Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
HOT від «Стас IT-глаз» — відео про міграцію айтішників

Айтишник в 17. Черкасский школьник, бежавший от войны в Кельн, устроился в немецкую IT-компанию и зарабатывает вдвое больше, чем джуны в Украине

Георгий Коваленко из Черкасс окончил школу в этом году. Как и большинство украинских детей, из-за войны Гоша 11 класс заканчивал дистанционно в другой стране. Феномен подростка в том, что, несмотря на юный возраст и отсутствие опыта работы, ему удалось получить оффер от работодателя за рубежом. Теперь Георгий — junior node.js developer в немецкой компании Giria. Как ему это удалось, сколько платят джуну в Германии и какие планы у молодого разработчика на жизнь ― в нашем материале.

Оставить комментарий
Айтишник в 17. Черкасский школьник, бежавший от войны в Кельн, устроился в немецкую IT-компанию и зарабатывает вдвое больше, чем джуны в Украине

Георгий Коваленко из Черкасс окончил школу в этом году. Как и большинство украинских детей, из-за войны Гоша 11 класс заканчивал дистанционно в другой стране. Феномен подростка в том, что, несмотря на юный возраст и отсутствие опыта работы, ему удалось получить оффер от работодателя за рубежом. Теперь Георгий — junior node.js developer в немецкой компании Giria. Как ему это удалось, сколько платят джуну в Германии и какие планы у молодого разработчика на жизнь ― в нашем материале.

Сначала была книга

«Я из Черкасс, это Центральная Украина. Сейчас живу в Германии, в Кельне», — начинает Георгий свой рассказ. Отец парня — айтишник, мама — историк. И именно папа направил Гошу на IT-тропу, подарив ему в детстве полезные книги.

«Компьютер у меня появился лет в 10. Но однажды я снес Windows, удалив папку настройки. Отец пришел с работы, а я ему сообщил, что почему-то не работает компьютер. Он меня в шутку похвалил, и все наладил», ― вспоминает парень.

Потом, в 12, отец подарил мне книгу по Rython, но мне не зашло. А в 13 лет отец подарил еще одну книгу — JavaScript.

«И здесь уже понравилось, было очень интересно, я даже написал несколько браузерных игр», — рассказывает Георгий.

Здесь уже родители пытались бороться с зависимостью сына: установили программу «родительский контроль», чтобы лимитировать время работы на компьютере. Но Гоша не растерялся — научился менять время, и родительский контроль исчезал.

Школьный курс информатики молодого человека интересовал мало. «Эти эксели и ворды мне никогда не были интересны. А вот Delfi очень зашел», ― рассказывает молодой айтишник.

Впрочем, парень решил развиваться в указанном отцом направлении. Увлекшись программированием, парень закончил еще несколько курсов — Geek Hub и курс от SPD-University по Node.js.

«Курс по Node я закончил зимой, как раз перед войной. Я хотел в SPD и работать. Но на тот момент я еще не окончил школу, и меня пообещали взять на работу уже с аттестатом. Но сложилось иначе, пришлось эмигрировать», ― рассказывает молодой айтишник.

«Гоша, вставай, началась война».

23 февраля Георгий окончил все дела, помог другу с информатикой. И не планировал ничего кардинально менять в своей жизни. 24 февраля утром его разбудила мама словами: «Гоша, вставай, началась война».

Парень сначала не поверил. «Я был против того, чтобы уезжать. Но через неделю (не люблю принимать импульсивные решения) пересмотрел ситуацию и согласился уехать», ― рассказывает он.

В 10-километровой очереди на морозе на польской границе Георгий с мамой простояли более восемь часов. А очутившись в Европе, решили ехать к знакомым в Германию.

Невыполненные планы

Кстати, аттестат Георгия о среднем образовании из Черкасской школы забрали родственники. «Они просто сбросили мне фотку аттестата, в руках я его не держал», — рассказывает парень.

Параллельно с работой в IT-компании в родных Черкассах парень планировал поступить в вуз.

«Вышка нужна, потому что там тебя учат тем предметам, которые ты самостоятельно вряд ли изучишь», ― объясняет выпускник.

Георгий выбирал между двумя вариантами: ЧНУ в Черкассах или столичный КПИ.

После выезда из Украины он даже рассматривал возможность обучения в Германии. «Но здесь везде нужно знание немецкого языка. Я языка не знаю и не готов посвятить все свое время его изучению, потому что у меня есть еще и другие дела», ― говорит Георгий.

С работой повезло

Свою первую работу в IT парень нашел по наводке родственников. «Мне подсказали, что в компании нужен разработчик со знаниями Node.js, который сможет писать backend. Но никакого блата не было, мне посодействовали с шагом поиска. А дальше было собеседование, тестовое, все как надо», — рассказывает молодой разработчик.

Георгий признается, что больших надежд на наводку родственников не возлагал.

«Английский у меня такой себе, в аттестате 9 баллов, немецкого нет вообще. Но разговорного английского хватило, меня поняли, и я прошел собеседование», ― говорит парень.

С возрастом также проблем не было — с 16 лет по немецкому законодательству можно работать с разрешения родителей.

Юноше пришлось сделать небольшое тестовое задание — прямо в офисе нужно было написать программу, которая отображала бы все устройства, подключенные к компьютеру в реальном времени. «Задача не самая простая, средняя. Я ее исполнил, и мне сразу сказали «да», — говорит он.

