Скоро нове відео про те, як ТОП EVO Мельник перейшов на українську під мінами 🎞

Мільйони в IT-освіту й десятки навчальних програм. Як EPAM, SoftServe, ELEKS, Intellias, Luxoft та інші дбають про майбутніх співробітників

У середині жовтня гучна новина про те, що Ajax інвестував у розвиток КПІ 800 000 грн підштовхнула до думки розібратися, чи багато IT-компанії інвестують у освіту для своїх майбутніх співробітників. Ми вже писали про те, як IT-компанії конкурують з університетами. Також розповідали, як студенти обирають замість студентської лави роботу, бо навчатися їм нецікаво. 

Сьогодні розповідаємо про те, навіщо й скільки грошей великі аутсорсери інвестують у IT-освіту. Аби чітко розмежувати вклад в освіту кожної окремої компанії, наводимо їхні відповіді цитатами відповідальних за освітній напрямок менеджерів. 

Залишити коментар

У середині жовтня гучна новина про те, що Ajax інвестував у розвиток КПІ 800 000 грн підштовхнула до думки розібратися, чи багато IT-компанії інвестують у освіту для своїх майбутніх співробітників. Ми вже писали про те, як IT-компанії конкурують з університетами. Також розповідали, як студенти обирають замість студентської лави роботу, бо навчатися їм нецікаво. 

Сьогодні розповідаємо про те, навіщо й скільки грошей великі аутсорсери інвестують у IT-освіту. Аби чітко розмежувати вклад в освіту кожної окремої компанії, наводимо їхні відповіді цитатами відповідальних за освітній напрямок менеджерів. 

ЕПАМ: 30 вишів по всій країні та мільйони щомісяця

За словами Дениса Гриньова, керівника освітніх програм в ЕРАМ, сьогодні компанія співпрацює з більш ніж 30 вишами по всій країні. Основні напрямки: участь в оновлені навчальних програм, долучення до викладання в рамках ініціативи ЕРАМ Ambassador, розвиток інфраструктури, відкриття лабораторій, профорієнтаційні лекції, понад 20 освітніх програм для студентів та програми стажування Teachers Internship для викладачів.

Щороку компанія інвестує кілька мільйонів гривень в підтримку ІТ-освіти. 

SoftServe: 50 закладів у 10 містах та дуальна освіта

На сьогодні, розповідає Андрій Перемийбіда, Talent Acceleration Center Director, SoftServe співпрацює з 50-ма закладами освіти у 10 містах України. Співпраця з університетами відбувається за різними напрямками — від створення нових навчальних програм до реалізації програм з дуальної освіти, від фінансової підтримки викладачів до розвитку викладацької спільноти. 

До прикладу, спільно з ЛНУ ім.І.Франка та Львівським ІТ Кластером, ми створили програму Cybersecurity — це нова програма за актуальним напрямком, яка відповідає сучасним вимогам ринку. Програму курує Михайло Кропива, InfoSec Director у SoftServe.

Компанія розробляла план навчання, карту навчальних курсів, вдосконалювали дисципліни та додавали нові предмети, які є актуальними для ІТ-фахівця сьогодні. 

Дуальні програми — інший успішний приклад співпраці з університетами. На сьогодні, в нас 4 такі програми — в ЛНУ ім.І.Франка (спеціальність «Комп’ютерні науки» на Факультеті прикладної математики та інформатики та Факультеті електроніки та комп’ютерних технологій) та у Львівській Політехніці («Комп’ютерні науки» в Інституті прикладних наук та інформаційних технологій та спеціальність «Прикладна математика» в Інституті прикладної математики та фундаментальних наук).

З першого курсу навчання студенти залучені у спільні навчальні активності та мають змогу зорієнтуватися у технологіях, мовах програмування та напрямках, аби обрати свій шлях більш свідомо. З третього курсу студенти мають змогу практичну частину навчання виконувати в SoftServe працюючи на реальних проєктах і отримуючи університетські оцінки.

Дуальні програми — ефективні, адже це результат синергії трьох сторін — університетів, SoftServе та, звичайно, студентів/працівників. Після двох університетів у Львові, маємо плани запустити аналогічні дуальні програми в університетах Києва, Харкова, Дніпра та інших містах нашої присутності.

