💳 Trustee Plus — твоя персональна картка європейського банку: 3 хвилини і 10 євро 👉

Фахівця по роботі з клієнтами звільнили з роботи за надмірне гугління в робочий час. Хлопець хотів хайпонути й виклав свою історію в TikTok, утім, його задум провалився

Фахівця з роботи з клієнтами звільнили через надмірне «гугління» під час робочого дня. Він вирішив поділитися історією звільнення у TikTok, щоб заробити, утім, такі дії мали зворотний ефект. 

Оставить комментарий
Фахівця по роботі з клієнтами звільнили з роботи за надмірне гугління в робочий час. Хлопець хотів хайпонути й виклав свою історію в TikTok, утім, його задум провалився

Фахівця з роботи з клієнтами звільнили через надмірне «гугління» під час робочого дня. Він вирішив поділитися історією звільнення у TikTok, щоб заробити, утім, такі дії мали зворотний ефект. 

26-річний Джош Вільямс із Манчестера розповів, що його начальник викликав його на нараду, щоб повідомити, що він тричі прогулював роботу з «криваво дурних» причин і роздрукував 50 годин історії пошукових запитів хлопця.

Чоловік стверджує, що його викликали на зустріч і розкритикували за те, що він тричі брав відпустку з «безглуздих» причин, таких як використання крему для засмаги в носі. Джош визнав, що його пошукова історія містила «безглузді речі» на кшталт «Саймон Коуелл невдало вколов ботокс» і «Чи болять зуби індички?», оскільки він планував завершити свою роботу.

«Я перебував на випробувальному терміні. У мене було два чи три лікарняні, та виправдання, які я використав, були просто страшенно дурними… Справа дійшла до того, що в мене просто було незначне навантаження. Мені просто не давали роботи, тому я почав гуглити на комп’ютері компанії», — пояснив Джош The Daily Star.

Перед звільненням він витратив усі свої заощадження на лікування власних зубів. Вільямс зізнався, що був загнаний у кут. Він залишився без грошей і без роботи, а тому вирішив опублікувати історію його звільнення в TikTok, щоби хоча б трохи заробити.

Проте його відеоролики, опубліковані «згарячу» після звільнення, «викликали драматичні зворотні ефекти». Після перегляду цього відео Джошу Вільямсу відмовили в трьох вакансіях нові роботодавці, у результаті чого він почувався «збентеженим і присоромленим». Тому чоловік закликав людей думати, перш ніж щось публікувати в інтернеті.

Загалом публікація в інтернеті відеоролика про втрату роботу принесла йому 450 фунтів стерлінгів. Однак цієї суми недостатньо для оплати орендної плати й інших рахунків.

Джош Вільямс також отримав багато образливої критики за розміщене відео. Зараз він дуже шкодує про розміщення відео в TikTok.

Джош уже працює координатором постачань у харчовій промисловості, але надалі він хоче займатися створенням контенту. За словами чоловіка, ситуація на нього дуже вплинула, і робота йому не до вподоби.

Радниця з продуктивності топменеджерів в Google назвала найголовнішу навичку яка дає їм конкурентну перевагу
Радниця з продуктивності топменеджерів в Google назвала найголовнішу навичку, яка дає їм конкурентну перевагу
По темi
Радниця з продуктивності топменеджерів в Google назвала найголовнішу навичку, яка дає їм конкурентну перевагу
«Однозначно підлягають звільненню без другого шансу». За що звільняють із роботи українські IT-компанії? 
«Однозначно підлягають звільненню без другого шансу». За що звільняють із роботи українські IT-компанії? 
По темi
«Однозначно підлягають звільненню без другого шансу». За що звільняють із роботи українські IT-компанії? 
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
По темi
Читайте головні IT-новини країни в нашому Telegram
Читайте также
В TikTok набирает обороты новый тренд – тихое увольнение. Что такое quiet quitting, почему оно возникает и почему зуммеры не хотят выкладываться на работе по полной
В TikTok набирает обороты новый тренд – тихое увольнение. Что такое quiet quitting, почему оно возникает и почему зуммеры не хотят выкладываться на работе по полной
В TikTok набирает обороты новый тренд – тихое увольнение. Что такое quiet quitting, почему оно возникает и почему зуммеры не хотят выкладываться на работе по полной
В TikTok набирает обороты тренд quiet quitting — «тихое увольнение». Тренд получил популярность после появления TikTok-видео от пользователя @zaidleppelin. В нем автор объясняет, что работа — это лишь часть жизни. «Ценность человека не определяется его работоспособностью», — заявляет zaidleppelin в ставшем вирусным видео. Рассказываем, что такое «тихое увольнение», почему оно возникло массе сейчас и какие последствия будет иметь.
PHP-разработчик говорит, что в Work.ua ему не выплатили более $5000 зарплаты, а после огласки пытались склонить к написанию заявления на увольнение по собственному желанию
PHP-разработчик говорит, что в Work.ua ему не выплатили более $5000 зарплаты, а после огласки пытались склонить к написанию заявления на увольнение по собственному желанию
PHP-разработчик говорит, что в Work.ua ему не выплатили более $5000 зарплаты, а после огласки пытались склонить к написанию заявления на увольнение по собственному желанию
Инженер-программист в компании «Реактор» (Work.ua) Николай Цуркан на форуме DOU рассказал историю о том, как его работодатель не выплачивает оговоренную в оффере зарплату, склоняя разработчика к тому, чтобы тот написал заявление на увольнение по собственному желанию.
Дизайнер Kode Technologies жалуется, что работодатель не выплачивает зарплату за апрель и май, а также игнорирует ее обращение об увольнении из компании
Дизайнер Kode Technologies жалуется, что работодатель не выплачивает зарплату за апрель и май, а также игнорирует ее обращение об увольнении из компании
Дизайнер Kode Technologies жалуется, что работодатель не выплачивает зарплату за апрель и май, а также игнорирует ее обращение об увольнении из компании
Теперь уволить работника могут по какой-либо причине. Что еще важно в новом трудовом законе: объясняет юрист
Теперь уволить работника могут по какой-либо причине. Что еще важно в новом трудовом законе: объясняет юрист
Теперь уволить работника могут по какой-либо причине. Что еще важно в новом трудовом законе: объясняет юрист
19 июля Верховная Рада приняла в целом законопроект № 5371 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты об упрощении регулирования трудовых отношений в сфере малого и среднего предпринимательства и уменьшении административной нагрузки на предпринимательскую деятельность». Этот законопроект разрабатывался еще в мирное время и преследовал цель осовременивания правового регулирования в сфере трудовых отношений. Что изменилось с принятием документа, рассказывает адвокат АО ASA Group Валерий Ефремов.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.