💰🚀 USDT, BTC, ETH - це все просто купляється в Trustee Plus в пару кліків. Встановлюй 👉

Время до выхода на работу выросло на две недели, но первая зарплата без изменений — $663. Как изменился путь junior-айтишников к первой работе в IT до и после войны

EdTech-стартап Mate academy подготовил отчет о первой работе в ИТ junior-специалистов и процессе ее поиска.

Оставить комментарий
Время до выхода на работу выросло на две недели, но первая зарплата без изменений — $663. Как изменился путь junior-айтишников к первой работе в IT до и после войны

EdTech-стартап Mate academy подготовил отчет о первой работе в ИТ junior-специалистов и процессе ее поиска.

В стартапе сравнивали период 12 месяцев до и после полномасштабного вторжения на основе данных 1466 своих трудоустроенных выпускников по направлениям Frontend, Fullstack, Java, Python, QA и UI/UX Design. Соотношение респондентов за все время — 34% женщин и 66% мужчин.

С началом полномасштабного вторжения первая зарплата в ИТ держится на одном уровне с небольшими колебаниями — в среднем $663 в месяц.

В 2021 году средняя зарплата женщин была выше с незначительным отрывом, чем у мужчин. В начале 2022 года суммы сравнялись, далее они поочередно менялись местами. Впрочем, первый квартал 2023 года отметился резким разрывом, оценить же тенденцию удастся только по завершению года.

Несколько увеличилось время до выхода на работу. Если в первом квартале 2021 года путь до первого рабочего дня длился 83 дня, то по состоянию на начало 2023 года кандидаты ждали почти на две недели больше.

На первой работе junior-специалисты в среднем проводят 8 месяцев перед тем, как принять решение о смене компании.

Пиковое количество необходимых для трудоустройства отзывов на вакансии пришлось на третий квартал 2022 года — 387 отправленных резюме. Это более чем в 5 раз больше, чем в тот же период 2021 года. В первом квартале 2023 года ситуация относительно улучшилась, поскольку рынок постепенно адаптируется — 235 отзывов на вакансии.

Увеличение наблюдается в количестве компаний, где кандидат должен пройти этапы собеседования с рекрутером, тестового задания и/или технического интервью к трудоустройству на первую работу в ИТ. Если в 2021 году оффер получали от одного из трех работодателей, то в 2022 — от одного из семи, а в этом — от одного из шести.

