Сахіл Дуа вивчив основи програмної інженерії під час навчання в університеті. Дуа поділився резюме, яке допомогло йому отримати свою першу роботу — розробника програмного забезпечення в Амстердамі.Він також наголошує на важливості отримання видимості як особисто, так і в Інтернеті.
Сахіл Дуа вивчив основи програмної інженерії під час навчання в університеті. Дуа поділився резюме, яке допомогло йому отримати свою першу роботу — розробника програмного забезпечення в Амстердамі.Він також наголошує на важливості отримання видимості як особисто, так і в Інтернеті.
Подорож Сахіла Дуа в програмне забезпечення та комп’ютерні науки почалася зі змагання з робототехніки.
На першому курсі коледжу в Делі, де він вивчав електронну інженерію, хлопець почав будувати роботів з друзями. Незабаром він зрозумів, що більше захоплюється програмним забезпеченням, ніж апаратним, що спонукало його до навчання за межами аудиторії.
«Все, чого я навчився з інформатики, я вивчив у вільний час, паралельно з навчанням на факультеті електроніки», — розповів він в інтерв’ю виданню Business Insider.
Протягом наступних трьох років навчання в університеті Дуа навчився кодувати й дізнався про різні операційні системи та мережі. Він застосував ці знання під час кількох технологічних стажувань та заснувавши стартап.
Хоча студенти в Індії часто шукають роботу через свої університети, Дуа активно шукав роботу самостійно, в тому числі й за кордоном.
Це резюме він використав, щоб отримати посаду програміста в компанії Booking.com в Амстердамі одразу після коледжу. Пізніше він використав оновлену версію цього резюме — з тим самим шаблоном — для отримання посади інженера програмного забезпечення в Google, де він пропрацював понад чотири роки.
Зараз Дуа є старшим інженером з машинного навчання в офісі Google в Цюріху.
BI перевірив його трудову біографію.
Озираючись на документ, Дуа каже, що два пункти в його резюме допомогли йому в пошуку роботи. Він також змінив би дві речі, якби зараз був молодшим розробником.
Наголосив би на проєктах. Присвячення розділу проєктам і їхнє перерахування допомогло дати інтерв’юерам відправну точку для обговорення ще до того, як у нього з’явився великий досвід роботи, каже Дуа. «Ці проєкти виділяли мене, бо демонстрували, що я маю практичний досвід, навіть коли я шукав роботу одразу після університету». Дуа каже, що застосовує той самий принцип до свого профілю на LinkedIn, де він перелічує 26 проєктів.
Радить використовувати унікальні формати. Дуа хотів, щоб шаблон вирішував два завдання. По-перше, він зрозумів, що резюме в одну колонку не дасть йому достатньо місця, щоб перерахувати все. «Друга причина полягала в тому, що я хотів, щоб моє резюме виділялося», але не було настільки «екстремальним, щоб на нього було дивно дивитися», — сказав він про свій двоколонковий шаблон. Він знайшов цей шаблон на GitHub.
Серед змін, які зробив би програміст — видалення посилання на свій особистий акаунт у Twitter та зменшення акценту на освіті.
Є ще два способи, якими він би покращив свій профіль зараз.
Експерти з кар'єри рекомендують підхід Дуа до вдосконалення профілю на LinkedIn, щоб зробити його більш зручним для пошуку. Рекрутери активно шукають кандидатів за ключовими словами, каже Нік Шах, засновник Peterson Technology Partners, 26-річної агенції з підбору технічного персоналу, що базується в Парк Рідж, штат Іллінойс.
«Пошукачі повинні дослідити ключові слова, які мають відношення до їхньої галузі, і включити їх у свій профіль, щоб збільшити свої шанси з’явитися в результатах пошуку і привернути увагу рекрутерів», — сказав Шах раніше в інтерв’ю для BI.
Шах вважає, що пошукачі повинні чітко визначити свої ролі в розділі «Досвід роботи» на LinkedIn і навести приклади та досягнення, подібно до того, як це робить Дуа у своєму профілі.
