👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

«Шукай роботу в мордорі, а не в Україні». Це відповідь роботодавця розробнику з Києва, який відгукнувся на вакансію російською. Чи це норм? 

Android & Java Developer Олексій Мунгалов у LinkedIn поскаржився, що роботодавець у грубій формі відмовив йому через те, що він спілкується російською.

8 коментарів
«Шукай роботу в мордорі, а не в Україні». Це відповідь роботодавця розробнику з Києва, який відгукнувся на вакансію російською. Чи це норм? 

Android & Java Developer Олексій Мунгалов у LinkedIn поскаржився, що роботодавець у грубій формі відмовив йому через те, що він спілкується російською.

«Привіт усім, щойно сталася дуже тупа ситуація. Наскільки я в підсумку зрозумів, це була вакансія лише для україномовних людей, але написана англійською мовою, і якщо їм пише людина російською мовою вони ось так грубо, як на мене, посилають людину», — написав розробник.

Олексій оприлюднив скриншот відмови, на якій значиться наступне: 

Він звернувся до користувачів професійної соцмережі за порадою: «Просто підкажіть мені, це нормально чи ні? А то я, якщо чесно, трохи бомбанув і можу бути не об'єктивним. Але все ж дискримінація за мовою на рівні компанії — це дуже сильно, як на мене», — зазначив Олексій. 

Він додав, що супровідний текст, надісланий у відгуку на вакансію, був адекватним і починався з «Добрий день, …»

Олексій стверджує, що роботодавець прочитав його резюме й одразу ж відправив грубе повідомлення через Work.ua. «Якби вони просто попросили перейти на українську мову — не було б цього поста», — зазначив він. 

У коментарях до допису айтівці розділились: хтось не розділяє поведінку компанії й відмову у такій формі. Комусь, навпаки, здається неприйнятною спілкування російською на третьому році великої війни. 

Ось кілька найцікавіших коментарів. 

«Крінжово по всіх параметрах. Чому вакансія англійською, якщо патріотизм і мова? Меншовартість? Чому ви прочитали, що спілкування українською, й почали російською? Ви хотіли роботу чи щось комусь довести? Чому HR спілкується з кандидатами фразами для срачів в коментарях? Це компанія чи гілка у твіттері? Стільки питань, стільки питань…»,  — написав Founder Shallwe, Python Software Engineer Сергій Солдатов

«Друже, якби почав із „Добрий день“, то все було б гаразд. В країні війна за незалежність, ідентифікатором якої є мова. Ти не в приватному житті, а в робочому соціумі, тому, на мою думку, все окей. Сподіваюся таких випадків буде дедалі більше», — зазначив креативник Сімон Беженов.

Fullstack / Frontend Developer Олександр Штонда закликав Олексія перейти на українську: «Тут, з іншими людьми та майже з усіма я спілкуюсь українською, але… Я вважаю, що для мене, поки що, рідна мова все ж таки російська. Мені втричі легше сприймати інформацію російською, ніж українською. Вільніше розмовляти можу російською, нажаль, поки що не українською. І все ж таки тут і майже з усіма я спілкуюсь саме українською мовою. Ми з тобою в одному човні. Переходь на українську, бро».

На думку Software Engineer PHP / Golang Сергія Білофастова, поведінка представника компанії є неприйнятною. «Неважливо, якою мовою ти написав, представник компанії не мав права так відповідати. Тим паче, що у нас люди володіють у більшості випадків одразу і укр, і ру. Могли б просто запитати або сказати що „Чи можемо ми продовжити українською?“, або щось у такому форматі, ось це був приклад того, як правильно відповісти, якщо вони спілкуються виключно українською», — зазначив він. 

Діана Шевцова, HRG в IT вважає таку комунікацію зі сторони компанії непрофесійною. «На мою думку, це непрофесійна відповідь HR, так не можна. Є дуже багато варіантів, як би мав відповісти HR. Не засмучуйтеся, це не ваша компанія, а починати знайомство з хамства — точно поганий початок. На мої листи, які пишу на джин (пишу англійською) буває відповідають російською, тоді я переходжу на російську. Я ніколи в житті і не подумала б погано відповісти чи якось булити кандидата», — написала вона.

PHP-розробник Дмитро Мартинов виказав наступну думку з приводу мовного питання: «Для когось війна почалася два роки тому, а для когось значно раніше. Ті, хто долучився не на хайпі, прекрасно знають, що з себе представляє мовне питання в цій країні, хто його підіймає і з якими цілями. Цій маніпуляції вже сто років. Ті, хто роздуплився, тільки коли снаряди почали падати безпосередньо поруч із ними, гадки не мають, що куди, бо все життя поза політикою нічого не вирішуємо… Ось і носяться як сліпі кошенята з кутка в куток, поки ними ляльководять цілі загони фахівців. Найбридкіше те, що опатріотилися чуваки саме тоді, коли загалом уже пізно.

