Процесс замедления темпов роста украинского ИТ по сравнению с предыдущими годами продолжается. Также сохраняется тенденция уменьшения команд в Украине из-за того, что некоторые специалисты релоцировались за границу, другие защищают государство.
Процесс замедления темпов роста украинского ИТ по сравнению с предыдущими годами продолжается. Также сохраняется тенденция уменьшения команд в Украине из-за того, что некоторые специалисты релоцировались за границу, другие защищают государство.
В AIN.UA опросили 20 представителей индустрии и проанализировали смену в количестве сотрудников. Полученные данные редакция сравнила с предыдущим списком, выходившим в январе 2023 года. Тогда в рейтинг также вошли 20 аутсорсеров.
Как отметила AIN.UA, NIX Solutions отказалась предоставлять данные для исследования на этот раз. Цифры также не предоставила Astound Commerce и Grid Dynamics. Для сравнения были взяты данные, отмеченные в LinkedIn и на сайтах этих компаний.
Релокация сотрудников и снижение экономической активности в мире — две главные причины уменьшения команд в Украине
В «ЭРАМ Украина», занимающей первую позицию рейтинга по результатам уже трех исследований, отметили, что со второй половины 2022 года к вызовам войны добавилось и снижение активности глобальной экономики. Последнее соответственно привело к более сдержанному размещению ИТ-проектов в Украине со стороны иностранных заказчиков.
Одновременно, часть специалистов каждого из опрошенных аутсорсеров выехали за границу, спасаясь от войны или ее сопровождающих факторов, таких как блекауты. Как следствие, после 90-дневного разрешенного официального срока пребывания в Европе некоторые члены команд приняли решение о переводе в представительства компаний в тех странах, которые они избрали для жизни и карьеры. Об этом рассказали, в частности, в ЕРАМ, SoftServe, Luxoft, Ciklum, Intellias, DataArt и других.
Также, как рассказали AIN.UA в SoftServe, замедление и более консервативное инвестирование клиентов в новые проекты на фоне угрозы глобальной экономической рецессии отражаются на количестве открытых вакансий.
В GlobalLogic Ukraine причиной называют естественный процесс, когда специалисты завершают сотрудничество с одной компанией и начинают сотрудничать с другой, а также сокращение проектов в Украине.
Команда Ciklum заверила, что продолжает активный наем в странах, где есть офисы компании: например, в Польше, Испании и Болгарии. Такой подход, по словам представителей, позволил перераспределить имеющийся спрос на ИТ-специалистов между разными деливери-центрами. В Infopulse Ukraine, в свою очередь, произошли сокращения в некоторых проектах. Их связывают с ограничениями в бюджете заказчиков или требованиями по безопасности.
По сравнению с декабрем 2022 уменьшилось количество специалистов и специалисток и в украинской Intellias.
Как и в прошлом рейтинге, некоторые компании показали рост по количеству людей. В ZONE3000, выросшей на 6,4%, рассказали о плановых и стабильных темпах роста. Представители Avenga (бывшей CoreValue) — об увеличении команды через покупку аргентинской IncluIt и пропорциональное привлечение новых клиентов и проектов.
Несмотря на преобладающий спад тенденции увеличения украинских команд, топ-20 компаний не остановили наем новых специалистов. Больше всего вакансий, на момент выхода материала, фиксировали в GlobalLogic Ukraine — 163. Ищут преимущественно инженеров. В SoftServe в Украине открыто 122 вакансии, которые компания планирует зарывать и из внутреннего резерва в том числе. Среди самых популярных направлений — .NET, Business Analyst, Java, WebUI.
