💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉

Capgemini Engineering переведет офисы на возобновляемые источники энергии к 2025 году

ІТ-компания Capgemini Engineering обязалась стать net-zero бизнесом к 2030 году.  

Оставить комментарий
Capgemini Engineering переведет офисы на возобновляемые источники энергии к 2025 году

ІТ-компания Capgemini Engineering обязалась стать net-zero бизнесом к 2030 году.  

Украинская дочка мирового лидера в области консалтинга, технологий и диджитала Capgemini Engineering берет на себя обязательства по ряду экологических показателей, которые в результате помогут группе достичь углеродной нейтральности к 2025 году и стать net-zero к 2030.

В Украине компания ставит следующие цели:    

  • на 100% перейти на возобновляемую электроэнергию в офисах к 2025 году;  
  • на 35% повысить энергоэффективность офисов до 2030 (по сравнению с 2019);  
  • на 50% уменьшить выбросы от бизнес-путешествий до 2025 года;
  • на 50% уменьшить выбросы работников при поездках на работу до 2030 года.  

Сейчас компания проходит сертификацию в соответствии с международными стандартами ISO 14001 по экологическому менеджменту. 

О своих намерениях в отношении net-zero Capgemini объявила в июле 2020 года. К инициативе подключено 50 стран присутствия группы. О прогрессе и достижениях группа регулярно отчитывается публично.

О компании

Capgemini Engineering является частью группы Capgemini. Она объединяет ведущие мировые инженерные и R&D услуги компании Altran, что была приобретена группой в 2020 году, и экспертизу в сфере производства и діджиталізації Capgemini. Команда Capgemini Engineering — это более 52 000 инженеров и ученых в более чем 30 странах, которые работают над проектами в космической и аэро-индустриях, автомобилестроении, телекоммуникациях, энергетике, lifesciences, логистике, обороне, сферах производства и потребления, программного обеспечения и сети интернет. 

“Мы растем на 35-40% в год”. Managing Director Capgemini Engineering Влад Шимов о переименовании компании кадровых баталиях перспективах развития и будущем IT
«Мы растем на 35-40% в год». Managing Director Capgemini Engineering Влад Шимов о переименовании компании, кадровых баталиях, перспективах развития и будущем IT 
По теме
«Мы растем на 35-40% в год». Managing Director Capgemini Engineering Влад Шимов о переименовании компании, кадровых баталиях, перспективах развития и будущем IT
Ciklum купил одну из компаний Genesis Capital. Ранее Dragon Capital стал миноритарным акционером Ciklum
Ciklum купил одну из компаний Genesis Capital. Ранее Dragon Capital стал миноритарным акционером Ciklum
По теме
Ciklum купил одну из компаний Genesis Capital. Ранее Dragon Capital стал миноритарным акционером Ciklum
Concorde Capital инвестировала в украинский криптостартап Weld Money
Concorde Capital инвестировала в украинский криптостартап Weld Money
По теме
Concorde Capital инвестировала в украинский криптостартап Weld Money
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
«Я не искал работу, меня соблазнили. Team Lead меня заставили стать». История Senior AQA, вошедшего в IT в 39 лет, и уже 10 лет об этом не сожалеет
«Я не искал работу, меня соблазнили. Team Lead меня заставили стать». История Senior AQA, вошедшего в IT в 39 лет, и уже 10 лет об этом не сожалеет
«Я не искал работу, меня соблазнили. Team Lead меня заставили стать». История Senior AQA, вошедшего в IT в 39 лет, и уже 10 лет об этом не сожалеет
Дима Наумов — Senior AQA в Capgemini Engineering. 10 лет он работает тестировщиком и готов ломать все возможные стереотипы о входе в IT. Дима стал айтишником в 39 лет, оставив успешную карьеру в финансовом мире и продажах. Свою историю мужчина рассказал dev.ua.
«Я не понимала, как мы можем выжить». QA-инженер Capgemini и мать 4 детей из Горенки о войне, работе из бомбоубежища и эвакуации
«Я не понимала, как мы можем выжить». QA-инженер Capgemini и мать 4 детей из Горенки о войне, работе из бомбоубежища и эвакуации
«Я не понимала, как мы можем выжить». QA-инженер Capgemini и мать 4 детей из Горенки о войне, работе из бомбоубежища и эвакуации
Людмила Белоброва — QA инженер с 12-летним опытом. С января она работает в компании Capgemini Engineering. Людмила — из живописной Горенки под Киевом. Она — мать четырех детей, воспитываемых без мужа. Война коренным образом изменила планы на жизнь женщины — вместе с детьми Людмила скрывалась неделю в школьном подвале, однако продолжала работать, чтобы не завалить проект. Теперь она с детьми в безопасности. Но путь к покою был непростым. dev.ua публикует рассказ Людмилы о том, как война заставила едва не погибшую под минометным обстрелом женщину, бежать из Украины. И даже сейчас Людмила уверена, что мы победим, и они с детьми вернутся домой и будут отстраивать Украину.
Из Украины на родину Дракулы. Как обосноваться в Румынии беглецам из Украины: опыт Talent Manager Capgemini Engineering
Из Украины на родину Дракулы. Как обосноваться в Румынии беглецам из Украины: опыт Talent Manager Capgemini Engineering
Из Украины на родину Дракулы. Как обосноваться в Румынии беглецам из Украины: опыт Talent Manager Capgemini Engineering
Румыния — одна из самых популярных стран среди украинцев, бежавших от войны из собственных домов. Talent Manager в компании Capgemini Engineering Ирина Келембет занималась релокацией сотрудников из Украины в эту страну. Она рассказала dev.ua все секреты комфортной жизни в Румынии и свою яркую историю.
Как украинские компании пережили 2021 год: кадровые ротации, зарплаты, команды. Микросрез с инсайтами
Как украинские компании пережили 2021 год: кадровые ротации, зарплаты, команды. Микросрез с инсайтами
Как украинские компании пережили 2021 год: кадровые ротации, зарплаты, команды. Микросрез с инсайтами
Уже скоро IT-компании наперегонки побегут привлекать новых специалистов на перегретом рынке, предлагая им огромные зарплаты. dev.ua расспросил компании, как они пережили прошедший год. Итоги-хороший ориентир для того, чтобы достичь большего в новом году. 

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.