Незначне зменшення кількості технічних вакансій, зміни у п’ятірці лідерів та у сім разів збільшилося вакансій у категорії «Військова справа».
Вакансії
Протягом 2025 року на DOU було опубліковано 78 100 вакансій. Це на 18 000 більше, ніж у 2024-му. Проте вакансій для технічних фахівців стало на 2% менше.
П’ятірка лідерів із найбільшою кількістю вакансій трохи зазнала змін: QA і HR витіснили Sales, який посідав четверте місце, а тепер опинився на шостому.
Software Engineer — 18 002 (+2778 у порівняні з 2024 роком);
Marketing — 8 399 (+1786);
Analyst — 4 878 (+1048);
QA — 4 640 (+1100);
HR — 3 784 (+1466).
Також за рік найбільше зросла кількість вакансій:
у категорії «Військова справа» — 1 384 (у 2024 році було 188);
AI/ML — 1 649 (554);
Hardware — 1 332 (620);
Account Manager — 751 (372).
Пішли в мінус такі вакансії, як Copywriter (-3), Artist (-57), Technical Writer (-20) та Big Data (-13).
Більш ніж на 500 вакансій за рік зросли напрями Node.js, Front-еnd і Python. Без зростання нині Go, PHP, Unity, Blockchain, Scala, Rust.
Конкуренція
Цього року замість QA місце найбільш конкурентного напряму упевнено посів Front-end — 95,8 відгуку на одну вакансію, у 2024 році було 87,2.
Також значно зросла конкуренція для:
Project Managers — середня кількість відгуків на вакансію — 58,6 (+8,9 у порівняні з 2024);
Scrum Masters — 29,3 (+10,2);
Copywriters — 22,9 (+7,5);
.NET — 45,1 (+7,3);
Salesforce — 35,7 (+15,4);
Scala-розробників — 18 (+14,2).
Зменшилася конкуренція у таких напрямах, як HR, Design, QA, Java, Unity, iOS та React Native.
DOU та Djinni повідомляють про нові рекорди ІТ-ринку в березні: попит на досвідчених айтівців перевищив довоєнний рівень, побільшало наймів на $7000 та потреба в AI/ML-фахівцях