Співзасновниця IT-компанії Codica Наталя Клименко викрила псевдопрофіль дівчини, яка нібито сім років працює в її компанії. Під її дописом розпочалася жвава дискусія.
Співзасновниця IT-компанії Codica Наталя Клименко викрила псевдопрофіль дівчини, яка нібито сім років працює в її компанії. Під її дописом розпочалася жвава дискусія.
«Ось ця дівчина (звичайно, якщо це дівчина) — поставила собі неіснуючий досвід роботи, вона в нас ніколи не працювала. Вказала що вже сім років (можна було бути й скромнішим) працює в нашій компанії. Зараз за 7 років репорт затребуємо», — написала Наталя.
Кофаундерка Codica виклала скрін профілю і запитала, як спільнота ставиться до підроблених профілів у LinkedIn.
Наталя припускає, що такі дії робляться не для пошуку роботи, а для пошуку клієнтів. «Бо український ринок — більш-менш знайоме середовище, всі знають один одного через п’ять рукостискань, а от „непугані“ закордонні клієнти — то може бути легка здобич… Але це лише припущення», — зазначила вона.
Ситуацію жваво обговорюють користувачі соцмережі.
«Інколи мені здається, що саме такі винахідливі люди й рулять цим світом. Вони нахабні, не мають совісті, але мають впевненість у своїй афігенності. Колись моя колишня підлегла виклала у себе у портфоліо мій проєкт (вона приймала у ньому участь на 10% приблизно, і то зі скрипом і психами через правки), який був ще й під nda. Чи варто казати, що у неї все добре з кар’єрою і вона вже давно лід?», — розповіла Senior Graphic Designer Ніна Р.
Петро Сасник, технічний менеджер продуктів, зазначає: «Я б ще подивився, кому цей профіль давав би рекомендації. Бо часто таке роблять цілою групою профілів для просування один одного і своїх наративів».
«У дівчини є інтелект принаймні. Скромності юній леді не вистачає, але немає кому її цьому навчити, бо патріархальні цінності зруйновані, а нові не вибудувані. Тому віват новому капітану, дайте їй трикутну шапку, а згодом ми поспілкуємося», — пише Senior Java Developer Олександр Гайсенюк.
Recruiting Business Partner Катерина Клинова зазначила, що такі дії зі сторони кандидатів вказують на успіх компанії Наталі.
Дехто з користувачів розповів, що також стикався з подібними обманами і давав поради, як нівелювати фейкові акаунти.
«Дизайнери роблять майже так само, збільшуючи термін „перебування“ в компанії, щоб не було гепів у працевлаштуванні між компаніями. Але от так відверто вписувати компанію, яка про тебе навіть не чула — за рідким виключенням. А що ви пропонуєте? Це ж соціальна мережа, не паспорт», — зазначає UX designer Олександра Мельник.
«На попередньому місці роботи, стикався з таким, допомагали ріпорти. Потрібно вказати 2-3 працівників компанії, які можуть підтвердити, що така людина не працювала в компанії. Це спрацьовувало. Зазвичай у нас це були профілі з індійськими іменами», — пише дизайнер та бренд-менеджер Ярослав Терновський.
Head of Digital Marketing Юлія Кривал каже, що на профілі фейкових співробітників можна скаржитися. «Є форма, як ріпортати таких імперсонаторів, але є нюанси: процес досить марудний, бюрократичний і займає до двох тижнів часу (лінкедін дає фору таким профілям підтвердити, а раптом вони справді не брешуть). Це має бути контакт першого чи другого кола — лінку на контакт третього кола (а це зазвичай Пакистан, Індія й інші країни, де вашим офісом швидше всього й не пахло) неможливо скопіювати, якшо в них налаштування специфічні (в таких випадках переважно відображає не ім’я користувача, а просто пише „LinkedIn member“)», — зазначила вона і додала корисне посилання.
«Індуси виходять на нові рівні. Інколи навіть фото та ім’я та прізвища актуальні. Але „hello, sir.“ видає формат акаунта», — зазначив SEO-specialist Валерій Бунчук.
Дехто з коментаторів припустив, що дівчина просто помилилась компанією. «Можливо, помилилась компанією (схожа назва). В мене було щось схоже — я обрав компанію (була та сама назва). Виявилось чисто випадково, що це інший продукт. І після п’яти років „красування“ іншої компанії у мене в лінку я її змінив. А ви ось так взяли й без розуміння написали», — зазначив Gambling Lead UX/UI Designer Олександр Гуков.
IT Recruiter Артем Сухий також вважає, що проблема може бути у невірно підв’язаній компанії до профілю. «Раджу ось цю сторінку. Торік реагували відносно швидко linkedin.com/help/linkedin/ask/TS-NFPI. Це може бути не фейковий досвід, а просто неправильно підв’язали компанію», — зазначив він.
Цікаво, що наразі власниця профілю ніяк не відреагувала на допис Наталі. У її профілі тільки два дописи, найстарший з яких створено тиждень тому, і 48 послідовників.
Сам профіль створений у березні 2024 року.
Ось як презентує себе користувачка: «Я досвідчений продакт-менеджер з підтвердженим досвідом успішних запусків продуктів та оптимізації продуктових портфелів. Моя пристрасть полягає в поєднанні інноваційних рішень з глибоким розумінням потреб користувачів для створення ефективних продуктів. Маючи гостре око на ринкові тенденції та стратегічне мислення, я сприяю зростанню та успіху компаній, з якими працюю».
dev.ua чекає можливості поспілкуватися з власницею акаунту та вияснити деталі.