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте також
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
#Всратівакансії. ТОП-5 пропозицій про роботу, над якими глузують айтішники
Кількість вакансій в IT з початком війни скоротилася, та шедеврів серед них не поменшало. dev.ua зазвичай попросить дизайнерку Анну Лазурко, яка регулярно публікує у своєму LinkedIn вакансії з дивними та кострубатими описами та вимогами, робити добірку з таких «шедеврів». Ось тут можна почитати першу, другу та третю таку добірку.  Цьоготижнева добірка створена dev.ua за допомогою добре відомого у LinkedIn хештегу #всратівакансії. Насолоджуйтеся! 
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Два місяці пошуків, 80 відгуків, 12 співбесід і два офери. Як айтішник з Козятина із сертифікатом Google та двома пет-проєктами роботу шукав
Айтішник-початківець Максим Наталчук поділився в LinkedIn власним досвідом пошуку роботи. Хлопець, згідно профілю, працює National Information Management Officer (Data Analyst) в компанії iMMAP. Але омріяному оферу передував непростий шлях. З дозволу автора dev.ua публікує історію Максима про пошук роботи в IT.
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn  запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
«Незнання англійської можна пробачити тільки двірнику». HR в LinkedIn запитала про те, навіщо публікувати вакансії англійською. Ось що відповіли айтішники
HR з Дніпра Любов Ковалевська в LinkedIn обурилася тим, що компанії виставляють вакансії на джоб-сайтах англійською мовою. Айтішники швидко пояснили, в чому справа. 
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Мануал для джуна. Що треба знати початківцю, аби влаштуватися маркетологом в IT-компанію: 30 запитань і поради від досвідченого фахівця
Джунів, які шукають роботу, проходять купу співбесід та отримують відмови замість оферів, під час війни побільшало. А все тому, що до співбесід необхідно ретельно готуватися. dev.ua розпочинає серію матеріалів про те, що треба знати джунам для проходження співбесіди та отримання омріяного оферу від першого роботодавця. Маркетинг спеціаліст  IT-компанії Universe Катерина Скрипка розповіла, що треба знати та як вдало пройти співбесіду в IT-компанію маркетологам-початківцям.

Хочете повідомити важливу новину? Пишіть у Telegram-бот

Головні події та корисні посилання в нашому Telegram-каналі

Обговорення
0

А в чому проблема? росіянські треба витісняти з України. Для чого вона нам, щоб легше працювалось ждунам та росіянських шпигунам в ІТ? Аби їм легше було влаштовувати інтернет атаки на наші сайти, систему зв'язку, загалом на нашу безпеку? Згадайте випадок в грудні з Київстар -- ось таких набрали, як цей плакальник за "єзиком" і сталася біда -- ворогу зробили лазівку для атаки на зв'язок. Час братись за голову, у нас іде війна і серед "защітніков уззкаГавАрящіх" повно росіянської агентури.

0

Але видно, що ти недалекий

1

Захищати національну безпеку ніколи не пізно, тому не можна погоджуватись з твердженням Мартинова, а особливо з твердженнями професійних росіянських шпигунів в овечій шкурі як Шевцова, Білофастова та крінжового Солдатова.

Stanislav Skalozub
Confirmed verification
Stanislav Skalozub Solvensy® Аутсорсингова компанія, CCO, Chief Commercial Officer
2

Можливо так грубо не варто було відповідати.
Але пошукувачам треба розуміти що в Україні українська мова, та цілком справедливо якщо вакансія розміщена українською мовою то тобі відмовлять якщо ти будеш писати іншою, тим більше мовою країни окупанта, мовою яка асоціюється із терором, вбивствами та насиллям.

0

Все норм, правильно відповіли. Коли стосується державної мови, то таке поняття як дискримінація за мовною ознакою взагалі неприйнятне. Не знаєш державної мови - пішов на&₴уй - це єдина нормальна позиція

-1

#Перегляньте свій сайт, дуже не зручний: або застарілий, або неякісно виготовлений.

-1

Чудова відповідь компанії....нарешті почали відповідати "рюцькому міру", що активно насажували в Україні на протязі сотні років, знищивщи мільйони українців і проводячи дискримінацію при прийому на роботу на мовному грунті проти україномовних українців до останніх часів, а коли піднімалося питання по каzапоязичних , то чули широковідому фразу "какаяразніца". До сих пір більшість викладачів і працівників державних структур навіть не володіють українською мовою....хоча все починається з мови і зараз каzапофашисти вбивають за мову. А те що "місцеві гниди" ( по словам Тараса Григоровича) не розмовляють рідною мовою України, так це окупанти і інтервенти, а також їх виплодки, що вбивали українців і заселялись на їх місце. Таке переселення є злочином проти людства. Всі хто розмовляє зараз мовою окупанта є представниками рюzького міра,а там де рюzькій мір, там і каzaпофашистські танки і вбивство українців....тобто рюzька мова вбиває.

0

В суспільному просторі спілкування мордорською як мінімум не пристойно. Якщо кандидат не може оволодіти державною мовою - який тоді з нього програміст.