Правин Сешадри, СЕО компанії AppSheet, яку три роки тому викупив Google, повідомив про своє звільнення. В опублікованому ним пості він зазначив бюрократію основною причиною того, що «велика компанія повільно перестала функціонувати».
Правин Сешадри, СЕО компанії AppSheet, яку три роки тому викупив Google, повідомив про своє звільнення. В опублікованому ним пості він зазначив бюрократію основною причиною того, що «велика компанія повільно перестала функціонувати».
За його словами, співробітники Google, «як миші потрапили в лабіринт схвалень, процесів запуску, юридичних перевірок, перевірок продуктивності, перевірок виконавчих органів, документів, зустрічей, звітів про помилки, сортування, OKR, планів H1, за якими йдуть плани H2, загальних зустрічей на вищому рівні та неминучих реорганізацій».
Сешадри акцентує, що, на його думку, є 4 основні культурні проблеми в Google:
Крім того, Правін зазначає, що співробітники Google обслуговують свого менеджера чи певний процес і не фокусуються на потребах кінцевого користувача. Так вони відірвані від реалій, говорить бізнесмен.
«Рівняння змінилося б, якби акцент був зроблений на створенні вартості», — пояснює він.
