цю справу.
Суд керувався положеннями про право на приватне життя та право громадян на працю, зазначивши, що обмеження, які накладаються на доступ до трудової діяльності, впливають на приватне життя людини та є втручанням у право на повагу до такого життя. Також суд наголошував на відсутності професії та закладу в переліку, де робітники в обов’язковому порядку повинні робити профілактичні щеплення.
Термін відсторонення програміста від роботи невідомий, проте у разі визнання судом рішення щодо відсторонення незаконним, програміст може отримати компенсацію у вигляді заробітної плати за два роки роботи.
