👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

28-летняя дизайнер откликнулась на вакансию и получила отказ с формулировкой «Старая». Она назвала компанию и своего собеседника

Дизайнер Ирина Воропаева рассказала, как, откликнувшись на вакансию в одну из компаний, получила отказ, поскольку, по мнению работодателя, является устаревшей. При этом девушке 28 лет. Рассказываем подробности истории.

Оставить комментарий
28-летняя дизайнер откликнулась на вакансию и получила отказ с формулировкой «Старая». Она назвала компанию и своего собеседника

Дизайнер Ирина Воропаева рассказала, как, откликнувшись на вакансию в одну из компаний, получила отказ, поскольку, по мнению работодателя, является устаревшей. При этом девушке 28 лет. Рассказываем подробности истории.

«Я стара для работы! Недавно я отозвалась на вакансию Junior UI/UX Designer в данной компании, на что получила отказ и краткое сообщение причины отказа, цитирую: «старая», — рассказала Ирина и поделилась сундуком.

«Кто „старая“ я не сразу поняла: я, вакансия… может ли эйджизм снова в тренде?», — рассказывает специалист.

Девушка обнародовала название компании и имя владельца. Речь идет о Михаиле Соловье — Founder & CEO в Pixel Master Entertainment.
«Я считаю, что таких „героев“ нужно знать в лицо, чтобы другие коллеги обходили стороной такого горе-СЕО и компанию. А также чтобы такие персоны понимали, что за определенные действия нужно нести ответственность и что такие действия приводят к негативным последствиям», — пояснила дизайнер.

В ответ Ирина спросила, как понимать такое сообщение? На что «Михаил отредактировал сообщение и просто удалил слово „старая“. Решение проблемы достаточно интересно, правда?», — отметила она и показала скриншот.

Сообщение девушки собрало немало реакций.

«Я думаю, это может означать, что вы уже „старая“, чтобы иметь „энтузиазм“ работать 24/7 без выходных за мизерную оплату и грезить карьерными перспективами за печень и корпоративы. Видят ли, вы уже достаточно умны, чтобы ценить себя и свою работу. А они, значит, ищут, не таких!» — написала рекрутёр Владислава Вишня.

«В 25 — слишком молод, в 28 слишком стар, такая жизнь», — философски пошутил Senior Engineer C/C++ Александр Павлючук.

«Дискриминация беременных женщин и эйджизм до сих пор в моде», — отметила рекрутер Инна Коломиец.

Больше комментариев можно почитать здесь.

«Ищи работу в мордоре, а не в Украине». Это ответ работодателя разработчику из Киева, который откликнулся на вакансию на русском. Или это норма?
«Ищи работу в мордоре, а не в Украине». Это ответ работодателя разработчику из Киева, который отозвался на вакансию на русском. Или это норм?
По теме
«Ищи работу в мордоре, а не в Украине». Это ответ работодателя разработчику из Киева, который отозвался на вакансию на русском. Или это норм?
Соучредительница IT-компании обнаружила профиль несуществующей коллеги, которая якобы работает в ее бизнесе уже семь лет. Как случилось — есть несколько вариантов и предположений
Соучредительница IT-компании обнаружила профиль несуществующей коллеги, которая якобы работает в ее бизнесе уже семь лет. Как так случилось, есть несколько вариантов и предположений
По теме
Соучредительница IT-компании обнаружила профиль несуществующей коллеги, которая якобы работает в ее бизнесе уже семь лет. Как так случилось, есть несколько вариантов и предположений
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку. Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
Снова #Всратівакансії. ТОП-5 несуразных вакансий недели в IT и не только
Снова #Всратівакансії. ТОП-5 несуразных вакансий недели в IT и не только
Снова #Всратівакансії. ТОП-5 несуразных вакансий недели в IT и не только
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua попросили дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров».

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.