Чекліст, розроблений Work.ua, щоб дізнатись, наскільки організації готові брати на роботу ветеранів, містить 43 запитання про наймання, здоров’я, безбар'єрність, психологічну підтримку, корпоративні практики.
Чекліст, розроблений Work.ua, щоб дізнатись, наскільки організації готові брати на роботу ветеранів, містить 43 запитання про наймання, здоров’я, безбар'єрність, психологічну підтримку, корпоративні практики.
Чекліст «Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів» від Work.ua допоможе роботодавцям оцінити, наскільки вони готові брати на роботу ветеранів.
Відповівши на запитання, роботодавці зможуть зорієнтуватися, що в компанії вже зроблено, а що варто доопрацювати: чи є програми адаптації ветеранів, чи доступний офіс для людей з інвалідністю, чи пройшли співробітники відповідне навчання тощо.
За прогнозом Міністерства ветеранів, після завершення війни ми матимемо до 5 млн ветеранів, а це кожен третій працездатний українець. Тож уже сьогодні бізнес має активно налагоджувати діалог і випрацьовувати політики працевлаштування ветеранів. Кожна компанія має стати тою спільнотою, яка допоможе ветеранові, ветеранці повернутися до мирного життя та знайти свій шлях.
Work.ua виходить із принципу, що не лише ветеран має проходити адаптацію повернення до цивільного життя, а ми, суспільство, маємо підготуватися та зробити повернення ветерана на цивільну роботу максимально комфортним.
Готуючи цей інструмент, розробники Work.ua враховували й орієнтувалися на найкращі практики українських і закордонних роботодавців, рекомендації експертів та урядових структур, отримали зворотний зв’язок від військових і ветеранської спільноти.
Ознайомитись і пройти чекліст кожна компанія-роботодавець може за посиланням, заклавши на новий рік дієві плани.
