Привіт! Це знову #всратівакансії. Сьогодні — перша порція крінжових пропозицій про роботу в українському IT та діджиталі. І знову — про низькі зарплати, нерелевантні вимоги, штраф у $1000 та безіменні листи.
Привіт! Це знову #всратівакансії. Сьогодні — перша порція крінжових пропозицій про роботу в українському IT та діджиталі. І знову — про низькі зарплати, нерелевантні вимоги, штраф у $1000 та безіменні листи.
Надсилайте вакансії, які, на вашу думку, містять дивні вимоги до кандидатів, на [email protected]
Head of SEO Денис Левчук опублікував вакансію з ремаркою: «Думаю, треба погоджуватись… Невже на ринку дійсно все так погано?».
У вакансії — пропозиція для джуна або мідла, яки мав би, за задумом роботодавця, наповнювати одночасно 5–7 гемблінгових сайтів за винагороду всього у $550–$750.
Front-end developer Олег М. опублікував скриншот договору, у якому фахівцеві погрожують штрафом у $1000, але не конкретизують, за що.
«Нещодавно запропонували контракт на роботу, і здається, зіткнувся з новою реальністю. Виявляється, що в документі є пункт про штраф у розмірі $1000 USD! Це при тому, що місячна ставка $500. Чи це вже норма в наші дні? Чи роботодавці справді мають право так штрафувати? Погодьтеся, що таке виглядає дуже неадекватно. Я розумію, що зараз ринок роботодавця, але чи не занадто це для тих, хто тільки починає?», — зазначив він.
HRG Аделіна Гаценко опублікувала опис вакансії, яка спантеличує. З-поміж саркастичних реплік роботодавець жартома просить присилати кандидатів нюдси.
Щобільше, серед вимог на позицію — функціонал не одного фахівця, а відразу декількох. «Прикріплю для вас „прєдложенія та обов’язки“. Ухххх, як я люблю, коли HR — це „всього по трошки“ для деяких роботодавців», — написала Аделіна.
Роман Думанський, UX/UI Designer, опублікував пропозицію про роботу, описавши її так: «Хочеш працювати у вихідні? Ще й безплатно! Сміливо йди до нас!».
«Сьогодні отримав пропозицію з досить немалим по обʼєму тестовим.
Чесно, це виглядає як скам. Тобі пропонують його виконати за вихідні дні, ще й абсолютно безплатно, і в кінці надати повний доступ до файлу!Колись я б за таке взявся „Джун на ринку із шаленою конкуренцією, потрібно себе показати, хапатися за найменші можливості й усе таке“, але не зараз! Чому, та бодай тому, що ціную свій час і зусилля й не хочу, щоб компанія використовувала чужі рішення у своїх цілях! Далі розписувати нема сенсу, прикріплю слайди, де і так все зрозуміло», — написав фахівець. Дедлайн виконання завдання — до понеділка. А саме завдання дизайнер отримав у п’ятницю.
Руслан Третяк, Senior Unity Developer, опублікував лист, у якому рекрутер, що звертався до розробника, забув вписати його ім’я. «А вам важливо, щоб пропозиція роботи була персоналізованою чи все ж головне, що є пропозиція роботи?», — запитав він.
Надсилайте вакансії, які, на вашу думку, містять дивні вимоги до кандидатів, на [email protected]
