💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉

«Было бы прикольно служить парт-тайм». Что говорят айтишники о своей готовности к мобилизации

Рекрутер Вооруженных Сил и Министерства обороны Украины Александр Самчук спросил украинских айтишников на форуме DOU готовы ли они мобилизоваться и что их получает от этого. Около 70% опрошенных указали, что не готовы к такому шагу. Вот что они говорят.

Оставить комментарий
«Было бы прикольно служить парт-тайм». Что говорят айтишники о своей готовности к мобилизации

Рекрутер Вооруженных Сил и Министерства обороны Украины Александр Самчук спросил украинских айтишников на форуме DOU готовы ли они мобилизоваться и что их получает от этого. Около 70% опрошенных указали, что не готовы к такому шагу. Вот что они говорят.

«Хочу спросить профессиональное сообщество — готовы ли вы служить в Силах Обороны Украины? Я сейчас говорю о варианте службы, учитывая ваши профессиональные знания и желание служить в каком-то конкретном направлении, подразделении, должности», — написал Самчук на DOU.

Он уточнил, что это может быть необязательно «Проектный менеджер по разработке программного обеспечения», но должность, которая отвечает за организацию процесса установления средств связи на уровне подразделения/военной части.

Рекрутер ВСУ также прикрепил опрос по соответствующему вопросу — сейчас в нем приняли участие почти 1000 айтишников. По его результатам, только 6% готовы мобилизоваться и уже ищут варианты. Еще 24% готовы, но при определенных условиях.

Опрос от 15 февраля 2024 года на форуме DOU

Что говорят айтишники о своей готовности к мобилизации

Я человек простой и считаю себя человеческим ресурсом. От меня, как от ресурса, гораздо больше пользы в текущей деятельности (программирование, общение с иностранцами, помощь семьи), чем будет от меня с автоматом или лопатой в руках.

До тех пор, пока армия не покажет, что мой переход в ее структуру будет иметь большую ценность, чем моя гражданская активность, я не вижу смысла добровольно туда лезть. Повестку мне не вручали. Так что продолжаю жить обычной айтишной жизнью.

Если все же получу повестку и попаду в армию — не буду искать пути дать взятку и смирюсь с судьбой, но это будет не добровольно, а вынужденно и с кучей отрицательных эмоций, что, вероятно, станет последней каплей к заведению трактора, если выживу и доживу до открытия границ.

Очень демотивирует слышать об отсутствии наказания для руководства, включая высшее руководство.

Фактически генералы, полковники и вниз по иерархии ничем не рискуют вообще. На позициях они не сидят (даже Зеленский неоднократно приезжал вблизи нуля!), в штурмы не ходят, за приказы, в результате которых необоснованно погибли люди ничего не будет.

Не позаботился о подготовке позиций — ничего. Откровенно мясной штурм — ничего. Не отдал приказ об отводе, когда уже стоило — ничего. Твои люди без необходимого обеспечения ничего.

Сделал какую-то дикуху, потому что так захотелось (еще не забыли историю о том, как комбат сжег машину гранатой, потому что так захотел и мог, перед этим эту машину передали волонтеры) — ничего. В истории с машиной еще и наказали бойца, который об этом рассказал.

Часто после такого еще и на повышение идут. Этого не должно быть в современной армии.

Мне эти разговоры и опросы все больше напоминают клоунов в цирке — понятно, что договориться стороны не могут, поэтому действо выглядит прикольно, но ни к чему привести не может. доверяет государству — и не пойдет ни при каких условиях (кроме прямой угрозы жизни здесь и сейчас, и это не факт).

С другой стороны, принципиально воровать не перестанут, друзей и подельников не посадят, «поскольку они эффективные менеджеры без которых нельзя».

То есть здесь принципиально нечего обсуждать — разговор незрячих с глухонемой.

Да, есть колеблющаяся часть общества — но ее требования и потребности, скажем так, настолько просты и очевидны, что проводить опросы «а что надо сделать, чтобы…» наводят на мысль об очень серьезной умственной отсталости спрашивающих. Я сейчас не об авторе топика, конечно, а о наших «государственниках» у руля.

