Що не так з IT-освітою в Україні. Дослідження
Дослідницька компанія Gradus опитала 45 менеджерів українських IT-компаній щодо якості IT-освіти в Україні. Результати невтішні.
Дослідницька компанія Gradus опитала 45 менеджерів українських IT-компаній щодо якості IT-освіти в Україні. Результати невтішні.
73% респондентів вважають, що на IT-ринку України є нестача кваліфікованих спеціалістів, натомість майже 16% з цим не погодились, а 11% не змогли відповісти.
Майже 87% IT-компаній надають молодим спеціалістам навчатися додатково.
Натомість понад 73% респондентів вважають, що найбільш кваліфікованими молодими спеціалістами під час виходу на ринок праці є ті, що навчалися і в університеті, і на IT-курсах.
Таких, що довіряють академічній освіті лише 4%, а довіру до IT-курсів висловили майже 7%. Натомість майже 16% зазначили, що найбільш кваліфікованими молодими спеціалістами є ті, що навчалися в «інших» місцях.
Понад 91% зазначили, що IT-індустрія має залучитись до створення освітніх проєктів. Лише 4% з цим не згодні та стільки ж не змогли відповісти.
Респонденти також відповіли на питання «що в першу чергу мають пропонувати IT-компанії молодим спеціалістам?». Так, понад 75% вважають, що професійне навчання, 64% — професійний розвиток, 60% — професійну спільноту, 53% — роботу в гарній команді та можливість втілювати свої ідеї та нові проєкти та інше.
Серед навичок, що мають отримати IT-спеціалісти, найбільш важливими респонденти вважають: розуміння, як працює бізнес (80%), досвід роботи над конкретними проєктами (69%), критичне мислення (67%), досвід роботи в команді (60%), знання іноземної мови (51%) тощо.
Водночас на думку опитаних, молодим спеціалістам для запуску власного стартапу найбільше не вистачає розуміння, як створюється і розвивається бізнес (80%), розуміння, залучати інвестиції (78%), коштів (40%), досвіду роботи над реальними проєктами (36%), професійної спільноти, яка може поділитися досвідом (29%), знань іноземної мови (понад 24%) тощо.