«Є два шляхи: або робити, або нити»: айтівці обговорюють, чи варто початківцям працювати за $300 та діляться власним досвідом старту за копійки

Maya Prykhodko, Junior Front-End Developer 

Не згодна з Вами. Люди, які згодні працювати за копійки, завжди створювали «нездорову» конкуренцію на ринку. Оскільки кандидати потурають таким умовам роботодавців, то чому всі дивуються низьким зп, безкоштовним стажуванням, роботі за ідею в свій вільний час (після 18 тощо) в Україні?

Максим Арбаков, Frontend developer

Людина, як раз спеціалізується на цьому, тому такі пости і пише. Запам’ятайте зарплатня, яка нижче ніж у охоронця, а потребую багато знань, то не норм! А люди які її пропонують, можна дорівнювати до шахраїв. І ні як по іншому!!!

VolodymyR Zhukov, Software Engineer at Elixirator

Процитую фразу з курсів десятирічної давнини. Якщо вам на позицію джуніор девелопера пропонують менше 400 баксів то шліть їх на%%%. Розмова йшла про джава джуніорів. І стартували після курсів багато хто з 600, а 300 все ж таки це дуже мало. Толерувати низькі зарплати не має сенсу. Бо роботу дадуть виконувати звичайну і одразу.

Iryna Bondarenko, Junior Front End Developer

До другої можна не дожити, якщо перша буде 300$. Яка доросла людина в 2024 році може прожити на такі кошти?

Marta Sladkih, iOS developer

Повністю згідна з автором.

Я маю дуже великий досвід спілкування з початківцями, які де-факто нічого не можуть запропонувати команді. Тобто приходить людина з абсолютно нульовим «бойовим» досвідом, яка не здатна до кінця виконати навіть найлегші завдання. Вона не платить за «дорогі і постійні» консультації досвідчених менторів, вона не несе ніякої відповідальності за зірвані строки, вона просто каже «я ж намагався» і чекає допомоги.

В мене у такому випадку до всіх питання:

1. Чому IT вважається, мабуть, єдиною галуззю де не треба «сильний бекграунд» для зайняття посади (Я навіть не кажу про освіту за профілем)?

2. Чому ви на приклад не лікуєтесь у дантиста без досвіду, який вчився на еколога? Та не зважаючи на це, відкрив свій кабінет і чекає, що ви в повній мірі відшкодуєте кошти за прийом з якого втекли?

3. З яких пір, 12 000 гривень це абсолютний мінімум для старту? Ви знали, що вчителі у середньому заробляють 16 148 грн.

Якщо ви людина, яка вміє швидко навчатися, немає, мабуть, жодної команди яка б навмисно вас пригнічувала грошима.

На мою думку, найбільша проблема зараз це відсутність зацікавленості в тому, щоб бути найліпшим і найкрутішим в своїй сфері, а не просто взяти більший оффер після співбесіди. 

Dmytro Martynov, PHP Back End developer

Мій добрий друг (одночасно ментор), який вже за дофіга років в айтішці каже, що мільйони які начебто заробляли початківці в минулі часи лише за саме бажання працювати — міф, і щоб нормально вкотитися завжди був потрібен час і чимало зусиль. В мене, наприклад лише зараз, після двох років, зʼявилось внутрішнє відчуття, що я роблю щось корисне і мені в 9 з 10 випадків не потрібна буде інша особа, або якийсь chatGPT, щоб пояснювати функціонал фреймворку, архітектуру додатку чи щось таке. Раніше радий був, що хоч щось платили і давали можливість реалізуватись)) Хоча трапляється багато мудаків, які намагаються за 500$ витиснути з тебе знання на 2000, але то життя таке). Треба шукати місце де навіть якщо платять не багато, але покривають різницю файним менторингом. В майбутньому знання = гроші. Якщо віднестись до знання як до товару, який можна продати, і перевести їх в умовні долари, то може вийти дуже навіть ок.

Petro Statsenko,  Scrum Master (with a creative streak) at Fozzy Group

Взагалі то про навички і користь, не про цифри зарплати.

Причому користь як ДЛЯ Вас, так і ВІД Вас.

Класичний джун в умовному програмуванні то майже завжди інвестиція. Інвестиція часу старших, більш досвідчених спеціалістів.Тобто витрати це не лише Ваша зарплата, а і відчутний клаптик зарплати ментора. Отак і рахуйте, і зважуйте умови.

Mariia Pitsenko, Frontend Developer at GlobalLogic

Я отримувала першу також близько 300–350$. І то було в 2 рази вище моєї зп на держслужбі. Я вважала себе успішною, навіть відкладала (не знаю як) Не мала досвіду, мене навчали, ще й платили. Дуже вдячна за такий старт. 

Marian Taborskiy, Frontend engineer

На свою першу роботу (Front-end) йшов саме на таку зп, що було не дуже сильно менше середньої по Україні, через рік уже було в декілька раз білше! Ні про що нежалію!

Oleksandr Viter, Senior Python Developer at SoftServe

Як людина, яка багато років тому також починала працювати за 300$ на місяць (тоді по курсу 8 це ще було 2400 грн на місяць), я не розумію цього ниття людей, які одразу хочуть від 1000$ і більше. Так, було важко. Мені доводилося жити з батьками, бо не вистачало грошей на оренду + їжу (лише або на оренду, або на їжу). Максимум, який я міг собі дозволити в плані запросити дівчину на побачення — це прогулятися по парку. Але якби я тоді не погодився на першу, хоч якусь роботу, і не почав заробляти досвід роботи — то не було б другої роботи, третьої, не було б потім сеньйорських кілобаксів, власної квартири в центрі Одеси, авто, інвестицій і т. д.)

А люди, які разом зі мною починали вивчати програмування більше 10 років тому, але не захотіли влаштовуватися на «мізерну зп», так досі й працюють за 600-900$ на місяць без будь-яких фінансових перспектив, бо це стеля для їхньої професії. Також багато з цих людей вважають, що «айтішники зажерлися» і «несправедливо/незаслужено отримують свої тисячі доларів щомісяця».

Що ж, є два шляхи: або робити, або нити) Кожен обирає сам, яким шляхом йти.

Pavlo Zhukov, Full-stack Developer at Proxet

Моя перша ЗП була 1500 грн, що у березні 2016-го було рівно $57.

Моя ЗП росла майже кожного місяця. І виросла вона в декілька разів, хоч і була менше за $300.

Але:

1. Я жив у маленькому містечку сам на власній квартирі, де до моїх розходів була лише комуналка та продукти.

2. Звідти до офісу мені було рівно 1 100 метрів. І на дорогу на роботу я витрачав 25 хвилин нешвидкою ходою через міський парк.

3. Перші місяці мені досить інтенсивно допомагали більш досвідчені колеги з освоєнням ремесла веб-розробки. Через декілька місяців уже почав допомагати я іншим. Але якраз саме завдяки тому, що мені платили кошти за роботу, у мене була дуже висока мотивація освоювати те, що дійсно мені подобається.

І так, в IT я прийшов не за грошима, а тому, що це дійсно мені подобається. Але, як не дивно, коли ти розвиваєш свою експертизу і дійсно можеш дати щось корисне компанії, то вони готові платити добре. Не всі компанії звичайно, і тут уже варто обирати. Але коли у вас уже є що запропонувати, тоді вже й можна торгуватися. Я зараз точно отримую не менше ринку. А все це завдяки знанням, частину котрих я отримав, працюючи на ЗП, котра була менше ринку.