Компанія RPA ASSETS шукає суперджуніора на $2500. Розповідаємо, які задачі стоятимуть перед фахівцем.
Компанія RPA ASSETS шукає суперджуніора на $2500. Розповідаємо, які задачі стоятимуть перед фахівцем.
«Шукаємо інженерів, які виросли в епоху AI, працюють з ним правильно і вміють створити з їх допомогою завершений продукт за керівництвом супер-синьйора, який забезпечить правильну архітектуру», — йдеться в описі вакансії на Djinni.
Серед обов’язків фахівця — реалізовувати продукти за допомогою LLM.
«Досвід роботи не потрібний — у нас це ще не увійшло в тренд і навіть вважається засудженим у деяких доісторичних компаніях», — зазначає роботодавець.
Тестове завдання не оплачується і може бути двох видів:
«Вміти писати код можна на самому базовому рівні. А ось налагодження коду та виправлення помилок — вимагає високої уваги», — йдеться в описі вакансії.
Необхідний досвід з навичками — понад рік використання AI Cursor, AI Agents, AI Prompt Engineering.
Також кандидат має бути носієм української мови.
Таких вакансій розміщено дві. І кожна вже має десятки відгуків.
В описі компанії на Djinni йдеться про те, що наймає стартап для створення цифрових двійників офісних працівників, що отримав грант від Google.
За інформацією на сайті компанії, роботодавець вже має трьох працівників.
Нагадаємо, тайтл суперджуніор введено нещодавно завдяки ОpenAI. OpenAI почала активно наймати не лише сеньйорів, а й так званих «суперджуніорів» — молодих AI-нативних інженерів, які використовують ШІ-інструменти так ефективно, що дивують навіть досвідчених колег.
