Recruitment Lead в компании TechMagic Виктория Клюшта поделилась с dev.ua подборкой альтернативных ресурсов для поиска работы, кроме хорошо известных djinni.co и jobs.dou.ua, с кратким обзором каждого из них.
Recruitment Lead в компании TechMagic Виктория Клюшта поделилась с dev.ua подборкой альтернативных ресурсов для поиска работы, кроме хорошо известных djinni.co и jobs.dou.ua, с кратким обзором каждого из них.
Виктория имеет почти 7 лет опыта в IТ рекрутинге, в том числе и возможность нанимать в аутсорс и в продуктовые компании, а также предоставляет карьерные консультации в рамках благотворительного проекта GoAskMe.
Рекомендуемые ею ресурсы будут полезны тем, кто хорошо владеет английским и готов сотрудничать «напрямую» с иностранной компанией.
Skyworker — это AI-powered приложение для поиска работы в IТ. Здесь можно найти вакансии как в приложениях для знакомств и платформа будет учиться подбирать наилучшие возможные варианты. На Skyworker кандидат видит вакансии от компаний из США, Европы и Украины, нанимающих людей в регионе, где находится кандидат. Метчинг вакансий работает так, чтобы кандидаты получали только варианты с 90%+ релевантностью (в соответствии с существующим опытом, локацией, указанными зарплатными ожиданиями). Рекрутеры не могут писать кандидату, пока он сам не захотите начать диалог.
Виктория акцентирует, что она и ее команда уже имеют много успешных наймов с помощью этой платформы.
Wellfound (formely AngelList) — лучше всего подходит для поиска работы в стартапах, хотя established компании также случаются. Платформа удобна своим обилием фильтров: технологии, уровень заработной платы, наличие/отсутствие долей (equities), предлагаемых компанией; отрасли/специализации, тип сотрудничества (контракт, full-time и т. д.), стадия инвестиций и т. д.
Hub — для кандидатов, которым импонирует скандинавская культура. Здесь размещены вакансии от компаний из Дании, Финляндии, Норвегии, Швеции. Отфильтровать remote позиции можно.
Из плюсов — многие категории вакансий: developers, DevOps, analysts, Business Development, Customer Service/Success, Design, Finance, HR, Marketing & Communication, Product/Project Management, QA, Sales и т. д.
Из минусов нет возможности отфильтровать по зарплатным ожиданиям.
NoFluffjobs — польский продукт, однако вакансии размещены из компаний, находящихся в Польше, Украине, Венгрии, Чехии, Словакии и Нидерландах. На данном ресурсе всегда открыты вилки зарплат (иначе невозможно разместить вакансию). Есть все необходимые фильтры, чтобы найти позицию, которая отвечает всем критериям. Конечно, можно отфильтровать компании, готовые сотрудничать по удаленному формату работы. Отдельным плюсом является возможность найти в удобном формате информацию о потенциальном работодателе. На отдельных позициях есть украинское знамя — вакансии с дополнительной поддержкой украинских беженцев.
Justjoin.it — в основном вакансии из Европы (однако встречаются и из других регионов). Есть возможность отфильтровать позиции только с открытыми зарплатными вилками и даже разместить их в порядке убывания или роста. Также есть предложения с полностью удаленным форматом сотрудничества и украинским флагом (на сайте указано, что такие вакансии доступны украинским гражданам). Более того, есть отдельный фильтр «Show only Friendly Offers 🇺🇦»
Виктория отмечает, что слышала несколько отзывов от своих коллег-рекрутеров об эффективности данной платформы и советует попробовать.
Jobgether — «удаленные» вакансии от зрелых компаний (ну или, как отмечает рекрутер, имеющих возможность хорошо платить). Опять же много фильтров для поиска и удобный интерфейс.
MATCHIT — платформа, где кандидаты могут не только найти работу, но и порекомендовать за бонус коллеге. Здесь есть вакансии как от украинских, так и международных компаний. Один из немногих ресурсов, где можно найти вакансии с уровнем английского elementary-intermediate (а не Upper и выше). Из минусов — вакансий не так много, как на других платформах.
Наверное, нет смысла давать свой комментарий по международным сайтам Indeed или Glassdoor, поскольку они очень известны, однако, как говорит Виктория, она не могла их не вспомнить.
И напоследок, почему-то все забывают обо всем известном — Linkedin. Здесь есть вакансии и от крупных компаний, и от стартапов, и от рекрутинговых агентств. По словам рекрутера, если компания выделила бюджет для постинга здесь вакансий, это уже хороший знак, поскольку это удовольствие не из дешевых. Многие фильтры и возможность получать регулярные рассылки в соответствии с конкретным профилем кандидата.
