Марія Бровінська Работа 26 июля 2024, 12:44

Бажано інді. IT-фахівчиня пропонує $1000 рекрутеру, який допоможе їй отримати оффер від геймдев-компанії

Senior QA, Scrum master Юлія Шаповалова пропонує чималу винагороду рекрутеру, який зведе її з компанією, яка запропонує дівчині оффер.

Оставить комментарий

Бажано інді. IT-фахівчиня пропонує $1000 рекрутеру, який допоможе їй отримати оффер від геймдев-компанії

Senior QA, Scrum master Юлія Шаповалова пропонує чималу винагороду рекрутеру, який зведе її з компанією, яка запропонує дівчині оффер.

«Без зайвих слів. $1000 рекрутеру за вакансію на позицію QA engineer/бізнес аналітик/SCRUM master у геймдев компанії (бажано інді), від якої я отримаю оффер», — написала вона в LinkedIn.

Юлія приклала до допису резюме.

Зневірені айтівці пропонують $1000 винагороди за допомогу в отриманні офферу. Ми поговорили з розробником та PM які вже готові платити тому хто допоможе їм знайти роботу

Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram

Оставить комментарий

Текст: Марія Бровінська Теги: рекрутери, рекрутинг, робота

Нашли ошибку в тексте — выделите её и нажмите Ctrl+Enter. Нашли ошибку в тексте — выделите её и нажмите кнопку «Сообщить об ошибке».

Розміщення реклами

Размещение рекламы

«Ловушка начинающего». 5 самых распространенных ошибок джунов на собеседованиях и как их избежать

Наверное, каждый хоть раз в жизни переживал ситуацию, когда после собеседования вместо приглашения на работу приходил отказ. Как же так? Это несправедливо!» — многие из нас жаловались на судьбу и не понимали, что пошло не так. Екатерина Никитина, SoftServe IT Academy Recruiter, рассказала о пяти самых популярных ошибках начинающих кандидатов на собеседованиях.

Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал

Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.

«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники

HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.

«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты

Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Комментариев пока нет.

Войдите, чтобы оставить комментарий