Калифорнийские законодатели хотят урегулировать рабочую политику, ставшую запутанной после пандемии. Их инициатива направлена запретить руководителями беспокоить своих сотрудников вне рабочего времени, если речь не идет о чрезвычайной ситуации.
Калифорнийские законодатели хотят урегулировать рабочую политику, ставшую запутанной после пандемии. Их инициатива направлена запретить руководителями беспокоить своих сотрудников вне рабочего времени, если речь не идет о чрезвычайной ситуации.
«Сейчас люди всегда на связи и никогда не отключатся. Проблема, которую мы имеем сейчас — это серая зона, где от работника ожидают, что он будет отвечать все время, когда на бумаге он работает с 9 до 5», — говорит член Ассамблеи по труду и занятости Мэтт Хэйни. Об этом пишет Business Insider.
Законопроект 2751, представленный в феврале, будет распространяться как на государственных, так и на частных работодателей, требуя от них предоставлять работникам право отключаться от связи в нерабочее время. Он предусматривает некоторые исключения для чрезвычайных ситуаций или перемен в расписании.
«Это не означает, что люди не могут работать долгие часы или заключать контракт, когда они работают по вызову, но это должно быть четко прописано», — сказал Хейни, представляющий район Сан-Франциско.
Сейчас законопроект находится в Комитете Ассамблеи по труду и занятости, где его уже дважды читали и вносили поправки.
Напомним, что ранее dev.ua рассказывал, что думают украинские айтишники об овертаймах на работе и, а также об отношении работодателей к сверхурочной работе.
