Art Director та 2D artist Галіна Сіденко, проаналізувавши стрічку Linkedin за останні часи, вирішила зробити опис «ідеального» кандидата, який міг би отримати оффер на сучасному ринку. Зважаючи на всі вимоги, які наразі висуваються до претендентів на вакансію, ось, що відповідають айтівці на цей хоч і трохи жартівливий перелік.
Art Director та 2D artist Галіна Сіденко, проаналізувавши стрічку Linkedin за останні часи, вирішила зробити опис «ідеального» кандидата, який міг би отримати оффер на сучасному ринку. Зважаючи на всі вимоги, які наразі висуваються до претендентів на вакансію, ось, що відповідають айтівці на цей хоч і трохи жартівливий перелік.
Ось, 14 пунктів, які зібрала Галина Сіденко, про вимоги, які висуваються наразі до кандидатів з IT-сфери:
«Ви маєте бути лояльним як пес», — додає C/C++ Software Developer Олександр Биченко.
3D Artist Ігор Терентьєв вважає, що це портрет ідеального раба. «Тільки розумієш це з часом, коли запах старості стає більш явним і розумієш, що треба жити для себе, а не для „Я такий радий, я взяв участь у проєкті. Мама, я в титрах, мама, мене підвищили“. Схопив це відчуття ще з 10 років тому, але не зміг вирватися з колеса сансари. Тепер поступово вилізаю через зусилля, але є результат. Ноу вей бек!» — говорить Ігор.
Крім того, Юрій, C#/.NET (WPF/winforms) Software Engineer, зазначає, що останнім часом від кандидатів почали вимагати більше релевантного досвіду. «Від 10 років, згідно з тим переліком вимог, що повинен знати шукач, водночас не просити зарплатні більше джуніора, а краще — взагалі не просити», — додає він.
«А ще, ви не маєте бути сильно розумним і завжди погоджуватися з керівником, навіть якщо 2×2=5», — вважає Project manager Ніна Просолова.
З додаткових критеріїв, які ще потрібні кандидату в IT-сфері, Full-stack JS Developer Вікторія Предко додала, що фахівець має бути стенд-ап коміком, душею компанії, щоб СЕО хотів випити з вами пива після роботи.
«Також, мати декілька успішних пет-проєктів, активний GitHub, але і мати якесь хобі, щоб з вами було про що поговорити. І працюєте ви не заради хліба на столі, а заради спільної цілі і розвитку продукту!» — підкреслює розробниця.
Після переліку вимог від Галини Сіденко, Senior JavaScript (React/Node.js) Developer Андрій Черненко зрозумів, чому йому досі ніхто не пропонує роботу або після спілкування з рекрутером все зависає. «А це все через смердючу старість з ароматом досвідченості… Тру сторі», — пояснює він.