Окремо ми працюємо також і зі спільнотою викладачів IT спеціальностей. Гарним прикладом є наш перший конкурс в межах проєкту «Освітні гранти» — 5 викладачів з різних куточків України отримали від компанії грошові гранти на суму 2 000 доларів кожен. На конкурс було подано понад 80 заявок і обрали тих викладачів, які запропонували найкращу ідею для проведення сучасного та актуального курсу. Це хороший приклад прямої підтримки викладачів. Від цього виграють усі: і університети, і студенти, і викладачі-інноватори. 

Іншим прикладом роботи зі спільнотою викладачів є наші регулярні зустрічі (meet ups) з найбільш цікавими людьми компанії по важливих та актуальних темах. 

Ciklum: недержавні партнери та Prometheus

За словами керівника відділу навчання та розвитку Ciklum Любові Прядко, зараз Ciklum активно розвиває контакти з українськими вищими навчальними заведеннями, вже в наступному році готується анонсувати партнерство з рядом великих профільних університетів. Крім того, ми співпрацюємо та з недержавними ініціативами та проєктами. Наприклад, з комп’ютерною школою Hillel: частина випускників їх курсів розпочала співпрацю з Ciklum у рамках Manual QA Internship.

Також компанія готується до виходу на українську платформу онлайн-курсів Prometheus: зараз JavaScript Unit розробляє для них курс.

Ciklum, словами Прядко, активно інвестує у різні освітні проєкти — є пропозиції як для новачків галузі, так і для тих фахівців, які хочуть підвищити свій рівень експертизи. Наприклад, програми -“академії», розроблені під різні аудиторії та напрямки. Вони стають не тільки додатковим джерелом талантів для Ciklum, але й розвивають ринок в цілому.

Luxoft: ставка на викладачів та корпоративний університет

Олександр Левак, Head of Resource Management в Luxoft Ukraine, каже, що компанія вирішила покращувати якість української освіти, вкладаючись у підвищення рівня викладачів університетів.

«Тому ми регулярно читаємо для них лекції на різні теми, наприклад: Scrum Fundamental, QA Automation, Architecture Fundamentals, Big Data, Computer Science, Scrum, Agile і так далі. Такі заняття є дуже популярними й на них приходять викладачі з різних вишів з усієї України», — каже Левак.

Компанія співпрацює з різними українськими університетами, зокрема з Києво-Могилянською академією, КНУ ім.Шевченка та КПІ. Також підтримує зв’язки із Дніпровським університетом ім. Гончара, Одеським національним та політехом тощо.

Багато університетів, каже Head of Talent Management в Luxoft Ukraine, просять допомоги у перевірці актуальності якихось із їхніх курсів.

«Наприклад, вони задумали щось нове і хочуть звіритися, чи це хороший курс чи ні. Ми їм у цьому також допомагаємо, аналізуємо, підказуємо, як зробити краще та актуальніше», — каже він.

Ще один значущий напрямок — обладнання лабораторії для університетів, допомога їм технікою та меблями

Щодо корпоративних ініціатив, то зараз ми активно розвиваємо безкоштовні курси для студентів та інших бажаючих потрапити до ІТ.

Нещодавно був запущений корпоративний університет LuxCampus з програмами Java, QA Automation, Devops, а також програми UpGrage для більш досвідчених фахівців по Big Data, Java, React. На них зараз навчаються понад 200 студентів і згодом кількість і курсів, і студентів збільшуватиметься.

Intellias: власна школа, буткемпи та стипендії кращим

Роман Гапачило, VP, Talent Management в Intellias, розповідає, що компанія запустила  власну школу IntelliStart — освітній простір для студентів, випускників ЗВО та тих, хто мріє розпочати свій шлях в ІТ. Це безкоштовна, практично-орієнтована школа, що пропонує навчання за напрямами Front-end, Java, DevOps, Testing тощо.

«Крім того, ми регулярно організовуємо буткемпи з різних технологій, на яких IT спеціалісти можуть прокачати свої знання та отримати нові навички», — каже він.

