Марія БровінськаРабота
17 июля 2023, 10:10
2023-07-17
«Если я не буду работать с восточными, то вы мне очень нравитесь». Айтишник жалуется, что долго не может найти работу. Рекрутеры объясняют, почему это не удивительно
Data and BI senior analyst Николай Пономарчук в LinkedIn поделился, что долго не может найти работу и обнародовал интересную переписку с рекрутером одной из компаний, где проходил собеседование.
Data and BI senior analyst Николай Пономарчук в LinkedIn поделился, что долго не может найти работу и обнародовал интересную переписку с рекрутером одной из компаний, где проходил собеседование.
«Пригласили на собеседование в среду. Подключился. Один рекрутер и техинтервьюер вошли на митинг. Техспециалист бубнил по-русски, несмотря на мой украинский. Ок, думаю, я не буду делать бучу, потому что есть хочется, а работы долго не имею. Поговорили», — рассказывает он.
После встречи с айтишником договорились на тестовое и фидбек до пятницы.
«В четверг 13-го пишет мне кадровичка. Ни слова о дальнейших шагах, только спрашивает, есть ли у меня вопросы по вакансии. Ну, а дальше полилось, эта «специалистка» что-то себе в голове переключила и не отвечая на простой вопрос «есть ли у вас на проекте русские или донетчане?» начала кичиться кумовством, коррупцией и муками в кадрах «, — описывает Пономарчук.
Возмущенный айтишник решил выложить скрины переписки с рекрутеркой.
Ты порой в комментариях к посту рекрутеры и айтишники не удивляются тому, что у мужчины долго нет работы из-за своей манеры общения и взглядов.
Айтишник сообщил, что «это его выбор, и он просто не хочет работать с русскоязычными».
В УАнете до сих пор существует 40 000 имен сайтов с русским написанием KIEV. Как перевести наши сайты на KYIV? Администраторы доменов предлагают провести акцию
Разработчика из Харькова пригласили выступить на митапе на русском. Он согласился, но при условии, что в презентации будет слайд для донатов и фото разрушенного россиянами здания. Что было дальше?
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
Украинская IT-рекрутерша Елена Ярнова рассказала в LinkedIn историю о том, как польская IT-компания пыталась сделать ей предложение по работе. Однако в ней было несколько недопустимых для нее условий.
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале
У чувака дивні принципи та вимоги. Він би ще сказав: всі, що за збручем - москалі! 🤣
З таким підходом треба свою компанію засновувати і прописувати їх в статуті :)
А hr повелася правильно. Хто він такий, щоб розкривати йому особисту інформацію про інших людей?..
Хай шукає далі, що тут ще скажешь.
Нда, здається тут потрібна психіатрична перевірка. Всіх під одну гребінку рівняти по признаку народження на певній території - це здається шовінізм
У чувака дивні принципи та вимоги. Він би ще сказав: всі, що за збручем - москалі! 🤣
З таким підходом треба свою компанію засновувати і прописувати їх в статуті :)
А hr повелася правильно. Хто він такий, щоб розкривати йому особисту інформацію про інших людей?..
Хай шукає далі, що тут ще скажешь.