dev.ua запитав найбільших українських роботодавців про те, як вони ставляться до анонсованого можновладцями нового механізму економічного бронювання.
dev.ua запитав найбільших українських роботодавців про те, як вони ставляться до анонсованого можновладцями нового механізму економічного бронювання.
У Netpeak Group повідомили, що жодних змін у процесі бронювання наразі не мають. «У нас немає ніяких поки що оновлень роботи з працівниками відповідно до нової моделі бронювання», — зазначили у пресслужбі.
«Україні критично важливо зберегти чинну економіку та забезпечити надходження до бюджету. Процедура бронювання дозволила б ІТ компаніям будувати конструктивний діалог із потенційними та наявними клієнтами, гарантуючи доступність ключових фахівців на проєктах. Тому ми позитивно оцінюємо економічну компоненту у процедурі бронювання, адже це додаткове джерело доходів для держави та гарантій для ІТ компаній», — зазначив у коментарі dev.ua CFO Ciklum Андрій Оксенюк.
Він зазначив, що Україна досить гнучка у рішеннях і підходах. «Водночас хочемо наголосити, що головне в цьому питанні те, щоб підхід був дійсно дієвим, прозорим і однаково застосовувався до всіх гравців ринку», — наголосив Оксенюк.
Не менш важливо, за словами CFO Ciklum, щоб у механізмі бронювання була також пропрацьована процедура тимчасового виїзду за кордон. У той час як весь світ повернувся в офлайн, наші фахівці продовжують фактично «жити» в онлайні, на відстані від клієнта. «Очевидно, що в умовах війни тісна комунікація з замовником прямо впливає на тяглість проєктів, їх масштабування і створення нових можливостей для фахівців в Україні. Без цього механізму експорт ІТ-послуг з високою ймовірністю буде й надалі знижуватися, як це було у 2023-му», — зазначив він.
У міру надходження інших відповідей новину доповнюватимемо.
Нагадаємо, раніше голова комітету Верховної Ради з питань економічного розвитку Дмитро Наталуха презентував версію моделі бронювання, яка передбачає, що бізнес зможе забронювати до 50% від військовозобов’язаних співробітників. Серед вимог — відсутність податкових боргів; сплата військового збору на кожного працівника за формулою 1,5% від зарплати; додаткова фіксована ставка у розмірі 20 000 грн на місяць.
Для ФОП діятиме додаткова вимога — подання довідки про наявність обороту на суму, не менше ніж вартість трьох місяців бронювання для підтвердження реальної активності.
