Процесс бронирования работодателями сотрудников от мобилизации пока не налажен, а вопрос с экономической броней до сих пор не решен.
Процесс бронирования работодателями сотрудников от мобилизации пока не налажен, а вопрос с экономической броней до сих пор не решен.
Об этом в колонке для NV Бизнес пишет соучредитель и член совета директоров IT-компании SoftServe Тарас Кицмей.
«Процесс бронирования в государстве существует, но его трудно назвать упорядоченным. Поэтому я полностью поддерживаю экономическое бронирование как инструмент и считаю, что он поможет бизнесам сохранить устойчивость и привнести в этот процесс больше порядка и прозрачности. Считаю некорректным, когда экономическое бронирование называют бронированием для богатых — речь идет о бронировании критических людей. Конечно, среди них есть люди с хорошим достатком, но поэтому они и важны для бизнеса, потому что выполняют критически важные задачи», — отметил эксперт.
Он также подчеркнул, что для экономики очень важно, чтобы ИТ-индустрия оставалась стабильной, а для этого критические люди должны быть забронированы.
«У меня нет формулы, какое количество нужно забронировать. В SoftServe мобилизованных и ветеранов этой войны уже 10% всего мобилизационного резерва. При этом забронировано около двух десятков сотрудников, менее 0,5% от того же резерва. Это катастрофически мало и оказывает существенное влияние на нашу способность вести бизнес, не говоря уже о его развитии. Поэтому я буду приветствовать решения властей, которые позволят нам сдвинуть решение этого вопроса как можно скорее. Мы готовы к диалогу и совместной работе, чтобы выработать действенные механизмы в интересах государства», — отметил эксперт.
