💳 Термінова новина! Trustee Plus — найкраще рішення для розрахунку криптою 👉

Бывшая рекрутер Meta назвала одну из самых больших ошибок, которую допускают кандидаты на собеседованиях

Бывший рекрутер Мэтта рассказал о «красном флажке», который фактически демонстрирует «незаинтересованность» в роли. По ее словам, собеседование — это «двухсторонний опыт», во время которого обе стороны узнают больше друг о друге.

Оставить комментарий
Бывшая рекрутер Meta назвала одну из самых больших ошибок, которую допускают кандидаты на собеседованиях

Бывший рекрутер Мэтта рассказал о «красном флажке», который фактически демонстрирует «незаинтересованность» в роли. По ее словам, собеседование — это «двухсторонний опыт», во время которого обе стороны узнают больше друг о друге.

По словам Дженн Бушар (Jenn Bouchard), бывшей руководительницы отдела по работе с талантами в компании Meta, когда собеседование заканчивается и у кандидата не остается никаких вопросов к рекрутеру, это может быть тревожным звоночком. Об этом пишет Business Insider.

Бушар, ныне работающая директором по управлению персоналом и администрированием в компании Figure8, рассказала о том, как кандидаты могут выделиться с помощью хороших вопросов и почему ошибочно не задавать их вообще.

«Если кандидаты не задают дополнительных вопросов, которые у них возникли во время собеседования, или если они просто говорят: „Я получил ответы на все свои вопросы“, — это тревожный сигнал», — говорит рекрутер. По ее мнению, это может свидетельствовать о «незаинтересованности» кандидата.

Она объяснила, что собеседование — это «двусторонний опыт», во время которого рекрутер знакомится с кандидатом, а кандидат также узнает больше о компании и ее культуре. «Я также хочу, чтобы им было интересно познакомиться с ролью, компанией, культурой, даже с командой, в которую они, возможно, попадут», — сказала она.

Она также советует кандидатам после собеседования посылать менеджеру по найму электронное письмо с благодарностью.

Это «действительно дает мне понять, что они были привлечены, заинтересованы и постоянно интересовались ролями, которые у нас есть в компании», — говорит она.

Другие рекрутеры в сфере IT тоже советуют подобное. Эми Гувер, ранее работавшая в TalentZoo, ранее рассказывала, что если кандидат не подготовил хотя бы два вопроса, он будет выглядеть «менее умным и заинтересованным».

При этом следует следить, чтобы эти вопросы не были слишком общими, советует Нолан Черч, бывший рекрутер Google и DoorDash.

По его словам, кандидаты должны убедиться, что их вопросы касаются компании, ее миссии и лидеров.

Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Бывший рекрутер Google рассказал какое оформление резюме «уменьшает до нуля» шансы получить офер
Бывший рекрутер Google рассказал, какое оформление резюме «уменьшает до нуля» шансы получить офер
По теме
Бывший рекрутер Google рассказал, какое оформление резюме «уменьшает до нуля» шансы получить офер
Рекрутер Meta составила рейтинг 10 лучших бонусов компании, которые помогают ей нанимать технических специалистов.
Рекрутер Meta составила рейтинг 10 лучших бонусов компании, которые помогают ей нанимать технических специалистов.
По теме
Рекрутер Meta составила рейтинг 10 лучших бонусов компании, которые помогают ей нанимать технических специалистов.
«Много контроля – не равна классная организация». Рекрутер рассказала о вреде тайм-трекеров на рабочем месте
«Много контроля — не равна классная организация». Рекрутер рассказала о вреде тайм-трекеров на рабочем месте
По теме
«Много контроля — не равна классная организация». Рекрутер рассказала о вреде тайм-трекеров на рабочем месте
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Читайте также
Никаких игр в метавселенной: Facebook прекратит поддержку своего сервиса для геймеров
Никаких игр в метавселенной: Facebook прекратит поддержку своего сервиса для геймеров
Никаких игр в метавселенной: Facebook прекратит поддержку своего сервиса для геймеров
«В октябре выпускаем VR-шлем для аватаров, в «чипирование» Neuralink Маска верю мало». О чем глава Meta Цукерберг 3 часа говорил в подкасте Джо Рогана
«В октябре выпускаем VR-шлем для аватаров, в «чипирование» Neuralink Маска верю мало». О чем глава Meta Цукерберг 3 часа говорил в подкасте Джо Рогана
«В октябре выпускаем VR-шлем для аватаров, в «чипирование» Neuralink Маска верю мало». О чем глава Meta Цукерберг 3 часа говорил в подкасте Джо Рогана
25 августа вышла очередная серия популярного подкаста The Joe Rogan Experience, гостем которого стал глава компании Meta Марк Цукерберг. Рассказываем о главном из почти 3-часового интервью.
Марк Цукерберг показал новое изображение своей метавселенной. Она выглядит ужасно
Марк Цукерберг показал новое изображение своей метавселенной. Она выглядит ужасно
Марк Цукерберг показал новое изображение своей метавселенной. Она выглядит ужасно
1 комментарий
Facebook сообщил о падении доходов — впервые в истории
Facebook сообщил о падении доходов — впервые в истории
Facebook сообщил о падении доходов — впервые в истории

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.