Ибо если человек рискует своей жизнью за страну, то, очевидно, он хочет быть уверенным, что все остальные по цепочке от него до высших звеньев власти сделают все возможное, чтобы он вернулся живым. Или, если это невозможно — так же будут делать все возможное и невозможно, чтобы обеспечить ее семью. Хотя бы на том же уровне, если бы человек остался с семьей.

Что если человек выполняет приказ во что бы то ни стало, то и все генералы и чиновники, от кого зависит обеспечение операции и армии в целом — тоже исполнят свои обязанности во что бы то ни стало, даже ценой жизни.

Вернуться разве что на что-то такое, чтобы не чувствовать, что все wasted, потому что записался простым юнитом, а потерял кучу всего непростого…

Личная мечта — это морские дроны. Разработка, управление, обслуживание, эвакуация, все…

Поэтому п. 2, но это малореалистично.

Ни при каких обстоятельствах. Человек под присягой на службе является частью системы противоположной по своей сути той, которую я воспринимаю.

Не будет обстоятельств, при которых я выполню приказ некомпетентного человека или вообще буду считать его своим командующим. То же и с просто приказом не совместим с моей собственной логикой.

А значит опции: дезертир — 10 лет или рострел или уклоняющийся 3-5 лет. Я склоняюсь ко второму.

Раньше меня уже спрашивали, при каких условиях я готов мобилизоваться, я об этом основательно думал, и вот мой ответ (ниже). Сначала для понимания контекста:

Как у меня сейчас на работе в порядке важности первое самое важное:

  1. Я могу уволиться в любой момент (и меня за это не убьют и не посадят в тюрьму) особенно если моей жизнью будут пытаться компенсировать чей-то об*об.
  2. Я уверен что условие (1) будет действительно пока я там работаю (не исчезнет вдруг по ходу работы, потому что кто-то так решил).
  3. Я верю что контора меня не набьет.
  4. Суть работы — то, в чем я имею опыт (а это программирование, преподавание и возможно электроника).
  5. Работаю удаленно всегда, когда это технически возможно.
  6. Работаю парт-тайм.
  7. Зарплата меня устраивает.

Что я ожидаю от армии по сравнению с тем, что у меня есть сейчас:

  1. Я и моя жизнь полностью переходит в распоряжение моего непосредственного руководителя. Увольнение только в случае смерти или сильного увечья.
  2. Условия могут изменяться в любое время.
  3. (контора не на*бе) Нет смысла в силу пункта (1 я в распоряжении руководителя).
  4. Суть работы — делать что сказано, когда сказано, потому что (1).
  5. (удаленная работа) Нет смысла потому что (4) то есть что приказали то и делаю.
  6. (парт-тайм) Работаю 24/7 лучше.
  7. Если повезет, то мне заплатят 1/6 часть того, что я зарабатываю сейчас. Но это не точно, потому что пункт (2) условия могут меняться, и пункт (1) я бесправная собственность командира и мне вообще не заплатят.

Не уверен, что комментарий на Доу на что-то реально повлияет. Но если так размышлять, то точно ничего не изменится.

Вот мое мнение.

Все желающие хоть какой-то прогнозируемости уже думали о добровольной мобилизации, пробивали контакты, смотрели ЛоббиХ и т. д. Уверен, хотя часть из них остановила отсутствие каких-либо гарантий, что ты попадешь именно туда, куда хочешь, и где принесешь наибольшую пользу. Конечно, «наибольшая польза» часто равна относительному комфорту (насколько это возможно в армии), но меньше этого польза не становится.

Если предпринять следующие шаги, а я уверен, что при наличии монобольшинства в парламенте и подконтрольного правительству это вполне реально сделать в течение месяцев, количество мобилизованных существенно возрастет:

  1. Отменить «отношение» и ввести стопроцентные гарантии распределения в условиях выигранного конкурса.
  2. Поднять з/п из смешных 20к+ премии (сколько они вообще составляют?) до гарантированных 40к, чтобы относительно обеспеченным людям было не так страшно увольняться из хороших работ и оставлять семьи.
  3. Дать гарантии, что 36 месяцев службы — это точно 36 месяцев без «решения ставки главнокомандующего».
  4. Дать гарантии, что при завершении войны (хаха) людям не нужно будет дорабатывать контракт.

