Министерство обороны Украины сообщает о новом алгоритме рекрутинга в ряды Вооруженных Сил. Он должен заменить устаревшие подходы на понятный механизм добровольного присоединения к военной службе через центры рекрутинга и онлайн.
Министерство обороны Украины сообщает о новом алгоритме рекрутинга в ряды Вооруженных Сил. Он должен заменить устаревшие подходы на понятный механизм добровольного присоединения к военной службе через центры рекрутинга и онлайн.
Об этом говорится в сообщении Минобороны, опубликованном в Telegram. Новый алгоритм рекрутинга состоит из четырех пунктов.
Где кандидат может выбрать вакантную должность и соответствующую воинскую часть:
После избрания должности происходят коммуникации (самостоятельно или с помощью рекрутера) с соответствующей в/ч:
В результате кандидат получает рекомендательное письмо от в/ч. В письме указывается, входит ли такая в/ч в перечень приоритетного комплектования» (формируется и обновляется Генеральным штабом ВСУ).
Наличие части в списке может быть установлено в центрах рекрутинга, рекрутеров в/ч, а также ТЦК СП.
Минобороны отмечает, что если часть входит в перечень приоритетного комплектования, выданное рекомендательное письмо является обязательным для учета при дальнейшем оформлении человека.
Если часть не входит в перечень приоритетного комплектования, перед выдачей рекомендательного письма кандидату/и, который намерен заключить контракт, в/ч должно согласовать привлечение именно этого кандидата с высшим командованием. Тогда рекомендательное письмо будет обязательным для дальнейшего учета при оформлении такого лица
Кандидат/ка (как по мобилизации, так и на контракт) с рекомендательным письмом посещает ТЦК СП для:
Если в ходе отбора определяется несоответствие кандидата избранной должности, ему/ей приоритетно предлагаются другие должности в избранной в/ч.
Кандидат с опытом. Если кандидат имеет опыт прохождения военной службы в течение последних 10 лет и отобран/а по прямой (родственной) ВОС — направление непосредственно к определенным в/ч в соответствии с предоставленными рекомендательными письмами.
Кандидат без опыта. Если кандидат не имеет опыта прохождения военной службы или отобран по не прямой ВОС направления в соответствующий учебный центр, учебный батальон резерва, на курсы повышения квалификации для прохождения базовой общевойсковой подготовки и/или профессиональной подготовки, и дальнейшего направления в определенную в/ ч.
В Минобороны подчеркивают, что НЦ, органам военного управления и ТЦК СП запрещается осуществлять направление личного состава, окончившего подготовку соответствующего уровня, в другие в/ч, кроме в/ч приоритетного комплектования в соответствии с предоставленными рекомендательными письмами.
Напомним, что в феврале Минобороны открыло во Львове первый центр рекрутинга в украинскую армию, где можно будет выбрать военную профессию, а также получить консультацию по вопросам, связанным с военной службой.