Английский является обязательным для работы в ИТ. Наибольшее количество трудоустроенных владеют ею на уровне Intermediate (45%) и Pre-Intermediate (30%), далее Upper-Intermediate (12%) и Elementary (10%). Меньше выпускников с уровнем Advanced — 3%.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
«Есть все основания утверждать, что до конца года мы выйдем на цифру примерно 1000 трудоустроенных студентов». Блининтервью с соучредительницей Mate academy
Есть все основания утверждать, что до конца года мы выйдем на цифру примерно 1000 трудоустроенных студентов. Блицинтервью с соучредительницей Mate academy
По теме
Есть все основания утверждать, что до конца года мы выйдем на цифру примерно 1000 трудоустроенных студентов. Блицинтервью с соучредительницей Mate academy
В IT-компаниях уверяют, что вуз, окончивший кандидат, не имеет значения для получения оферы. Мы узнали что действительно ценно для IT-работодателей и выпускников каких вузов нанимают активнее других
В IT-компаниях уверяют, что вуз, окончивший кандидат, не имеет значения для получения оферы. Мы узнали, что действительно ценно для IT-работодателей, и выпускников которых вузов нанимают активнее других
По теме
В IT-компаниях уверяют, что вуз, окончивший кандидат, не имеет значения для получения оферы. Мы узнали, что действительно ценно для IT-работодателей, и выпускников которых вузов нанимают активнее других
Киевский Edtech-стартап Mate academy расширяет представительство и открывает офис в Бразилии
Киевский Edtech-стартап Mate academy расширяет представительство и открывает офис в Бразилии
По теме
Киевский Edtech-стартап Mate academy расширяет представительство и открывает офис в Бразилии
Junior Game Designer потерял долгожданный офер из-за волокиты в военкомате. Спойлер: дело не в повестке
Junior Game Designer потерял долгожданный офер из-за волокиты в военкомате. Спойлер: дело не в повестке
По теме
Junior Game Designer потерял долгожданный офер из-за волокиты в военкомате. Спойлер: дело не в повестке
«Среди студентов, которые оплатили курс и не нашли работу за три месяца, средства вернули менее пяти человек». СЕО Mate academy об обучении бизнес-модели и международной экспансии
«Среди студентов, оплативших курс и не нашедших работу за три месяца, средства вернули менее пяти человек». СЕО Mate academy об обучении, бизнес-модели и международной экспансии
По теме
«Среди студентов, оплативших курс и не нашедших работу за три месяца, средства вернули менее пяти человек». СЕО Mate academy об обучении, бизнес-модели и международной экспансии
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
112 отзывов на вакансии, $100 за тестовое и работа мечты. История модели из Луцка, которая объездила полмира, из-за пандемии изменила планы и теперь учит IT других
112 отзывов на вакансии, $100 за тестовое и работа мечты. История модели из Луцка, которая объездила полмира, из-за пандемии изменила планы и теперь учит IT других
112 отзывов на вакансии, $100 за тестовое и работа мечты. История модели из Луцка, которая объездила полмира, из-за пандемии изменила планы и теперь учит IT других
Надя Адамович — в прошлом успешная модель. Но из-за пандемии сорвалась контракт на работу в Китай, поэтому Надежда вынуждена была работать таргетологом, сушисткой, а потом решила пойти в IT. Сейчас девушка — UI/UX Designer, заочно учится на факультете международно-экономических отношений в Луцком политехническом институте и работает ментором в Mate academy. Рассказываем ее вдохновляющую историю.
1 комментарий
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Из-за войны некоторые компании отменили бонусы и мотивационные пакеты сотрудникам, пытаясь оптимизировать бюджеты и сократить расходы из-за неопределенности ситуации. dev.ua решил спросить работодателей, как именно и в чью пользу они пересматривали мотивационные пакеты рабочих.
От переводчика в брачном агентстве и бич-боя до strong junior джависта. История айтишника, который прошел 12 собеседований и смог войти в IT во время войны
От переводчика в брачном агентстве и бич-боя до strong junior джависта. История айтишника, который прошел 12 собеседований и смог войти в IT во время войны
От переводчика в брачном агентстве и бич-боя до strong junior джависта. История айтишника, который прошел 12 собеседований и смог войти в IT во время войны
Практиковать английский в брачном агентстве и бегать по горячему песку в качестве бич-боя пришлось 22-летнему студенту Одесской политехники перед тем, как осуществить свою мечту и получить работу в IT. История Николая Воронова в очередной раз доказывает, что добиться желаемого возможно даже в самые сложные времена. Несмотря на войну и неопределенность, ему удалось получить долгожданную работу. И вот он уже пять месяцев как айтишник. Правда, по словам парня, он не получал отказов и самостоятельно выбирал своего работодателя, преодолев 12 собеседований. Рассказываем историю Николая.
С корабля в IT. Бывший моряк сменил море на уютный офис в центре Киева и теперь тестирует сайты и помогает другим входить в IT
С корабля в IT. Бывший моряк сменил море на уютный офис в центре Киева и теперь тестирует сайты и помогает другим входить в IT
С корабля в IT. Бывший моряк сменил море на уютный офис в центре Киева и теперь тестирует сайты и помогает другим входить в IT
28-летний Юрий Швороб — бывший моряк. Устав от моря за семь лет мореходства, он решил изменить свою жизнь и войти в IT. Смена рода деятельности Юрия совпала с полномасштабным вторжением россии в Украину. В феврале парень стал айтишником, получив специализацию QA Engineer. Но он так понравился преподавателям Mate academy, которую закончил, что его пригласили работать здесь ментором. Своей историей перевоплощения с моряка в айтишника Швороб поделился с dev.ua.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.