Хочете будувати кар’єру в Data Science та AI? Vodafone Big Data Lab відкриває новий набір —>
Наталя ХандусенкоШІ
22 жовтня 2026, 15:33
2026-10-22
Український розробник запустив ШІ-агента TheOfferly для автоматизації пошуку роботи: сервіс готує відгуки та аналізує навички кандидата
Senior Software Engineer Володимир Некоз розробив TheOfferly — ШІ-агента, який спрощує пошук роботи. Сервіс моніторить DOU, Djinni, robota.ua та LinkedIn, показує релевантні вакансії з поясненнями, а також готує CV, супровідні листи та матеріали для підготовки до співбесід.
Senior Software Engineer Володимир Некоз розробив TheOfferly — ШІ-агента, який спрощує пошук роботи. Сервіс моніторить DOU, Djinni, robota.ua та LinkedIn, показує релевантні вакансії з поясненнями, а також готує CV, супровідні листи та матеріали для підготовки до співбесід.
Ідея створити інструмент виникла на основі власного досвіду розробника під час активного моніторингу ринку праці.
Описуючи виклики, з якими стикаються айтівці під час найму, Володимир Некоз зазначив: «Пошук роботи — це ще одна фултайм робота. Тільки без зарплати. Останні місяці я сам був у пошуку: десятки відгуків на тиждень, одиниці відповідей, окремі резюме та супровідні листи під кожну вакансію. Найбільше втомлювала навіть не кількість, а відчуття, що я роблю одне й те саме вручну знову і знову. Тому я зробив собі асистента. І тепер ним може користуватися кожен».
Як працює TheOfferly: від агрегації до оферу
TheOfferly бере на себе левову частку рутинних завдань кандидата, автоматизуючи процес на кожному етапі.
Єдина стрічка вакансій: агент кілька разів на день моніторить популярні майданчики (DOU, Djinni, robota.ua та LinkedIn), об'єднує однакові позиції в єдину картку та маркує повторні публікації.
Розумне відсіювання та оцінка: TheOfferly перевіряє стоп-списки технологій, зарплатні очікування та локацію. Якщо вакансія не підходить, вона потрапляє в категорію «Відфільтровано» з чітким поясненням причини. Загальна відповідність рахується окремо за досвідом та умовами.
Адаптація CV та супровідних листів: на основі профілю користувача ШІ генерує кастомне резюме та мотиваційний лист під конкретну вакансію, підсвічуючи підсилені формулювання.
Підготовка до співбесід: на основі вимог вакансії сервіс формує список ймовірних питань для розмови з рекрутером чи технічного інтерв’ю та підказує слабкі місця.
Трекінг та аналітика: платформа зберігає повну історію відгуків, рахує дні тиші, формує щоденний список пріоритетних дій («Зробити зараз») та аналізує, які саме відгуки приносять запрошення на співбесіду.
Головний принцип — контроль залишається за людиною
Попри високий рівень автоматизації, автор проєкту наголошує, що фінальне рішення щодо надсилання відгуку завжди залишається за кандидатом. ШІ готує всі матеріали, але кнопку «Відправити» натискає користувач.
«Мені було важливо зберегти головний принцип, на якому я його будував: AI робить рутину, показує ваші сильні сторони і допомагає у підготовці до десятків співбесід. Зараз це рання версія, і мені дуже потрібен ваш фідбек. Якщо ви теж у пошуку, спробуйте і напишіть, чого бракує», — підсумував Володимир Некоз.
Український розробник створив безплатний інструмент, який автоматично заповнює заявки на вакансії 9 мовами. Як працює Job Form Filler та в чому його особливість
«Щоб не сидіти годинами над вакансіями»: український розробник створив персональний локальний інструмент для автоматизації пошуку роботи. Як працює JobRadar
«Чи є у мене талант, якщо комп’ютер може імітувати мене?». Штучний інтелект пише книги авторам Amazon Kindle. The Verge поспілкувався з авторами та виявив багато цікавого
Письменники-романісти використовують штучний інтелект для створення своїх творів. Видання про технології The Verge поспілкувалося з письменницею Дженніфер Лепп, яка випускає нову книгу кожні дев’ять тижнів, й дізналося про те, як працює штучний інтелект для написання романів. Наводимо адаптований переклад статті.
Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот
Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі