Нолан Черч, який працював рекрутером у Google з 2012 до 2015 року, поділився порадами, як правильно складати резюме, щоб отримати роботу в цій компанії. Він вказав на типові помилки, які можуть стати на заваді.
Нолан Черч, який працював рекрутером у Google з 2012 до 2015 року, поділився порадами, як правильно складати резюме, щоб отримати роботу в цій компанії. Він вказав на типові помилки, які можуть стати на заваді.
Потрапити на роботу в Google складніше, ніж вступити до Гарварду — компанія отримує понад два мільйони заявок на рік, пише Insider. Тому важливо не дати маху вже на етапі резюме.
За словами Нолана, насамперед у резюме не повинно бути багато «стін тексту» — суцільних абзаців, які «йдуть нескінченним потоком».
«Немає жодного шансу просунутись уперед, якщо кандидат використовує такий формат», — сказав Черч
Він вважає, що вміння бути лаконічним є критично важливою навичкою, а кандидати, які не змогли продемонструвати це у своєму резюме, не зможуть «лаконічно писати на робочому місці».
Щоб покращити своє CV, колишній рекрутер Google порадив використовувати такі інструменти ШІ, як ChatGPT або Grammarly. Вони здатні очистити резюме та надати йому кращого вигляду.
Як відомо, цього року Google скоротив 12 000 співробітників, а отже рекрутинг, імовірно, стане ще більш жорстким і складним, оскільки компанія має намір приймати на роботу меншу кількість кандидатів.
Ще один колишній топчиновник Google, Ласло Бок, розповів про те, які помилки він найчастіше бачив у резюме за 20 років роботи в компанії. За його словами, найпоширенішими були одруки, погане форматування та занадто довгі резюме.
Він рекомендує взяти на озброєння таке правило: «одна сторінка резюме на кожні 10 років досвіду роботи».
