Каждую описывает «типичный представитель» — опытный специалист и просто авторитетный коллега, тот самый человек, который знает все тайные уголки своей профессии. Надеемся, эти материалы помогут школьникам, студентам, переквалификантам, джуниорам и всем тем, кто заинтересован в выборе IT-специальности. Цикл не только поможет оценить перспективы, но и даст возможность лучше понять индустрию и особенности профессии изнутри. Обсуждайте и дополняйте материал в комментариях, чтобы сделать его еще полезнее.
Каждую описывает «типичный представитель» — опытный специалист и просто авторитетный коллега, тот самый человек, который знает все тайные уголки своей профессии. Надеемся, эти материалы помогут школьникам, студентам, переквалификантам, джуниорам и всем тем, кто заинтересован в выборе IT-специальности. Цикл не только поможет оценить перспективы, но и даст возможность лучше понять индустрию и особенности профессии изнутри. Обсуждайте и дополняйте материал в комментариях, чтобы сделать его еще полезнее.
Представьте врача, который три года работает, но ни разу не видел живого пациента. Нонсенс! В нашей же IT-отрасли подобная ситуация — не исключение. «За всю Одессу» не скажу, но прикладная разработка сайтов, облачные SAAS-продукты и аутсорс-стартапы этим сильно грешат.
Представьте, что вы спрашиваете об алгоритмической сложности у продолжающего QA-специалиста. Или решили уточнить порядок генерации страницы в браузере пользователя у UI/UX-дизайнера с двухлетним практическим опытом. Или слушаете разговор типичного back-end-разработчика с конечным заказчиком из Техаса.
Высока вероятность, что вы столкнетесь с некомпетентностью.
Кто такой Site Builder
Сайтостроитель (SiteBuilder) — человек, способный создать и запустить сайт «в одно лицо». Диапазон при этом довольно широк. От тривиальных случаев «адаптивного лендинга с формой захвата контактов и Яндекс-метрикой» до «серьезного сервиса с потенциалом масштабирования по модели Uber с мобильным приложением».
Главное, пройти от начала (общение с клиентом, понимание его мотиваций и устремлений) и до конца (пострелизное сопровождение проекта, гарантийное обслуживание, плановое развития по данным реальных пользователей).
Для этой профессии формализовать в полной мере описание знаний, умений, навыков по продуцированию результата довольно трудно, ведь технологии быстро устаревают. Но общие штрихи можно подсмотреть в программах Computer Science университетов и в частных сертификатах от производителей веб-систем (например, в контексте CMS).
Откуда вообще возникла тема? Вспомним о разделении труда, которое описывал ещё Адам Смит. Применительно к нашей области это выглядит примерно так. Первые компьютеры были ужасно дорогие и решали исключительно сложные вычислительные задачи. «Подход к снаряду» допускался на непродолжительное время в порядке предварительной записи. Специалисту дают посчитать что-то сегодня четыре часа, следующая попытка — через три недели.
Так что специалист, который хотел воспользоваться мощью компьютера, должен был сам написать программу, отладить её и обработать на ЭВМ. Если нужно рассчитать траекторию полета ракеты, подбить баланс предприятия или смоделировать распространение вируса по популяции, то инженер, бухгалтер, биолог сам разрабатывал алгоритм, переводил его в машинный код, оптимизировал и запускал. Прекрасное было время, полагаю! Что у нас теперь — вы знаете сами. Просто вспомните своего знакомого «программиста 1С» (такой есть у каждого, кто «живёт» в отрасли 5-10 лет) и поймёте, насколько сильно поменялась ситуация.
Лет 20 назад, чтобы сделать сайт заказчику, был нужен веб-программист. Если сайт был сложный, то несколько веб-программистов. Проблема заключалась в том, что некоторые операции или этапы создания проекта они делали без удовольствия и неэффективно. Обычно «трушный бэкэндщик» просто не успевает развить у себя должное чувство вкуса, чтобы «эстетично» всё разложить в браузере. А ребята, заточенные на глубокую аналитическую работу, часто нетолерантны к переключениям и не в восторге от необходимости обсуждать с заказчиком новые идеи.
