Російська мова, тайм трекінг та робота в офісі — ці три пункти стали причиною, чому UI/UX Designer Максим Кондратьєв зупинив співбесіду з рекрутером. Тож дизайнер вирішив запитати спільноту у LinkeedIN про їхні червоні прапорці на співбесідах. Айтівці розповіли про свій досвід роботи з тайм трекером, про небезпеку офісів та інше.
Російська мова, тайм трекінг та робота в офісі — ці три пункти стали причиною, чому UI/UX Designer Максим Кондратьєв зупинив співбесіду з рекрутером. Тож дизайнер вирішив запитати спільноту у LinkeedIN про їхні червоні прапорці на співбесідах. Айтівці розповіли про свій досвід роботи з тайм трекером, про небезпеку офісів та інше.
«В них в компанії запроваджений тайм трекінг, що вже апріорі є червоними флагом, але в них є система відстежування руху мишки! Не рухається — не заробляєш гроші. Не важливо як ти працюєш, може ти в телефоні переглядаєш референси та тестуєш свій протопип, не рухається — отже ти не працюєш. Подібне відношення в першу чергу показує, що компанія не довіряє тому, кого найняла, а працівника змушує дурити компанію використовуючи різні хитрощі для руху мишки. Я не поцікавився стосовно скриншотів, а вони ймовірно були б, тому, що просто зупинив процес рекрутингу, перебив рекрутера і попрощався», — написав Максим.
У коментарях айтівці своїм досвідом роботи з тайм трекером.
Це вторгнення в особистий простір, ніхто не має права мене фотографувати. Робота не дорівнює рабство, а це саме рабство. Можна три години спокійно витратити не ресерч або якесь відео, яке мені потрібно для таски.
ЗП рахувалася згідно трекеру, тому ефективніше було думати не в руслі того, як швидше вирішити проблему, а в руслі того, куди б затрекати час + не забути побільше поклацати мишкою.
Кожні 5 хвилин — це ще по божески. В таймтрекерах деяких є ще один цікавий баг. Якщо ти користуєшся 2-ма моніторами — то він неправильно трекає.
Колись дууже давно мав такий досвід, тоді особисто це не дуже непрягало, бо це був варіант з погодинною оплатою, і у випадку овер 180 годин — отримати свої зароблені. В робочий час займатися роботою це нормально)Тоді це не вважалося за дно, неприємно було якщо почав роботу і тільки згодом помітив що не рахує. Накручувати лічильник потреби не мав. Згодом від того відмовилися.
Одного разу проходила випробувальний термін з трекером, який робить скріншоти екрану кожних 10 секунд і жахливо пищить, якщо протягом 15 хв не має жодної активності користувача.
Після того мені не відписували 3 тижні, а через 3 тижні написали «ви нам дуже сподобалися, але просто на жаль зараз ми не можемо запропонувати вам роботу».
Тиждень моєї роботи звичайно ж був безплатним. З того часу ненавиджу трекери…
В мене знайомий 3D дизайнер так працював із трекінгом та відслідковуванням дій миші. В результаті, щоб зарахувала система хочаб 6 годин роботи, він працював по 9-11 годин на день. І мене це просто обурювало. Я не розумію як так можна ставитися до людей. В мої картині світу такого не існує, тож повністю підтримую автора посту, що такі співбесіди треба зупиняти, озвучувати свою позицію і йти.
У сучасному світі, де цінується гнучкість та самореалізація, я відчуваю суттєві застереження стосовно практики тайм трекінгу на робочому місці. Використання систем відстеження часу може створювати відчуття недостатньої довіри до працівників, обмежувати творчість і призводити до стресу. Відверто кажучи, я вірю в те, що успішність міряється результатами і якістю виконаної роботи, а не кількістю годин, проведених за робочим столом. Важливо надати працівникам вільність і довіру, щоб вони могли працювати в оптимальному для себе режимі, що сприяє кращим результатам і задоволеності від роботи. Ми всі заслуговуємо на повагу і можливість керувати своїм часом з міркувань ефективності та здоров’я.
Натрапляв на подібне з трекінгом. Рекрутер писала, що буде скоро інтернатура, 300-500$, Scrapy Engineer. Невелика компанія, офіс в Запоріжжі. Згодом, повідомила, що є набір. Розчарували та відлякали умови: 40 год в неділю; трекінг на ПК; лекції відвідувати з обов’язково вкл камерою; півтори неділі тривалість — 240$, але не факт, що заплатять, якщо щось не виконуєш; не факт, що влаштують після інтернатури, бо набирають натовп; якщо виконаєш менше ніж 80% завдань, не дадуть 240$.
Навчали б там те, з чим вже працював — гіт, докер тощо. Єдине нове — Scrapy.Ось так з 500$ містично змінилось на 240$. + за пів тори місяця, а не місяць + трекінг. Типу ми тобі не довіряємо, будемо слідкувати.
Дресируємо, як мавпу — не вирішуй проблему, а головне клацай частіше мишкою, кнопочки.
«Примусово їздити до офісу в небезпечні часи як зараз, коли гіперзвукова ракета долітає до центру міста швидше за сирену, а отже це може бути потенційний офісний центр і в укриття просто не стигнеш. Примусове зібрання людей в одне місце — це велика відповідальність за їх життя.
Я люблю офіс, скучив за живим та цікавим професійним спілкуванням за філіжанкою кави на кухні. Але життя ставить випробування за випробуванням для українців в першу чергу, бо то пандемія, то війна, і я вважаю, що примусове скупчення людей не на часі», — поділився думкою у своєму дописі Максим Кондратьєв.
Більшість спільноти згодні, що така вимога не на часі та є небезпечною, хоча водночас багато хто визнав, що живого спілкування не вистачає.
Поясніть хтось, навіщо витрачати час, щоб добиратися до офісу і назад додому, якщо працюєш в ІТ?
Коли 13 років 2 години щоденно витрачаєш на оце добирання, особливо коли нема свого авто — то це просто мрія працювати дистанційно
Доречі так. Також спілкувалася з рекрутеркою де головна умова була " працювати в офісі» і зовсім не важливо який ти спеціаліст. І я повністю згодна, що їздити під ракетами в офіс така собі ідея. Тож це для мене був червоний прапорець.
Офіс. Завжди запитую чи готова компанія брати відповідальність за мою безпеку, тому що вдома цю відповідальність несу за себе я сама. І в мене, наприклад, є паркінг у будинку.
