💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉

JS-разработчик создал интерактивное резюме и попросил у рекрутеров и коллег его оценить. В LinkedIn активно обсуждают

Киевский JS-разработчик Олег Гора разместил в LinkedIn свое резюме в интерактивном формате. Во время просмотра такого резюме можно послушать музыку, узнать об опыте работы кандидата, его образовании, посмотреть его фото в Instagram. Также доступна опция скачать резюме в формате PDF. 

Оставить комментарий
JS-разработчик создал интерактивное резюме и попросил у рекрутеров и коллег его оценить. В LinkedIn активно обсуждают

Киевский JS-разработчик Олег Гора разместил в LinkedIn свое резюме в интерактивном формате. Во время просмотра такого резюме можно послушать музыку, узнать об опыте работы кандидата, его образовании, посмотреть его фото в Instagram. Также доступна опция скачать резюме в формате PDF. 

Олег спросил у рекрутеров и коллег, насколько такой формат интересен и есть ли время у специалистов по подбору персонала его рассматривать, или лучше обойтись простым текстовым файлом. 

В комментариях бурно обсуждают ноу-хау разработчика, и реакции на такой формат абсолютно разные. dev.ua публикует самые интересные.

Некоторые специалисты по подбору персонала считают, что такое резюме отнимает излишне много времени.

Bubble: зачем разработчику Twitter и как им правильно пользоваться
Bubble: зачем разработчику Twitter и как им правильно пользоваться
По теме
Bubble: зачем разработчику Twitter и как им правильно пользоваться

Многие рекрутеры и разработчики такой ход Олега оценили. 

Еще больше комментариев под постом Олега. А как оформляете свое резюме вы? 

«Если ты не Миддл+ то рекрутер считает что она царь и бог». Что айтишников раздражает в работе рекрутеров
«Если ты не Миддл+, то рекрутер считает, что она царь и бог». Что айтишников раздражает в работе рекрутеров
По теме
«Если ты не Миддл+, то рекрутер считает, что она царь и бог». Что айтишников раздражает в работе рекрутеров
«Пока кандидат курит заварите себе кофейку». IT-рекрутеры рассказали что их бесит на собеседованиях с разработчиками
«Пока кандидат курит, заварите себе кофейку». IT-рекрутеры рассказали, что их бесит на собеседованиях с разработчиками
По теме
«Пока кандидат курит, заварите себе кофейку». IT-рекрутеры рассказали, что их бесит на собеседованиях с разработчиками
IT-рекрутер возмутилась запросом айтишника по зарплате. В LinkedIn - бурная дискуссия о том может ли разработчик с 25 годами опыта стоить $8000
IT-рекрутер возмутилась запросом айтишника по зарплате. В LinkedIn — бурная дискуссия о том, может ли разработчик с 2,5 годами опыта стоить $8000
По теме
IT-рекрутер возмутилась запросом айтишника по зарплате. В LinkedIn — бурная дискуссия о том, может ли разработчик с 2,5 годами опыта стоить $8000
Читайте главные IТ-новости страны в нашем телеграме
Читайте главные IТ-новости страны в нашем телеграме
По теме
Читайте главные IТ-новости страны в нашем телеграме
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
LinkedIn определяет профили украинцев как «русские». Как провести «дерусификацию» страницы в сети
LinkedIn определяет профили украинцев как «русские». Как провести «дерусификацию» страницы в сети
LinkedIn определяет профили украинцев как «русские». Как провести «дерусификацию» страницы в сети
Это приводит к тому, что ваш профиль почаще показывается русским HR-специалистам.
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
CV или резюме — вот в чем вопрос. Что говорят рекрутеры об этих документах для поиска работы в IT
Junior Manual QA Tester Юрий Сытников ищет работу уже почти год. В его практике более 100 отправленных резюме, 40 собеседований и столько же отказов, и почти в каждом из них обещания оставаться на связи. Но как рассказывает герой, однажды рекрутер, ознакомившись с резюме кандидата, попросил прислать его CV. Судя по комментариям под постом, немногие айтишники знают, чем отличаются эти два документа. А некоторые даже считают, что рекрутер с таким запросом решил выработаться. dev.ua разбирался, в чем разница между CV (curriculum vitae) и резюме, в каких случаях и в каких компаниях нужны эти документы и могут ли они заменять друг друга.
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
«Разослала 200+ резюме, фидбек пока отрицательный». Как винницкая врач временно застряла на пороге входа в IT
София Тимошенко — семейный врач в одной из частных больниц Винницы. Из своих 25 лет 8 она посвятила обучению медицинскому делу и дальнейшей работе в сфере. Однако сегодня у девушки новая цель — стать айтишницей. Про возможности новичку безболезненно «войти в IT», читайте в нашем материале.
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Как составить идеальное IT-резюме для иностранного работодателя: советы карьерного консультанта
Карьерный консультант Юлия Шишенко в LinkedIn отметила, что часто получает запрос от украинских кандидатов с просьбой создать резюме для конкретной страны. «Очень часто кандидаты верят, что в конкретных странах есть строгие требования к резюме и кандидату без них откажут, даже если он подходит на вакансию», — сообщает она.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.