Сегодня мы наблюдаем картину маслом. В создании одного сайта могут участвовать как минимум BA, PM, QA, UX/UI дизайнер, бэкенд и фронтенд. В цепочке создания ценности всё больше увеличивается разделение труда, что приводит к оторванности специалистов от конечного потребителя и донесения реальной ценности клиенту.
Ниже приведено описание профессии, которую мы создали у себя в компании и активно набираем новых слушателей для прохождения стажировки по этой вакансии.
Что делает Site Builder
Обязанности
Планировать, создавать и управлять решениями на основе CMS.
Понимать основные практики CMS для создания сайтов.
Разрабатывать и поддерживать приложения, используя инструменты создания сайтов CMS.
Устанавливать и настраивать новые модули и темы в CMS.
Необходимые скилы
Базовые знания HTML.
Базовые знания CSS, JavaScript / jQuery.
Базовые знания PHP.
Карьерный путь
Из кого — Content Manager.
В кого — CMS Site Builder
Далее Frontend/Backend/Full-Stack Developer on CMS, React.js, Angular.js
Переквалификация — в любого Frontend/Backend/Full-Stack Developer на Frameworks.
Домены, в которых можно себя проявить
Любой бизнес-домен, в котором используется CMS или Frameworks.
Где учиться, чтобы получить знания, полезные для Site Builder.
12 курсов по языку программирования R — от базовых до суперпродвинутых
УЧАСТЬ В АЗАРТНИХ ІГРАХ МОЖЕ ВИКЛИКАТИ ІГРОВУ ЗАЛЕЖНІСТЬ. ДОТРИМУЙТЕСЯ ПРАВИЛ (ПРИНЦИПІВ) ВІДПОВІДАЛЬНОЇ ГРИ.
Ліцензія видана ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 15.09.23 (рішення КРАІЛ №245 від 31.08.2023); ТОВ "СЛОТС Ю.ЕЙ." – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 26.04.2021 (рішення КРАІЛ №150 від 12.04.2021); ТОВ «СПЕЙСИКС» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 08.02.2021 (рішення КРАІЛ №34 від 02.02.2021); ТОВ «ГЕЙМДЕВ» – на провадження діяльності з організації та проведення азартних ігор казино у мережі Інтернет від 16.02.2021 (рішення № 47 від 10.02.2021).
Айтишники скучают по довоенным «плюшкам» и бонусам. Однако порезали мотивационные пакеты не все работодатели: несколько инсайтов
Из-за войны некоторые компании отменили бонусы и мотивационные пакеты сотрудникам, пытаясь оптимизировать бюджеты и сократить расходы из-за неопределенности ситуации. dev.ua решил спросить работодателей, как именно и в чью пользу они пересматривали мотивационные пакеты рабочих.
«Разработка игр — это всегда проблемы». История выпускника ХПИ, ставшего senior-геймдизайнером и автором комиксов, который знает об играх всё
Геймдизайнер Андрей Заколодный с детства любит видеоигры и еще школьником пытался их создавать. С переездом в другой город и поступлением в университет это желание несколько отошло на второй план. Но в итоге жизнь сложилась так, что у Андрея получилось поработать в известных на весь мир студиях, приложить руку к Assassin’s Creed Valhalla и дорасти до senior-геймдизайнера, а параллельно — ещё и свой комикс на английском издать.
Про нюансы работы в игровой индустрии, разницу между Gameloft и Ubisoft, личные стремления к лучшему, творческие порывы и многое другое — в его рассказе.
Благодаря образовательным курсам "Лидер" (Java онлайн) в кратчайшие сроки овладела навыками выбранной мной специализации, быстро повысила свой профессиональный уровень и теперь могу претендовать на более высокооплачиваемую работу! https://lider.by/
Благодаря образовательным курсам "Лидер" (Java онлайн) в кратчайшие сроки овладела навыками выбранной мной специализации, быстро повысила свой профессиональный уровень и теперь могу претендовать на более высокооплачиваемую работу! https://lider.by/