Генеральный директор LinkedIn Райан Рослански сообщил об изменениях в глобальной бизнес-организации компании и стратегии ее развития в Китае. В этой связи под сокращение попадут 716 сотрудников.
Генеральный директор LinkedIn Райан Рослански сообщил об изменениях в глобальной бизнес-организации компании и стратегии ее развития в Китае. В этой связи под сокращение попадут 716 сотрудников.
Письмо, которым Рослански сообщил о грядущих изменениях в компании, он начал с упоминания о 20-летии компании, которое они отпраздновали на прошлой неделе.
Согласно сообщению в письме, специалисты, которых коснется увольнения, в течение часа должны получить календарное приглашение на встречу с руководителем своей команды и представителем глобальной организации талантов (GTO) компании.
LinkedIn планирует перераспределение обязанностей между командами, команды продуктов и инженеров возьмут на себя инициативу нашей технологической дорожной карты, команда Business Productivity будет закрыта, а некоторые компоненты будут интегрированы в другие части MCS или связаны с командами в GTMOps. Кроме того, до 9 августа прекратит работу местное приложение для работы в Китае InCareer.
По прогнозам в письме гендиректора, управленческие роли в команде будут уменьшены, а ответственность расширена.
Все уволенные сотрудники по словам гендиректора получат полную поддержку от компании.
«Сотрудники в США, имеющие право на получение льгот, получат различные льготы, включая выходное пособие, непрерывное медицинское страхование и услуги по изменению карьеры. Льготы для работников за пределами США будут соответствовать трудовому законодательству и местной практике в каждой стране», — сообщил Райан Рослански.
Помимо информации о сокращении, Рослански сообщил об открытии более 250 новых ролей в определенных сегментах деятельности, новых бизнес-команд и команд управления аккаунтом, начиная с 15 мая.
«Мы будем продолжать управлять нашими расходами, инвестируя в стратегические направления роста, зная, что фундамент, который мы закладываем сейчас — для инноваций, гибкости и масштаба — создаст для нас перспективу на годы вперед», — отметил он.
Гендиректор LinkedIn прогнозирует сложную макросреду на 2024-й финансовый год.
