Платформа запускає програму добровільних компенсацій за звільнення й одночасно переформатовує команди на три продуктові напрями. У внутрішньому листі CEO Ніл Мохан підкреслив, що в межах цієї зміни компанія не оголошувала примусових скорочень.
Платформа запускає програму добровільних компенсацій за звільнення й одночасно переформатовує команди на три продуктові напрями. У внутрішньому листі CEO Ніл Мохан підкреслив, що в межах цієї зміни компанія не оголошувала примусових скорочень.
Про програму та нову структуру стало відомо з внутрішнього звернення керівника. Як повідомляє Engadget, YouTube пропонує працівникам добровільно залишити компанію з виплатою компенсацій і консолідує роботу навколо трьох блоків: «продукти для глядачів», «продукти для авторів і спільнот» і «підпискові продукти».
У напрямі «для глядачів» команда зосередиться на пошуку й рекомендаціях, утриманні аудиторії, покращенні перегляду на телевізорах і політиках безпеки контенту. Блок «для авторів і спільнот» відповідатиме за інструменти створення (включно з генеративним ШІ), Shorts, Live і підтримку креаторів. Команда «підписок» сфокусується на зростанні YouTube Premium, Music та OTT-сервісу YouTube TV. Такий поділ має пришвидшити ухвалення рішень і запуск функцій без дублювання робіт між командами.
Запропоновані «добровільні виходи» — це не викуп акцій у співробітників, а саме грошові пакети для тих, хто готовий піти за домовленістю. Деталі пакетів у листі не розкривалися. Зазвичай такі програми включають одноразову виплату та збереження частини пільг протягом перехідного періоду. Таким чином компанія хоче дати людям, які планують зміни, можливість вийти на прийнятних умовах, а самим, своєю чергою швидше перебудувати структуру без списків «скорочуваних посад».
YouTube підкреслює масштаб екосистеми: сервіс уже два роки поспіль лідирує серед стримінгових платформ у США, має 125 млн передплатників Premium і Music, ще 8 млн у YouTube TV, а сукупні виплати авторам і правовласникам перевищили $100 млрд. Оновлена організація повинна напряму підтримати ці напрямки: покращувати релевантність рекомендацій, спростити шлях автора до інструментів монетизації та підсилити конверсію в підписки.
Раніше dev.ua писав про те, як YouTube почав впроваджувати інструмент виявлення діпфейків, який допомагає контент-мейкерам знаходити відео з несанкціонованою підміною їхнього обличчя чи голосу та швидко вимагати видалення таких роликів.
