В SoftServe около 1000 CTO (chief technical officer) не закреплены на одном проекте. Об этом Forbes сообщил президент компании Тарас Кицмей.
В SoftServe около 1000 CTO (chief technical officer) не закреплены на одном проекте. Об этом Forbes сообщил президент компании Тарас Кицмей.
«Они делают консалтинг-сервис, занимаются архитектурой, дизайном, но не традиционными строительными работами. С их помощью мы берем новые проекты. Также есть большой R&D-отдел, берущий новые технологии, которые еще не продаются на рынке, но мы считаем, что за ними будущее, и хотим их опробовать», — заявил Кицмей.
По его словам, в найме крутых, умных и опытных senior managers существует риск. Они хотят сразу показать результат и начинают давать свою кальку решений. Мы всегда говорим: вы сначала изучите все, что на SoftServe хорошо сделано, и на основе того постройте что-то. Продуктивное развитие — на пересечении внешнего опыта и внутренней культуры», — говорит он.
Также он сообщил, что в ближайший год-два компания пересечет отметку в $1 млрд дохода. «Ментально это приносит признание», — признается Кицмей.
«Наша цель — работать с технологиями, находящимися в стадии R&D или раннего применения. Там голубой океан. Красный океан — это давно внедренные технологии, где ты можешь выигрывать только ценой. Если хочешь выигрывать красотой решений, надо первым овладевать новыми технологиями», — говорит Кицмей.