Теперь он работает над админкой для сайта по четыре часа в день. Платят Георгию 13 евро за час отработанного времени.

Выходит, что заработок парня составляет около $1000 в месяц, что чуть больше средней зарплаты джуниора в Украине, который работает на full-time.

Что дальше

В ближайших планах Георгия — поступление в университет и возвращение в Украину, когда здесь будет безопасно. «Я очень хочу вернуться», — признается Георгий.

Кстати, на свои первые заработанные деньги Гоша собирается заказать большой сет суши.

«Очень суши хочется», — улыбаясь, говорит он.

А еще Георгий увлекается фотографией, и, возможно, когда-то айтишник соединит IT с хобби и создаст мегакрутой визуальный стартап.

«На вход в IT я отвел себе год». История шеф-повара провалившего 30 собеседований и все же получил офер. Теперь он — разработчик в «Энергоатоме»
«На вход в IT я отвел себе год». История шеф-повара, провалившего 30 собеседований, но все же получил офер. Теперь он — разработчик в «Энергоатоме»
По теме
«На вход в IT я отвел себе год». История шеф-повара, провалившего 30 собеседований, но все же получил офер. Теперь он — разработчик в «Энергоатоме»
«Труднее всего было понять какие знания нужны, чтобы получить офер». Как войти в IT после 19 лет работы в таможенной службе: история одного госслужащего
«Труднее всего было понять, какие знания нужны, чтобы получить офер». Как войти в IT после 19 лет работы в таможенной службе: история одного госслужащего
По теме
«Труднее всего было понять, какие знания нужны, чтобы получить офер». Как войти в IT после 19 лет работы в таможенной службе: история одного госслужащего
"IT было чем-то совсем несовместимым со мной". Сотрудница Львовской филармонии смогла бесплатно выучиться на UI/UX дизайнера и найти работу во время войны
«IT было чем-то совсем несовместимым со мной». Сотрудница Львовской филармонии смогла бесплатно выучиться на UI/UX дизайнера и найти работу во время войны
По теме
«IT было чем-то совсем несовместимым со мной». Сотрудница Львовской филармонии смогла бесплатно выучиться на UI/UX дизайнера и найти работу во время войны
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Як працюють нейронки, що створюють зображення та що вони вміють.

Читайте і гадайте, чи не вб’ють нейромережі мистецтво.

Мы запускаем рассылку об украинском IT-комьюнити. Оставьте email, чтобы понимать больше. Премьера — скоро!
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
PHP-разработчик говорит, что в Work.ua ему не выплатили более $5000 зарплаты, а после огласки пытались склонить к написанию заявления на увольнение по собственному желанию
PHP-разработчик говорит, что в Work.ua ему не выплатили более $5000 зарплаты, а после огласки пытались склонить к написанию заявления на увольнение по собственному желанию
PHP-разработчик говорит, что в Work.ua ему не выплатили более $5000 зарплаты, а после огласки пытались склонить к написанию заявления на увольнение по собственному желанию
Инженер-программист в компании «Реактор» (Work.ua) Николай Цуркан на форуме DOU рассказал историю о том, как его работодатель не выплачивает оговоренную в оффере зарплату, склоняя разработчика к тому, чтобы тот написал заявление на увольнение по собственному желанию.
Дизайнер Kode Technologies жалуется, что работодатель не выплачивает зарплату за апрель и май, а также игнорирует ее обращение об увольнении из компании
Дизайнер Kode Technologies жалуется, что работодатель не выплачивает зарплату за апрель и май, а также игнорирует ее обращение об увольнении из компании
Дизайнер Kode Technologies жалуется, что работодатель не выплачивает зарплату за апрель и май, а также игнорирует ее обращение об увольнении из компании
Сколько зарабатывают айтишники в GameDev. Спойлер — меньше, чем другие: 5 интересных графиков
Сколько зарабатывают айтишники в GameDev. Спойлер — меньше, чем другие: 5 интересных графиков
Сколько зарабатывают айтишники в GameDev. Спойлер — меньше, чем другие: 5 интересных графиков
Медианные зарплаты разработчиков в геймдеве несколько ниже зарплат разработчиков в целом, говорится в свежих результатах зарплатного опроса DOU. В июне 2022 года средняя сумма заработка составила $3293 при общей по рынку сумме в $3400.
Скандал с невыплатой зарплаты в «Эпицентре» продолжается. Айтишникам не выплатили около 1,5 млн грн. Но, похоже, с такой политикой Герег они смирились
Скандал с невыплатой зарплаты в «Эпицентре» продолжается. Айтишникам не выплатили около 1,5 млн грн. Но, похоже, с такой политикой Герег они смирились
Скандал с невыплатой зарплаты в «Эпицентре» продолжается. Айтишникам не выплатили около 1,5 млн грн. Но, похоже, с такой политикой Герег они смирились
DOU сообщает, что «Эпицентр» до сих пор не выплатил заработанные деньги бывшим айтишникам компании. Речь — о 1,5 млн грн. Эта история тянется с декабря: сотрудников «Эпицентра М» решили перевести в главную компанию «Эпицентр К» якобы для «оптимизации работы». Часть команды решила уволиться, а деньги через несколько недель работы они так и не получили.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.