Анна Якубова работает на позиции Senior QA Manual в компании Innovecs и уже частично выполняет функции Scrum-master. По специальности она финансист, раньше работала в банковской сфере. Говорит, что видит для себя много возможностей в IТ — здесь никогда не скучно, всегда есть куда расти. Это то, что драйвит Анну каждый день.
Анна Якубова работает на позиции Senior QA Manual в компании Innovecs и уже частично выполняет функции Scrum-master. По специальности она финансист, раньше работала в банковской сфере. Говорит, что видит для себя много возможностей в IТ — здесь никогда не скучно, всегда есть куда расти. Это то, что драйвит Анну каждый день.
Как войти в IT, когда у тебя полно амбиций, стремление к свободе и творчеству, а еще, почему QA — это не единственная дорога, Анна рассказала dev.ua.
Еще в школе была убеждена, что буду финансистом, как и моя мама, которая уже 20 лет работает в сфере фондового рынка. Я окончила торгово-экономический университет по специализации «Финансы и кредит/банковское дело».
В 2014 году, когда 30% банков обанкротились, я поняла, что в этой сфере не все так гладко. Однако я была на нескольких университетских практиках и 6 месяцев проработала в банке. Хотя и сразу почувствовала, что это не мое. Мне хотелось большего, другого уровня взаимодействия с людьми.
Еще учась в университете, я немножко работала продавцом-консультантом в магазине одежды.
Там и ощутила всю прелесть человеческого отношения к людям в сфере обслуживания. Это было первым звонком сменить эту сферу на что-то другое.
Попав в банк, почувствовала схожее отношение между руководством и исполнителями. Жить с таким каждый день я не хотела. Советовалась с друзьями и знакомыми относительно возможных вариантов ухода :).
В то время моя подруга работала в одном из стартапов по разработке продукта а-ля «Google Translate». Там работали прикладные лингвисты, разрабатывавшие систему машинного перевода, которая базировалась на внутреннем самописном коде для анализа и перевода предложений. Меня эта тема заинтересовала. К тому же моего уровня английского было достаточно, чтобы работать в этом проекте. Поэтому решила попробовать.
Я прошла 5 собеседований, составляла языковые тесты, а через несколько месяцев испытательного срока — тесты на знание системы. Это был интересный опыт и мой первый шаг в IТ-сфере. Я работала с интересным продуктом на позиции прикладного лингвиста.
Стартап — это всегда концентрация многофункциональных людей. Мне приходилось выполнять разную работу.
Потом обнаружила, что занимаюсь обязанностями тестировщика и частично бизнес-аналитика. Специализация в этом проекте была достаточно узкой.
Потом решила, что надо развивать более широкие навыки, чтобы в будущем перейти на другую работу и открыть для себя большие перспективы и возможности. С тех пор изучала, какая позиция в IТ коррелируется с навыками, добытыми в течение 2-х лет на стартапе.
Через некоторое время поняла, что моя работа больше всего похожа на работу тестировщика. Вместе с другом, который также планировал перейти в IТ-сферу, мы начали вместе учить web-тестирование как отдельное направление.
В интернете было достаточно информации — бесплатные онлайн-курсы, статьи, видеоблоги. Даже необязательно платить, есть много бесплатного обучающего контента. У нас был стимул и мотивация. Вместе учиться было легче и быстрее.
В каждой новой сфере есть специфическая терминология, своеобразная лексика. Вначале чувствуешь этакий gap, и это в определенной степени пугает. В профессиональной среде ты будешь быстро «схватывать», освоишь терминологию на проекте и ко всему привыкнешь.
Просто не затягивай с поиском работы — иди на собеседование, найди свою компанию и там всему учись.
Пришло время менять стартапный проект. Первым звоночком того, что надо искать новую работу, стали задержки в зарплате от инвесторов. Почти ежедневно в течение 2-х недель я ходила на различные собеседования. В итоге получила 5 оферов от разных компаний, одну из которых выбрала. Так я попала на работу веб-тестировщика. Правда, проработала там недолго, не с первого раза мне подошел проект.
Сначала боялась, что могу не справиться, что вот-вот меня «рассекретят». Этот синдром самозванца испытывала не один год. Только сейчас осознаю, какую колоссальную работу над собой я сделала. Могла по ночам сидеть, чтобы разобраться с самопишущей системой, к которой не было никакой документации. Ты не загуглишь и не найдешь необходимых данных. Я была среди новичков, которым надо было изучить все закономерности ее функционирования. Это был полный investigate и своего рода кайф, ведь такая работа дает возможность расти и развиваться.