Конечно, все это можно игнорировать, делать вид, что мы до сих пор в марте 2022 года, сетовать на «ухилянтов», рассказывать о Тисе и т. д. Изменит ли это расклад сил? Улучшим ли мы ситуацию в армии? Наберем ли после принятия нового закона реально мотивированных, профессиональных людей? Не уверен.

К уже озвученным проблемам прибавлю, что было бы прикольно служить парт тайм или с возможностью совмещать службу с основной работой. Бросать работу с доходом 5K+$ сейчас ну не очень разумно
При парт-тайме на 4 часа в день 5 дней в неделю, ремоут или офис в Киеве, даже без з/п.

Читать о парт-тайме и ремоуте в армии просто смешно)

Чтобы вы сами поняли абсурдность этого, простая аналогия — представь, что тебя будут лечить парт-тайм или на ремоуте. -тайм и ухаживать и лечить тебя могут только 4-5 часов в сутки, остальное время лежи терпи, ходи под себя.

Или у врача ремоут, сори, перевязку делай себе сам, врач проконсультирует тебя по зуму.

Хотя с другой стороны, если придерживаться одного из правил переговоров «Проси побольше, а потом сойдетесь по середине», то может это и норм выставлять заведомо нереализуемые завышенные требования, чтобы хотя бы все желаемое и необходимое было выполнено.

Печаль какая-нибудь.

По состоянию на данный момент 6% только проголосовало, что они готовы стать в армию. Те что «при определенных условиях» типа если государство будет мне платить как супер-дупер-синьору, а службу можно проходить дистанционно на Бали, тоже можно записать к тем «нет» Люди, эй. Идет ІІІ мировая. Просто Украина сейчас — это условная Чехословакия в 39, и у нас пока еще есть шанс остановить все здесь. Воевать надо всем, и придется всем. Конечно можно отпетлять, многие мои знакомые так и сделали, но самоуважение какое может быть после этого.

Розовых очков нет в отношении армейского рабства, совка, бумажной армии и так далее. Но как-то привык по жизни принимать решения и делать то, что нужно.

PS пишу не из окопа. Но планирую быть там через несколько месяцев.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
«Многие айтовцы фактически не стоят на учете и не хотят идти в ТЦК». В Минцифре назвали основу проблему бронирования
«Многие айтовцы фактически не стоят на учете и не хотят идти в ТЦК». В Минцифре назвали основу проблему бронирования
По теме
«Многие айтовцы фактически не стоят на учете и не хотят идти в ТЦК». В Минцифре назвали основу проблему бронирования
Войска нужны айтовцы. 58 IT-вакансий в Сил обороны Нацгвардии промежников и не только
Войска нужны айтовцы. 58 IT-вакансий в Сила обороны, Нацгвардии, промежников и не только
По теме
Войска нужны айтовцы. 58 IT-вакансий в Сила обороны, Нацгвардии, промежников и не только
«Не понимаю тех кто не хочет уйти» VS «Я государству ничего не должен». Айтовцы рассказали почему (не) готовы служить в армии
«Не понимаю тех, кто не хочет уйти» VS «Я государству ничего не виноват». Айтовцы рассказали, почему (не) готовы служить в армии
По теме
«Не понимаю тех, кто не хочет уйти» VS «Я государству ничего не виноват». Айтовцы рассказали, почему (не) готовы служить в армии
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
«Единственная команда, которой я буду руководить в россии, будет команда бомбардировщиков». Как польская IT-компания хантила украинскую рекрутершу для работы с рф
Украинская IT-рекрутерша Елена Ярнова рассказала в LinkedIn историю о том, как польская IT-компания пыталась сделать ей предложение по работе. Однако в ней было несколько недопустимых для нее условий.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.