Також компанія співпрацює із закладами вищої освіти, особливо в тих містах, де знаходяться її офіси: Львові, Києві, Харкові, Івано-Франківську, Одесі. Наприклад, у Львові — це ЛНУ ім. І. Франка та інші, в Києві — КПІ ім. Ігоря Сікорського, в Харкові — ХНУ ім. В. Н. Каразіна. І цей перелік постійно розширюється. Зокрема, експерти компанії беруть участь у розробці інноваційних бакалаврських програм, а ще Intellias долучається до стипендіальної підтримки найкращих студентів. 

Минулого року Intellias долучались до фінальних кемпів освітньої програми «IT Nation», що реалізується мережею Глобального Договору ООН в Україні, за сприяння USAID.

Ключова мета цієї програми — надати рівні умови доступу до якісної ІТ-освіти. Студенти програми, а це жінки й чоловіки, молодь і пенсіонери, працюючі та безробітні мешканці Донецької та Луганської областей, в результаті отримали ґрунтовні hard та soft skills для подальшого розвитку в професії.

«Традиційно ми підтримуємо глобальну ініціативу Hour Of Code. Наприклад, минулого року, в рамках цієї ініціативи ми організували безкоштовну онлайн-подію для школярів — Hour For Future. В результаті, учні з 11 областей України змогли долучитись та отримати нові знання від спеціалістів та спеціалісток нашої компанії», — зазначив Гапачило.

ELEKS: Західна Україна та навчальні кемпи

ELEKS активно співпрацює з університетами у Львові, Тернополі та Івано-Франківську.

Експерти компанії викладають різні дисципліни: курси по базах даних та soft skills у Львівському університеті ім. Івана Франка; бізнес-аналіз, data science і product design в Українському католицькому університеті; тестування та soft skills в Комп’ютерній академії IT-Step. А при Львівському політеху є окрема філія ELEKS на кафедрі програмної інженерії.

Також компанія організовує практику для студентів під наставництвом менторів, це відбувається чотири рази на рік.

Після вдалого проходження подібного стажування у студента є шанс потрапити до компанії.

Щодо бюджету, поки складно надати точну інформацію, але це великі суми. Здебільшого ми вкладаємо в навчання спеціалістів в компанії, а також в навчальні кемпи — цього року їх було дев’ять — які для учасників є абсолютно безкоштовними, де викладають наші кращі експерти. Після завершення кемпів в кращих учасників також є шанс отримати офер.

Курси для прокачування soft і hard skills на dev.ІТ-курси

GlobalLogic: $5,5 млн і 24 університети

Компанія GlobalLogic активно інвестує у розвиток інженерних талантів у регіоні Центральної та Східної Європи. З 2018 року, розповідає Євген Сакало, керівник університетської програми GlobalLogic в Україні,  в рамках освітньої ініціативи GL Education компанія інвестувала $5,5 млн, і значна частина цих коштів припадає саме на Україну. Лише за 2021 рік компанія збільшила інвестиції у навчання фахівців на 27%.

«Ми співпрацюємо з вузами по всій Україні, а наші експерти залучаються до оновлення навчальних програм, проводять лекції та стають менторами для фахівців, які лише розпочинають свій шлях до IT, та допомагають студентам створювати інноваційні рішення», — каже Сакало.

Наприклад, учні на кафедрі систем штучного інтелекту у НУ «Львівська політехніка» створили прототип системи безпеки, який відрізняє живу людину від підробленого фото- або відеозображення.

За 2021 рік компанія розширила список університетів-партнерів в Україні до 24 вищих навчальних закладів та почала співпрацювати з технічними вишами в Одесі, Дніпрі, Сумах, Вінниці, Києві, Львові, Харкові та Миколаєві. «У рамках програми ми також відкрили шість embedded- та ML-лабораторій для студентів технічних напрямків у КПІ ім. І. Сікорського, КНУ ім. Т. Шевченка, ЛНУ ім. І. Франка та НТУ „Харківський політехнічний інститут“, Харківський національний університет радіоелектроніки», — каже Сакало.

Крім того, GlobalLogic вже четвертий рік регулярно проводить підготовчі курси за напрямками C++, QA Manual/Automation, Embedded, Linux Kernel, .NET, Java, Flutter та оновлює програму відповідно до тенденцій на ринку. За даними компанії, з початку 2021 року близько 1300 професіоналів без комерційного досвіду пройшли курси GL BaseCamp, а за всі роки існування програми — понад 4000. При цьому близько половини випускників кожного курсу успішно завершили навчання та приєдналися до команди GlobalLogic.

