UNIT.City — місце, де люди працюють... КРАЩЕ! Обирай свій простір просто зараз 👉
Олексій ДзюбаГроші
16 червня 2021, 18:27
2021-06-16
Рекрутер на мінімалках. Як девелоперів «хантять» через SMS-розсилку
Антон Мужайло працює в компанії GlobalLogic Ukraine. На початку червня хлопцеві та його колегам по IT-ринку прийшла SMS-розсилка з одинаковою вакансією і зарплатною пропозицією: $6500 на посаді Senior Fullstack Developer.
Антон Мужайло працює в компанії GlobalLogic Ukraine. На початку червня хлопцеві та його колегам по IT-ринку прийшла SMS-розсилка з одинаковою вакансією і зарплатною пропозицією: $6500 на посаді Senior Fullstack Developer.
В коментарі для dev.ua Антон зазначив, що спілкувався з представником компанії, яка надіслала повідомлення. Хлопець попросив видалити свої контактні дані з їхньої бази.
Там вибачилися. А потім попросили надати частину цифр номеру телефону й сказали, що видалили його номер з бази. Переписку з Антоном вів менеджер Віктор Чухлов:
Віктор Чухлов
Щоправда, після розмови діалог між співрозмовниками, за словами Антона, Віктор видалив:
Антон передав нам номер телефону, вказаний у повідомленні. Редакція dev.ua зателефонувала, щоб з’ясувати, хто «хантить» наших айтішників.
«Це ізраїльська компанія, вона займається розробкою NFT-проджекту. Вони відцифровують різні картинки. Головна умова — вміти працювати з блокчейном», — розповів Віктор.
В компанію шукають react-розробника і back-end-розробника для того, щоб побудувати цю платформу з нуля.
«Шукають спеціалістів remotely, а сама компанія знаходиться в Тель-Авіві», — додав хлопець.
На запитання про детальнішу інформацію щодо цієї компанії, хлопець відповів, що «зараз відкриває посилання, бо не може все тримати в голові». А коли відкрив, то сказав, що компанія називається Nocean і фінансується за рахунок венчурного капіталу Singularityteam. Інвестори також базуються в Тель-Авіві.
Сайт чи сторінку компанії Nocean в мережі нам не вдалося знайти. А сайт інвесторів Singularityteam виявився напівзаповненим, з деякими порожніми розділами:
«Це не офісна робота. Ми шукаємо Senior Front-end Developer, у якого має бути не менше 3 років роботи на цій позиції. Там є websocket і людина має знати як він працює», — зазначив наш співрозмовник.
Він підтвердив суму вказаної зарплатні в $6500. Додав, що оформляють працівника як ФОП з контрактом на 1 рік. В кінці року, якщо все ок, контракт переглядають.
Щодо номерів для SMS-розсилки
Спікер вказав кілька джерел, де його колеги могли взяти телефони, щоб розсилати повідомлення.
«Можливо, ви спілкувалися з нашим рекрутером і самі залишили номер. Якщо це не так, то наша база накопичувалася кілька років, і ваш номер потрапив до неї раніше», — каже співрозмовник.
Він додав, що номер з бази можна видалити, скинувши йому останні 3 цифри телефону.
«Мені багато людей висловили своє незадоволення тим, що у нас звідкись узявся їхній контакт», — підсумував юнак.
Компанія платить хлопцеві за те, що він перепродає девелоперів.
«Ось мій бонус буде такий, якщо я знайду такого. Вони розсилку зробили — я з вами поспілкувався — вам сподобалася компанія — ви вислали мені CV — я передав його компанії і отримав за це гроші», — розповів наш співрозмовник.
Він сказав, що на вакансію, яка була в розсилці знайшли вже трьох людей. І що 2 місяці назад запустили Телеграм-канал з подібними вакансіями.
Що про це кажуть інші айтішники?
Під постом Антона з’явилося більше 20 коментарів людей, які також отримали розсилку з цією вакансією:
Євген Толчинський в коментарі для dev.ua сказав, що не є розробником і займається тестуванням. Повідомлення прийшло йому лише одного разу.
«Роботу змінювати не хочу, але рекрутери шукають нас скрізь», — зазначив він.
Олександр Хотемський також отримав SMS з пропозицією роботи. Хлопець займається SDET послугами. В коментарі для dev.ua він каже, що ця пропозиція «не його профіль і йому нецікаво». При цьому, Олександр відмітив хорошу суму пропозиції в $6500. «Але робота з криптою — це ризик», — підсумував хлопець.
Чи погодився б ти на вакансію з СМС-розсилки? Пиши сюди: [email protected]
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа.