Стрічка

За останнє десятиліття хмара стала дефолтним способом запускати проєкти. AWS, Google Cloud, Azure та інші дали нам те, про що ми мріяли: швидкий старт, гнучке масштабування і купу готових сервісів «з коробки». Особливо це рятує стартапи: кілька кліків — і MVP уже в онлайні, ніяких закупівель «заліза», оплата лише за фактом використання. Але в якийсь момент бізнес виростає — і магія хмари починає коштувати надто дорого. Саме тоді компанії зупиняються, рахують економіку і… дивляться в бік виділених серверів.

Працювати в молодому колективі айтівців, коли за віком ти вже пенсіонер — реальність чи мрія? Мати можливість демонструвати свої професійні якості після 65 років, коли довкола тільки молодь — швидше вигадка, ніж правда? Відсутність гендерних і вікових стереотипів у найдинамічнішій галузі економіки — IT — шанс проявити себе чи ще раз розчаруватися?  Напевно, цими питаннями раз у раз задаються професіонали, що хочуть реалізуватися навіть на сьомому десятку. І, які б стереотипи не існували, IT їх розбиває, приймаючи в лави фахівців не за віком, а за навичками та професійними якостями. dev.ua підготував три історії айтівців у віці 65+, які працюють у провідних IT-компаніях і надзвичайно щасливі рухатися кар'єрними сходами, навіть коли більшість їхніх одноліток обирають домашній затишок і скромне життя на пенсію.

Семеро українців в США запустили стартап — застосунок, що допомагає юзером позбутися шкідливої звички — кинути курити. Як влаштований додаток і хто може ним користуватися, dev.ua розповіли кофаундери сервісу Катерина Бабій, технічний лід і головний розробник QuitQly, та Олег Поліщук, головний інтегратор сервісу. 

Google оголошує про початок реєстрації на новий потік безплатної навчальної програми «Розвивайте кар’єру з Google Cloud».