«На сегодняшний день мы не видим бенефитов от вступления в „Дія.City“, а вопрос выхода с украинского рынка пока вообще не стоит» — соучредитель AMC Bridge

Игорь Цинман, президент и соучредитель компании AMC Bridge, объяснил, почему компания не вступает в «Дія.City», и рассказал о перспективах выхода с украинского рынка.

Оставить комментарий
«На сегодняшний день мы не видим бенефитов от вступления в „Дія.City“, а вопрос выхода с украинского рынка пока вообще не стоит» — соучредитель AMC Bridge

Игорь Цинман, президент и соучредитель компании AMC Bridge, объяснил, почему компания не вступает в «Дія.City», и рассказал о перспективах выхода с украинского рынка.

«Если речь идет о „Дія.City“, то пока не пробовали. Когда это пространство появилось, мы создали рабочую группу, которая изучила ситуацию и продолжает ее мониторить. На сегодняшний день мы не видим бенефитов от вступления в спецрежим. Поэтому дальше наблюдаем, анализируем», — сообщил он в интервью DOU, отвечая на вопросы о перспективах сотрудничества по гиг-контрактам.

Он добавил, что вопрос выхода с украинского рынка пока вообще не стоит.

«Я хотел бы еще раз подчеркнуть, что украинская команда — основа AMC Bridge. Была, есть и будет, я думаю, еще долгие годы, несмотря на то, что мы будем пытаться расширяться и проводить диверсификацию, что нужно для успешного развития бизнеса. Вопрос выхода с украинского рынка вообще не стоит — об этом даже смешно говорить. В Украине не так много молодых людей было и есть, поэтому рост рынка ограничен», — отметил Цинман.

По его мнению, украинское ИТ зарекомендовало себя как рынок высококачественного сервиса с высококвалифицированными специалистами. «Нужно „постараться“, чтобы сильно ухудшить эту репутацию», — считает президент и соучредитель компании AMC Bridge.

Справка

AMC Bridge — глобальная сервисная ИТ-компания, специализирующаяся на разработке программ для таких отраслей, как инженерия, производство и строительство. На сегодняшний день представлена ​​пятью центрами разработки в Украине, а также офисами в Польше, Индии и Узбекистане.

«Не все клиенты готовы работать с командами из Украины». AMC Bridge сократила часть украинского офиса
«Не все клиенты готовы работать с командами из Украины». AMC Bridge сократила часть украинского офиса
По теме
«Не все клиенты готовы работать с командами из Украины». AMC Bridge сократила часть украинского офиса
Ukrainian Underdogs до 2-ї річниці повномасштабного вторгнення росії.

Про малий і середній технологічний бізнес, заснований під час війни

УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку. Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Мануал для джуна. Что нужно знать начинающему, чтобы устроиться маркетологом в IT-компанию: 30 вопросов и советы от опытного специалиста
Джунов, которые ищут работу, проходят кучу собеседований и получают отказы вместо офер, во время войны стало больше. А все потому, что к собеседованиям необходимо тщательно готовиться. dev.ua начинает серию материалов о том, что нужно знать джунам для прохождения собеседования и получения вожделенного офера от первого работодателя.Маркетинг специалист IT-компании Universe Екатерина Скрипка рассказала, что нужно знать и как удачно пройти собеседование в IT-компанию начинающим маркетологам.
«Я выгорела настолько, что уже не могла смотреть на компьютер». История QA-инженера о больших деньгах, нелепых покупках, выгорании и дауншифтинге
«Я выгорела настолько, что уже не могла смотреть на компьютер». История QA-инженера о больших деньгах, нелепых покупках, выгорании и дауншифтинге
«Я выгорела настолько, что уже не могла смотреть на компьютер». История QA-инженера о больших деньгах, нелепых покупках, выгорании и дауншифтинге
Хмельницкая Елена Шелина ― айтишница, которая настолько выгорела на работе, что решила покинуть IT-сферу и коренным образом изменить свою жизнь. За 9 лет работы в IT девушка прошла все ступени карьерного роста, сменила несколько компаний и даже направлений. Но проснувшись однажды утром, решила, что больше не сможет выполнять свою работу качественно. Девушка переехала в деревню, завела хозяйство и полностью сменила профессию. Рассказываем ее историю.
3 комментария
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
«Вряд ли можно верить фидбекам компаний». Тестовое в IT: делать или не делать? Отвечают айтишники
Дизайнер Анна Лазурко пожаловалась в LinkedIn, что ни одна компания, в которую она делала тестовое, не предоставила фидбек по ее просьбе или без него. «Получили, заигнорили на неделю-две, а затем „двигаемся с другим кандидатом“. Это вообще единственная фраза, которой мне отказывают. Как понять, что ты делаешь что-то не так и не то, когда нет ни одного фидбека?» — спросила разочарованная специалист.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.