👁️👁️ 300 000 криптанів встановили собі Trustee Plus - гаманець з криптокарткою. Чого чекаєш ти? 👉

«Думал, дно пробито, но снизу постучали». К Senior SEO Specialist, которому отказали в трудоустройстве из-за призывного возраста, обратился CEO компании и предложил компенсацию 

Senior SEO Specialist Денис Левчук, которому отказали в трудоустройстве по призывному возрасту, обнародовал письмо руководителя компании-работодателя, в котором предложил кандидату компенсацию.

Оставить комментарий
«Думал, дно пробито, но снизу постучали». К Senior SEO Specialist, которому отказали в трудоустройстве из-за призывного возраста, обратился CEO компании и предложил компенсацию 

Senior SEO Specialist Денис Левчук, которому отказали в трудоустройстве по призывному возрасту, обнародовал письмо руководителя компании-работодателя, в котором предложил кандидату компенсацию.

«Думал, дно пробито, но снизу постучали. Есть что добавить?

В нем CEO работодателя поблагодарил кандидата за то, что тот не обнародовал названия компании, сообщил, что уволил рекрутерку, которая общалась с Денисом, а также предложил компенсацию.

Интересно, что поступок Лещука руководитель компании, не взявшей на работу, а также стоимость имиджа компании, CEO оценил в $20.

Напомним, Денис получил отказ от потенциального работодателя, поскольку является мужчиной призывного возраста.

Подобные ситуации мы уже описывали раньше. В частности, одна из компаний выдвинула кандидату условие для получения оффера — «белый билет» или отсрочку. А вот еще признание айтишников, дискриминирующих по полу, возрасту и вероятности мобилизации.

«Сейчас мужчины чувствуют то, что раньше чувствовали молодые женщины без детей». Правда ли, что айтовцы сталкиваются с дискриминацией во время найма из-за угрозы мобилизации
«Сейчас мужчины чувствуют то, что раньше чувствовали молодые женщины без детей». Правда ли, что айтовцы сталкиваются с дискриминацией во время найма из-за угрозы мобилизации
По теме
«Сейчас мужчины чувствуют то, что раньше чувствовали молодые женщины без детей». Правда ли, что айтишники сталкиваются с дискриминацией во время найма из-за угрозы мобилизации
 «Поскольку вы человек призывного возраста мы не можем предложить вам данную должность». Senoir SEO Spesialist рассказал, что получил отказ от потенциального работодателя из-за вероятной мобилизации
«Поскольку вы мужчина призывного возраста, мы не можем предложить вам данную должность». Senoir SEO Spesialist рассказал, что получил отказ от потенциального работодателя из-за вероятной мобилизации
По теме
«Поскольку вы мужчина призывного возраста, мы не можем предложить вам данную должность». Senoir SEO Spesialist рассказал, что получил отказ от потенциального работодателя из-за вероятной мобилизации
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
По теме
Читайте главные IT-новости страны в нашем Telegram
Читайте также
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
#Всратівакансії. ТОП-5 предложений о работе, над которые высмеивают айтишники
Количество вакансий в IT с началом войны сократилось, но шедевров среди них не стало меньше. dev.ua обычно попросит дизайнера Анну Лазурко, которая регулярно публикует в своем LinkedIn вакансии со странными и корявыми описаниями и требованиями, делать подборку из таких «шедевров». Вот здесь можно почитать первую, вторую и третью подборку. Нынешняя подборка создана dev.ua с помощью хорошо известного в LinkedIn хэштега #сратовакансии. Наслаждайтесь!
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Два месяца поисков, 80 отзывов, 12 собеседований и два офера. Как айтишник из Казатина с сертификатом Google и двумя пет-проектами работу искал
Начинающий айтишник Максим Наталчук поделился в LinkedIn собственным опытом поиска работы. Парень, согласно профилю, работает National Information Management Officer (Data Analyst) в компании iMMAP. Но желаемому оферу предшествовал непростой путь. С позволения автора, dev.ua публикует историю Максима о поиске работы в IT.
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
«Незнание английского можно простить только дворнику». HR в LinkedIn задался вопрос о том, зачем публиковать вакансии на английском. Вот что ответили айтишники
HR из Днепра Любовь Ковалевская в LinkedIn возмутилась тем, что компании выставляют вакансии на джоб-сайтах на английском языке. Айтишники быстро объяснили, в чем дело.
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
«Произошла ситуация, которой не должно быть». Genesis попал в репутационный скандал, позволив рекрутерам использовать свой бренд для найма. На что жалуются кандидаты
Разработчик Никола Щупило опубликовал в LinkedIn сриншот переписки с рекрутеркой, представившейся от имени компании IntellectoKids и холдинга Genesis, вызвавшего дискуссию среди пользователей сообщества.

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментариев пока нет.