Недопрограмісти. Як і навіщо  IT-компанії стають конкурентами вузів
Недопрограмісти. Як і навіщо IT-компанії стають конкурентами вузів
По темi
Недопрограмісти. Як і навіщо IT-компанії стають конкурентами вузів
«Мені пари набридли вже на третьому курсі». 8 історій про те як увійти в ІТ зі студентської лави
«Мені пари набридли вже на третьому курсі». 8 історій про те, як увійти в ІТ зі студентської лави
По темi
«Мені пари набридли вже на третьому курсі». 8 історій про те, як увійти в ІТ зі студентської лави
«Я вже пів року айтішниця». Діана Кушнір-Писаренко увійшла в IT в 49 років. Розповідаємо історію найдорослішого джуна Ciklum
«Я вже пів року айтішниця». Діана Кушнір-Писаренко увійшла в IT в 49 років. Розповідаємо історію найдорослішого джуна Ciklum
По темi
«Я вже пів року айтішниця». Діана Кушнір-Писаренко увійшла в IT в 49 років. Розповідаємо історію найдорослішого джуна Ciklum
Втрата 120 000 євро, три роки життя на побудову власної аналітичної моделі та заробіток у сотні тисяч доларів.

Читайте історію заробітку на біржах.

Читайте також
«Як мати офіс у країні, яка вбиває людей?» Віцепрезидент EPAM про вихід з рф та білорусі. роботу українських фахівців та перспективи галузі
«Як мати офіс у країні, яка вбиває людей?» Віцепрезидент EPAM про вихід з рф та білорусі. роботу українських фахівців та перспективи галузі
«Як мати офіс у країні, яка вбиває людей?» Віцепрезидент EPAM про вихід з рф та білорусі. роботу українських фахівців та перспективи галузі
DOU поспілкувався із віцепрезидентом та головою Центрально-Східного регіону EPAM Юрієм Антонюком, який раніше очолював EPAM Україна. Ми обрали найцікавіше з розмови.
Вибиті шибки, «прильоти» біля офісу та загибель колеги. ІТ-компанії з гарячих точок розповідають про втрати через війну
Вибиті шибки, «прильоти» біля офісу та загибель колеги. ІТ-компанії з гарячих точок розповідають про втрати через війну
Вибиті шибки, «прильоти» біля офісу та загибель колеги. ІТ-компанії з гарячих точок розповідають про втрати через війну
Intellias в Ужгороді: «Клієнти частіше хочуть наймати спеціалістів поза Україною через ризик втрати інженерів у зв’язку з мобілізацією»
Intellias в Ужгороді: «Клієнти частіше хочуть наймати спеціалістів поза Україною через ризик втрати інженерів у зв’язку з мобілізацією»
Intellias в Ужгороді: «Клієнти частіше хочуть наймати спеціалістів поза Україною через ризик втрати інженерів у зв’язку з мобілізацією»
Мальовничий регіон Закарпаття, що славиться своєю природою, курортами, вином і привітними людьми, схоже, має добру можливість стати ще й немаленьким IT-хабом. Через повномасштабне вторгнення рф регіон приютив значну кількість айтішників. Вже створено Закарпатський IT-кластер, в Ужгороді відкрили свої офіси одні з найбільших IT-компаній — EPAM (читайте наш репортаж — тут), SoftServe та Intellias. Ми навідалися в новий ужгородський офіс Intellias, яка багато років є одним із найкращих ІТ-роботодавців за версією DOU. Про нову локацію, стратегію глобалізації бізнесу, евакуацію, IT-кластер, освітні проєкти та життя під час війни, читайте у нашому матеріалі.
Пошукова система як в Google. SoftServe створив новий сайт Львівської обласної військової адміністрації
Пошукова система як в Google. SoftServe створив новий сайт Львівської обласної військової адміністрації
Пошукова система як в Google. SoftServe створив новий сайт Львівської обласної військової адміністрації

Хочете повідомити важливу новину?
Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання
в нашому Telegram-каналі

Обговорення
Коментарів поки немає.