Увійти в IT — 5 книжок про геймдев українською 🔫

Gismart переходит на формат Remote First: для сотрудников откроют хабы в Европе

Компания откроет несколько новых хабов в локациях с концентрацией более 10 сотрудников.

Оставить комментарий
Gismart переходит на формат Remote First: для сотрудников откроют хабы в Европе

Компания откроет несколько новых хабов в локациях с концентрацией более 10 сотрудников.

Разработчик развлекательных программ и мобильных игр Gismart переходит на формат работы Remote First, сообщили dev.ua в компании.

Начиная с июня, Gismart придаст своим сотрудникам полную гибкость в выборе места и локации для работы. Кроме этого, компания продолжит открывать новые центры/хабы в Европе для удобства сотрудников, желающих работать из офиса.

Разработчик мобильных игр намерен открыть несколько новых хабов в локациях с концентрацией более 10 сотрудников, или по индивидуальному запросу в случаях, когда количество сотрудников в локации меньше.

Gismart сохраняет свои офисы в Украине и Великобритании и расширяет свое присутствие в Европе, открытием новых хабов в Польше и Грузии. В разработке находится открытие хаба в Португалии в ближайшее время.

Все сотрудники Gismart могут переехать в любую точку мира, работая дома или в одном из доступных корпоративных центров. Компания обеспечивает дополнительную поддержку для релокации сотрудников в два основных центра в Польше и Португалии.

Также компания создала несколько подбрендов, представляющих разные группы продуктов и превратившихся в самостоятельные бизнесы. Подбренды Gismart включают: Music Plus (music and utilities приложения), Fulfilling Inc (wellness портфолио с флагманским приложением Luvly), программа-помощник для дрессировки собак Woofz, геймдев-студию Flime (пазлы), Social Platforms Games Studio (социальные онлайн игры) и Blockchain Studio (блокчейн-проекты, которые будут объявлены позже). Подбренды работают автономно, выстраивая и адаптируя под себя все внутренние процессы.

Спорт для айтишника: что такое трейлраннинг и где им заниматься. Рассказывает СМО Woofz в Gismart Наташа Шахметова
Спорт для айтишника: что такое трейлраннинг и где им заниматься. Рассказывает СМО Woofz в Gismart Наташа Шахметова
По теме
Спорт для айтишника: что такое трейлраннинг и где им заниматься. Рассказывает СМО Woofz в Gismart Наташа Шахметова
«EPAM Франковска на своей карте не видел. Приезжали трижды и наконец попросили площадь под офис на «Промприборе». Большое интервью с основателем проекта «Промприбор.Реновация» Юрием Филюком
«EPAM Франковск на своей карте не видел. Приезжали трижды, и наконец-то попросили площадь под офис на «Промприборе». Большое интервью с основателем проекта «Промприбор.Реновация» Юрием Филюком
По теме
«EPAM Франковск на своей карте не видел. Приезжали трижды, и наконец-то попросили площадь под офис на «Промприборе». Большое интервью с основателем проекта «Промприбор.Реновация» Юрием Филюком
Зачем IT компании офисы в Украине во время войны. Опыт Luxoft
Зачем IT компании офисы в Украине во время войны. Опыт Luxoft
По теме
Зачем IT компании офисы в Украине во время войны. Опыт Luxoft
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Як вижити IT-компанії під час війни

Рецепти від СЕО ZONE3000.

Читайте также
«24 февраля голос мамы направил нас на станцию «война». Айтишники рассказывают о первом дне войны 24 февраля
«24 февраля голос мамы направил нас на станцию «война». Айтишники рассказывают о первом дне войны 24 февраля
«24 февраля голос мамы направил нас на станцию «война». Айтишники рассказывают о первом дне войны 24 февраля
dev.ua предлагает читателям поделиться своими воспоминаниями о том, каким для вас был день 24 февраля. Герои наших статей охотно рассказывают об этом, поэтому мы решили, что своими историями захотят поделиться гораздо больше людей. Приводим воспоминания айтишников, которые уже поведали, как и где их застала война. Нам пришла целая подборка воспоминаний от сотрудников Sigma SoftWare. Это уже шестой материал из цикла о первом дне войны. Первый, второй, третий, четвертый и пятый полны разочарований, слез и боли.
Спорт для айтишника: что такое трейлраннинг и где им заниматься. Рассказывает СМO Woofz в Gismart Наташа Шахметова
Спорт для айтишника: что такое трейлраннинг и где им заниматься. Рассказывает СМO Woofz в Gismart Наташа Шахметова
Спорт для айтишника: что такое трейлраннинг и где им заниматься. Рассказывает СМO Woofz в Gismart Наташа Шахметова
«Около IT» — новая рубрика, в которой мы будем собирать все полезное для жизни айтишника, не касающееся его работы.  Мы уже рассказывали о теннисе, танго, триатлоне и Ironman, велоспорте, беге и хайкинге. Сегодняшняя история — о трейлраннинге от СМO Woofz в компании Gismar Наталии Шахметовой.
1 комментарий
Разработчик мобильных игр Gismart в Киеве привил беларусов Pfizer’ом
Разработчик мобильных игр Gismart в Киеве привил беларусов Pfizer’ом
Разработчик мобильных игр Gismart в Киеве привил беларусов Pfizer’ом
Домашняя работа. Почему айтишники не возвращаются в офисы, и как это сказывается на их эффективности
Домашняя работа. Почему айтишники не возвращаются в офисы, и как это сказывается на их эффективности
Домашняя работа. Почему айтишники не возвращаются в офисы, и как это сказывается на их эффективности
Айтишники зарабатывают больше всех, и при этом могут не ходить на работу и получать дополнительные «плюшки» за внутренние валюты компаний? Это действительно так. А еще они могут работать у моря, в горах и вообще из любой точки мира.  При этом так везет далеко не всем сотрудникам IT-индустрии. Например, в крупных продуктовых компаниях вроде Ajax и гейминговых студиях опция удаленной работы — скорее исключение, чем норма. Однако зарплаты там обычно выше, чем на аутсорсе, да и, как признаются сами айтишники, работа над конкретным продуктом всегда интереснее, чем над частью софта для даже очень крупного и именитого клиента. Но и в аутсорсинговых компаниях офисная работа иногда-сложный путь через бронирование рабочего места, лимитированное количество коллег в офисе и соблазн остаться дома под одеялом.   dev.ua расспросил украинские IT-компании о том, какие условия для работы они предлагают своим сотрудникам во время пандемии, и будут ли менять их из-за ухудшения эпидемиологической ситуации.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.