А это же самое важное умение тестировщика — исследовать, изучать новое и неизвестное. Через год-полтора я почувствовала больше уверенности в своих профессиональных скиллах, хотя и до сих пор борюсь с «синдромом самозванца».
Ни я, ни кто-либо другой не может знать всего. Впрочем, когда начала замечать, что люди мне доверяют и прислушиваются, что сотрудничество с командой эффективно, тогда осознала свою профессиональность.
Это было для меня важным критерием. Чтобы избавиться от этого «синдрома самозванца», стоит присматриваться, как реагируют на тебя другие люди. Не выдумывать и не надумывать лишнего, а объективно оценивать свой уровень.
Надо много учиться ради собственной перспективы и уверенности. Так ты всегда будешь конкурентоспособным и сможешь найти сферу, которая будет драйвить и вдохновлять.
Важно, чтобы то, чем занимаешься, интересовало тебя и вне работы. Тогда точно будет результат, и ты станешь востребованным специалистом.
Конечно, у каждого своя мотивация.
Для меня это — свободная культура постоянного развития и люди, которые также стремятся расти. В IТ общаются на совершенно другом уровне. Идут в ногу со временем и изучают тренды. Это мотивировало войти в ряды таких людей.
К тому же здесь большие перспективы независимо от вида деятельности — ты можешь быть и тестировщиком, и разработчиком, и бизнес-аналитиком, и дизайнером, и менеджером — кем угодно. Можно попасть в эту сферу, а затем выбрать свою траекторию развития.
Кстати, я выбрала тестирование не потому, что это самый легкий порог входа в IT. Почему-то все думают, что войти в ИТ надо с QA. Нет, я мыслила иначе. Выбирала позицию в соответствии с навыками, которыми обладала на тот момент. Но это не значит, что я стремлюсь именно к этому. Сейчас я постепенно перехожу в проектный менеджмент, чтобы быть Scrum-master.
Чтобы здесь удержаться, надо иметь определенную усидчивость, целеустремленность и заинтересованность. Да, ты должен быть смелым, ведь приходится бороться со страхами.
А страхов много. Особенно для девушек, потому что все же в мире существует стереотип, что мужчины лучше владеют техническими навыками. И так прикольно его ломать!
Приятно читать в годовых отчетах Innovecs, что процент женщин в компании на технических позициях увеличивается. Хочется это поддерживать.
Innovecs — это четвертая компания, в которой работаю. Оффер получила как раз в переломный момент, когда была в раздумьях — уходить или не уходить с предыдущего места работы. Я согласилась на собеседование и была приятно поражена отношением как рекрутеров, так и тимлида. Так сказать, я просто «кайфонула от собеседования». Почувствовала себя свободно. А когда ты свободен — можешь адекватно мыслить, демонстрировать свои знания, ты не чувствуешь скованности. Мне было очень комфортно.
Сейчас работаю с логистикой, а именно со складской системой. Как-то менеджер поинтересовался, мол, готова ли работать со складской системой, не будет ли это скучно для меня. Я решила попробовать.
Для меня важно, чтобы проект был объемным и многофункциональным — тогда как для тестировщика, так и для любого специалиста есть широкое поле деятельности. По сути, неважно — это логистика или финтех, главное, чтобы проект приносил пользу.
Поработав в IТ, я поняла еще одну особенность, которая могла бы меня заинтересовать в прошлом. Здесь люди ежедневно сталкиваются с новыми задачами. Рутинная работа в офисе — это не про IТ. Да, есть определенные однообразные задачи, которые становятся для тебя привычными, но однако мы часто справляемся с вызовами, интересными тасками.
Также в сфере IТ люди умеют планировать, анализировать свою работу и оптимизировать рабочие процессы для улучшения эффективности.
Ты не работаешь, как робот, чтобы закрыть задачу, а ищешь оптимальное решение. Ты вкладываешь душу и при этом чувствуешь себя свободным.
И это не о том, что в течение рабочего дня можешь поиграть в кикер. Это о свободе мысли, возможности быть услышанным, которая дает тебе вдохновение и мотивацию работать и кайфовать от своей работы.
